XIV. Механические и органические организации. ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
1.Механические организации–основной акцент деятельности организации делается на основные производственные функции. Механические организации создаются и функционируют шаблонно, как механизмы, по заданным схемам. То есть существует система заранее определенных операций, которые может реализовать и реализует такая организация. Основные черты механических организаций: - незыблемость границ структуры связей; - узкая специализация участников; - всесторонняя регламентация и запрограммированность деятельности; - высокая степень централизации; - наличие развитой административной структуры; - стремление тотального контроля устранить неопределенность. Данный тип организации эффективен в стабильных условиях при решении просты повторяющихся задач. 2. Органические организации–деятельность организаций строиться, прежде всего на импульсах, решениях и инициативах, которые исходят из людей. Правила и инструкции, в такой организации существуют, но они лишь на время оформляют той или иной процесс, и часто меняются, и обновляются, потому что меняются люди и сами процессы. Основные черты органической организации: - размытость границ; - слабая иерархичность; - отсутствие глубокого разделения труда и четкого закрепления сфер ответственности; - слабая регламентация, предоставление участникам свободы действий; - преобладание горизонтальных связей; - неформальные отношения; - поощрение творчества, внутренней конкуренцией. Органические организации эффективны в нестабильных условиях при необходимости решения новых сложных задач. XV. Бюрократические организации –специфическая форма социальных организаций в обществе (политических, экономических, идеологических и др.), существо которой заключается, во–первых, в отрыве центров исполнительной власти от воли и решений большинства членов этой организации, во–вторых, в главенстве формы над содержанием деятельности этой организации, в–третьих, в подчинении правил и задач функционирования организации целям её сохранения и укрепления. Бюрократическим организациям присущи следующие характеристики: - глубокое разделение труда по функциональному принципу, позволяющее использовать узких специалистов; - построение внутренних отношений на формальных началах как системы взаимодействия должностей; - требование соответствия технической квалификации служащих занимаемой должности; - подбор кадров по формальным признакам на конкурентной основе и продвижение в соответствии со старшинством, стажем, результатами предшествующей работы; - наличие канцелярии («бюро»), откуда осуществляется руководство; - четкое построение организации по иерархическому принципу; - наличие специальных управляющих, не обладающих собственностью, отвечающих как за себя, так и за подчиненных; - система официальных правил, норм, процедур, регламентирующих все стороны жизни. XVI. Самообучающаяся организация – формируется как сообщество, состоящее.из полуавтономных групп, объединяющих лиц, способных к творчеству Самообучающееся организации характеризуется: - свободным взаимодействием участников и обменом информацией, мнениями, идеями; - превращением информации во всеобщее достояние; - равенством участников, демократией, самоуправлением; - адаптивностью; - преобладание в капитале интеллектуальной составляющей, являющейся результатом взаимодействия накопленного опыта, знаний и навыков сотрудников. Любая организация как объект управления может быть описана с помощью ряда параметров, число и состав которых зависят от целей этого описания. Эти параметры прямо или косвенно отражают характерные черты и систему управления организацией. Множественность признаков описания организации предопределяет и множественность типов и видов организаций. 2. Виды организаций: 1) Идеологические (миссионерские) организации–организационная форма объединения единомышленников, определяется совокупностью управляющих структур и сторонников. Особенностью данной организации является, то что нет четких границ и ее состава. Виды идеологических организаций: - политические партии; - религиозные объединения; - профессиональные объединения; - объединения по интересам. Цели идеологических организаций: - принесение в широкие слои общества различных идеологических концепций об идеальном устройстве общества; - помощь в усвоении идеологии организации; - формирование общего усвоения. 2) Творческие организации (организации духовного производства)–организации строящееся вокруг конкретной идеи или являющееся ее носителем, которые способствуют развитию и обогащению истории и культуры, как неотъемлемой части духовной и общественной жизни. Организации духовного производства создают: а) нематериальные услуги; - образовательные; - развлекательные. б) нематериальный продукт; - интеллектуальный; - художественный. 3) Производственные организации (предприятие) – обособившиеся в результате разделения труда в виде специализированной хозяйственной единицы часть производственного процесса, имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности и являющейся недвижимостью. Создается на базе пространственных, технических, кадровых и др. ресурсов объединенных технологическими операциями. Состоит из производств (корпусов), цехов, участков, отделов, служб, которые включают в себя земельные участки, здания и сооружения, оборудование и инвентарь, продукцию, запасы сырья, нематериальные активы, денежные средства, долги. Признаки производственных организаций: - производственно–техническое единство материальной основы; - организационно–административная самостоятельность (может принимать и реализовывать решения, касающиеся результатов и механизма функционирования); - хозяйственная обособленность (выявляет финансовые результаты, распоряжается ресурсами); - наличие наименования. 4) Предпринимательские организации (фирмы)–организация, производящая продукцию и продающая их на рынке. Виды предпринимательских организации: коммерческие (имеют целью прибыль) и некоммерческие организации. Принципы экономической деятельности: 1. Суверенность – возможность исходя из рыночного спроса самостоятельно принимать хозяйственные решения. 2. Экономическая обособленность – проявляется через обособление движения принадлежащих средств. 3. Экономическая заинтересованность в конечных результатах и доходе. 4. Материальная ответственность по обязательствам в соответствии с законодательством. 5. Контроль осуществляемый собственными силами и сторонними организациями. Условиями существования фирмы является наличие клиентов, регулярное получение дохода, устойчивость и конкурентоспособность и обладание необходимыми для функционирования и развития средствами.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|