 |
|
Яка мета ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності?
1) надання користувачам правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан підприємства, результати діяльності та рух грошових коштів підприємства;
2) для переоцінки запасів;
3) для проведення переоцінки основних засобів;
4) для проведення перевірки різними організаціями.
307. План організації бухгалтерського обліку визначає:
1) зміст;
2) послідовність і строки використання облікових робіт;
3) складання і подання звітності;
4) зміст, послідовність і строки використання облікових робіт, складання і подання звітності.
308. Головний бухгалтер має право другого підпису:
1) так;
2) ні;
3) не завжди;
4) раз на рік.
309. Головному бухгалтеру забороняється приймати до виконання документи по операціях:
1) що порушують чинне законодавство;
2) що відповідають чинному законодавству;
3) що не узгоджені керівником;
4) відсутня така заборона.
310. Право першого підпису на грошових і розрахункових документах належить:
1) технологу;
2) касиру;
3) керівнику;
4) бухгалтеру по заробітній платі.
311. Важливою передумовою раціональної організації обліку на підприємстві є:
1) правильна розстановка кадрів на окремих ділянках облікового процесу;
2) посада головного бухгалтера;
3) ведення бухгалтерського обліку;
4) керівник.
312. Чисельність облікового апарату і його структура залежить від:
1) обсягу облікових робіт;
2) форми організації і автоматизації обліку;
3) від масштабів виробництва;
4) обсягу облікових робіт, форми організації і автоматизації обліку та від масштабів виробництва.
313. Хто встановлює для облікового працівника службові обов’язки:
1) головний бухгалтер;
2) головний зоотехнік;
3) ветлікар;
4) керівник.
314. Хто організовує виконання службових обов’язків обліковими працівниками:
1) головний бухгалтер;
2) головний зоотехнік;
3) ветлікар;
4) керівник.
315. Посадова інструкція бухгалтера служить насамперед для:
1) чіткого розмежування обов’язків;
2) роботи підрозділів;
3) визначення результатів діяльності;
4) чіткого розмежування обов’язків, роботи підрозділів та визначення результатів діяльності.
316. Підприємство самостійно:
1) визначає облікову політику;
2) обирає форми бухгалтерського обліку;
3) розробляє систему та форми внутрішнього контролю, обліку та звітності;
4) визначає облікову політику, обирає форми бухгалтерського обліку та розробляє систему та форми внутрішнього контролю, обліку та звітності.
317. Одним з найголовніших документів, що визначає правильність організації та ведення бухгалтерського обліку на підприємствах є:
1) Наказ про облікову політику підприємства;
2) Наказ про прийняття на роботу гол. бухгалтера;
3) заява про прийняття на роботу гол. бухгалтера;
4) Наказ про облікову політику підприємства, Наказ про прийняття на роботу гол. бухгалтера та заява про прийняття на роботу гол. бухгалтера.
318. Управління методологією бухгалтерського обліку і фінансовою звітністю здійснює:
1) Міністерство фінансів України;
2) Міністерство юстиції України;
3) Держкомстат України;
4) Міністерство праці України.
319. Нормативні акти з питань бухгалтерського обліку і звітності погоджуються з:
1) держкомстатом України;
2) Міністерством фінансів України;
3) Кабінетом Міністрів України;
4) держкомстатом України, Міністерством фінансів та Кабінетом Міністрів України.
320. Головний бухгалтер призначається на посаду і звільняється з неї:
1) керівником підприємства;
2) головним інженером;
3) головним механіком;
4) головним агрономом.
321. Хто відповідає за організацію поточного архіву підприємства:
1) керівник підприємства;
2) головний бухгалтер;
3) заступник керівника підприємства;
4) касир.
322. В якому документі визначають функціональні обов’язки працівників бухгалтерії:
1) положення про бухгалтерію;
2) в штатному розкладі;
3) в наказі керівника;
4) в положеннях (стандартах) бухгалтерського обліку.
323. Хто відповідає на підприємстві за організацію бухгалтерського обліку:
1) головний бухгалтер;
2) керівник підприємства;
3) головний економіст;
4) власник підприємства або уповноважена ним особа.
324. В якому документі вказується чисельність та штат працівників бухгалтерії:
1) посадовій інструкції;
2) статуті підприємства;
3) штатному розкладі;
4) головній книзі.
325. Відповідальність за бухгалтерський облік операцій у разі ліквідації підприємства несе:
1) головний бухгалтер;
2) керівник підприємства;
3) ліквідаційна комісія;
4) економіст.
326. План організації бухгалтерського обліку містить:
1) план звітності;
2) план рахунків та їх кореспонденцію;
3) план інвентаризації;
4) план звітності, план рахунків та їх кореспонденції та план інвентаризації.
327. План (графік) документообороту складається:
1) на підставі переліку типових і спеціалізованих форм документів;
2) на підставі статуту підприємства;
3) на підставі статутного фонду;
4) на підставі спеціалізованих форм документів.
328. План (графік) документообороту розробляє:
1) головний бухгалтер;
2) головний агроном;
3) головний зоотехнік;
4) керівник підприємства.
329. План інвентаризації передбачає:
1) строки і порядок проведення інвентаризації;
2) затвердження форм бухгалтерського обліку;
3) план організації бухгалтерського обліку;
4) графік документообігу.
330. Хто призначає на посаду працівників бухгалтерії:
1) головний бухгалтер;
2) власник підприємства;
3) керівник підприємства;
4) начальник відділу кадрів.
331. При організації обліку важливою умовою є знання апаратом бухгалтерії законів, положень та інструкцій по веденню обліку:
1) так;
2) ні;
3) залежить від керівництва підприємства;
4) в окремих випадках.
332. В залежності від місця узагальнення даних бухгалтерського обліку його поділяють:
1) централізований;
2) децентралізований;
3) простий і складний;
4) централізований і децентралізований.
333. Оформлені первинні документи передаються:
1) керівнику;
2) економісту;
3) центральній бухгалтерії;
4) нікуди не передаються.
334. Функції бухгалтерії головного підприємства або центральної бухгалтерії зводяться до перевірки звітності і складання узагальненої в цілому по підприємству:
1) так;
2) ні;
3) залежить від керівництва підприємства;
4) в окремих випадках.
335. Кожне підприємство складає план організації бухгалтерського обліку, визначає зміст, послідовність і строки виконання облікових робіт на підприємстві:
1) так;
2) ні;
3) залежить від керівництва підприємства;
4) в окремих випадках.
336. Робочий план рахунків та їх кореспонденція затверджується на кожному підприємстві:
1) так;
2) ні;
3) залежить від керівництва підприємства;
4) в окремих випадках.
337. План проведення інвентаризації передбачає:
1) строки і порядок проведення інвентаризації майна підприємства;
2) строки і порядок інвентаризації грошей в касі та на рахунках в банках;
3) строки і порядок інвентаризації розрахунків;
4) строки і порядок проведення інвентаризації майна підприємства, грошей в касі та на рахунках в банках та інвентаризації розрахунків.
338. План інвентаризації дозволяє уникнути порушень ритму роботи підприємства:
1) так;
2) ні;
3) залежить від керівництва підприємства;
4) в окремих випадках.
339. За організацію архіву відповідальність несе:
1) економіст;
2) фінансист;
3) керівник або головний бухгалтер;
4) головний інженер.
340. На підприємстві архівні документи повинні зберігатись в окремому приміщенні:
1) так;
2) ні;
3) залежить від керівництва підприємства;
4) в окремих випадках.