Здавалка
Главная | Обратная связь

XIV. Механические и органические организации.



1.Механические организацииосновной акцент деятельности организации делается на основные производственные функции. Механические организации создаются и функционируют шаблонно, как механизмы, по заданным схемам. То есть существует система заранее определенных операций, которые может реализовать и реализует такая организация.

Основные черты механических организаций:

- незыблемость границ структуры связей;

- узкая специализация участников;

- всесторонняя регламентация и запрограммированность деятельности;

- высокая степень централизации;

- наличие развитой административной структуры;

- стремление тотального контроля устранить неопределенность.

Данный тип организации эффективен в стабильных условиях при решении просты повторяющихся задач.

2. Органические организациидеятельность организаций строиться, прежде всего на импульсах, решениях и инициативах, которые исходят из людей. Правила и инструкции, в такой организации существуют, но они лишь на время оформляют той или иной процесс, и часто меняются, и обновляются, потому что меняются люди и сами процессы.

Основные черты органической организации:

- размытость границ;

- слабая иерархичность;

- отсутствие глубокого разделения труда и четкого закрепления сфер ответственности;

- слабая регламентация, предоставление участникам свободы действий;

- преобладание горизонтальных связей;

- неформальные отношения;

- поощрение творчества, внутренней конкуренцией.

Органические организации эффективны в нестабильных условиях при необходимости решения новых сложных задач.

XV. Бюрократические организации –специфическая форма социальных организаций в обществе (политических, экономических, идеологических и др.), существо которой заключается, во–первых, в отрыве центров исполнительной власти от воли и решений большинства членов этой организации, во–вторых, в главенстве формы над содержанием деятельности этой организации, в–третьих, в подчинении правил и задач функционирования организации целям её сохранения и укрепления.

Бюрократическим организациям присущи следующие характеристики:

- глубокое разделение труда по функциональному принципу, позволяющее использовать узких специалистов;

- построение внутренних отношений на формальных началах как системы взаимодействия должностей;

- требование соответствия технической квалификации служащих занимаемой должности;

- подбор кадров по формальным признакам на конкурентной основе и продвижение в соответствии со старшинством, стажем, результатами предшествующей работы;

- наличие канцелярии («бюро»), откуда осуществляется руководство;

- четкое построение организации по иерархическому принципу;

- наличие специальных управляющих, не обладающих собственностью, отвечающих как за себя, так и за подчиненных;

- система официальных правил, норм, процедур, регламентирующих все стороны жизни.

XVI. Самообучающаяся организация – формируется как сообщество, состоящее.из полуавтономных групп, объединяющих лиц, способных к творчеству

Самообучающееся организации характеризуется:

- свободным взаимодействием участников и обменом информацией, мнениями, идеями;

- превращением информации во всеобщее достояние;

- равенством участников, демократией, самоуправлением;

- адаптивностью;

- преобладание в капитале интеллектуальной составляющей, являющейся результатом взаимодействия накопленного опыта, знаний и навыков сотрудников.

Любая организация как объект управления может быть описана с помощью ряда параметров, число и состав которых зависят от целей этого описания. Эти параметры прямо или косвенно отражают характерные черты и систему управления организацией. Множественность признаков описания организации предопределяет и множественность типов и видов организаций.

2. Виды организаций:

1) Идеологические (миссионерские) организацииорганизационная форма объединения единомышленников, определяется совокупностью управляющих структур и сторонников. Особенностью данной организации является, то что нет четких границ и ее состава.

Виды идеологических организаций:

- политические партии;

- религиозные объединения;

- профессиональные объединения;

- объединения по интересам.

Цели идеологических организаций:

- принесение в широкие слои общества различных идеологических концепций об идеальном устройстве общества;

- помощь в усвоении идеологии организации;

- формирование общего усвоения.

2) Творческие организации (организации духовного производства)организации строящееся вокруг конкретной идеи или являющееся ее носителем, которые способствуют развитию и обогащению истории и культуры, как неотъемлемой части духовной и общественной жизни.

Организации духовного производства создают:

а) нематериальные услуги;

- образовательные;

- развлекательные.

б) нематериальный продукт;

- интеллектуальный;

- художественный.

3) Производственные организации (предприятие) – обособившиеся в результате разделения труда в виде специализированной хозяйственной единицы часть производственного процесса, имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности и являющейся недвижимостью. Создается на базе пространственных, технических, кадровых и др. ресурсов объединенных технологическими операциями.

Состоит из производств (корпусов), цехов, участков, отделов, служб, которые включают в себя земельные участки, здания и сооружения, оборудование и инвентарь, продукцию, запасы сырья, нематериальные активы, денежные средства, долги.

Признаки производственных организаций:

- производственно–техническое единство материальной основы;

- организационно–административная самостоятельность (может принимать и реализовывать решения, касающиеся результатов и механизма функционирования);

- хозяйственная обособленность (выявляет финансовые результаты, распоряжается ресурсами);

- наличие наименования.

4) Предпринимательские организации (фирмы)организация, производящая продукцию и продающая их на рынке.

Виды предпринимательских организации: коммерческие (имеют целью прибыль) и некоммерческие организации.

Принципы экономической деятельности:

1. Суверенность – возможность исходя из рыночного спроса самостоятельно принимать хозяйственные решения.

2. Экономическая обособленность – проявляется через обособление движения принадлежащих средств.

3. Экономическая заинтересованность в конечных результатах и доходе.

4. Материальная ответственность по обязательствам в соответствии с законодательством.

5. Контроль осуществляемый собственными силами и сторонними организациями.

Условиями существования фирмы является наличие клиентов, регулярное получение дохода, устойчивость и конкурентоспособность и обладание необходимыми для функционирования и развития средствами.

 







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.