Главная | Обратная связь

Должностная инструкция кассира

Утверждаю

_______________________________ ______________ _________________________

(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О.,

наименование организации, должность руководителя или иного

учреждения) должностного лица, уполномоченного

утверждать должностную инструкцию)

 

"___" ____________ 20__г.

 

М.П.

 

Должностная инструкция кассира

______________________________________________

(наименование организации, учреждения и т.п.)

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-

вании трудового договора с кассиром и в соответствии с положениями Трудо-

вого кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регу-

лирующих трудовые правоотношения.

 

1. Общие положения

 

1.1. Кассир относится к категории служащих (технических исполните-

лей) и непосредственно подчиняется _____________________________________.

(наименование должности

непосредственного руководителя)

1.2. На должность кассира принимается лицо, имеющее начальное про-

фессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или

среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установ-

ленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Кассир принимается и увольняется с работы приказом ___________

_____________________________________________.

(должность руководителя организации)

1.4. Кассир должен знать:

- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руково-

дящие материалы и документы по ведению кассовых операций;

- формы кассовых и банковских документов;

- правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и цен-

ных бумаг;

- порядок оформления приходных и расходных документов;

- лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприя-

тия, правила обеспечения их сохранности;

- порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;

- основы организации труда;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- основы законодательства о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.

 

2. Должностные обязанности

 

Кассир:

2.1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению де-

нежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспе-

чивающих их сохранность.

2.2. Получает по оформленным в соответствии с установленным поряд-

ком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для

выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировоч-

ных и других расходов.

2.3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую кни-

гу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным

остатком.

2.4. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие доку-

менты для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

2.5. Передает в соответствии с установленным порядком денежные

средства инкассаторам.

2.6. Составляет кассовую отчетность.

 

3. Права

 

Кассир имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, каса-

ющимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-

вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей

инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко-

водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить

предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информа-

цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в ис-

полнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

 

4. Ответственность

 

Кассир несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре-

делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,

определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________

(наименование, номер и

___________________.

дата документа)

 

 

Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)

 

_________________________

(подпись)

 

"___" _____________ 20__г.

 

Согласовано:

 

_____________________________ (инициалы, фамилия)

(должность)

_____________________________

(подпись)

 

"___" ________________ 20__г.

 

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

 

_____________________________

(подпись)

 

"___" _____________ 20__г.