 |
|
Работа за подчиненных
Любопытно, что если у вас есть подчиненные, то вы можете совершить противоположную ошибку. Станете делать за них то, что должны делать они.
Вы руководитель. Ваша задача — водить за руку. Когда вы показываете подчиненному, что нужно сделать, следите, чтобы инструмент (ручка, мышка или бензопила) был в его руке, а не в вашей.
Конечно, гораздо быстрее не учить подчиненного, а сесть и сделать самому. Но в таком случае идите к руководству и говорите, что вам за этот месяц надо заплатить не ваш оклад, а оклад подчиненного.
Потому что, пока вы делали работу за другого, ваша работа не двигалась.
Раз вы начальник, вы должны обеспечить своим подчиненным:
- задание;
- рабочее место;
- рабочий настрой.
А ваша собственная работа — создавать воздушный замок, который нужно прямо сейчас описывать в проекте, чертежах и заданиях на работу.
Борьба с начальником
Самая бессмысленная ошибка на работе — это борьба с начальником. Существует два варианта этой борьбы.
- Там наверху одни идиоты.
- Чего изволите?
Обе позиции —это позиции бездельника, который хочет переложить всю работу на начальника, а сам ничего не делает, ни за что не отвечает, только исполняет идиотские приказы.
Но подсознание не обманешь. Если подсознание посчитало, что приказ идиотский,оно не будет его исполнять. Оно будет ругать начальника, издеваться над ним, думать об отпуске, кроссворде и проблеме озоновой дыры, но о работе и не подумает.
Если вы считаете, что приказ начальника не идеально мудр (не продуман, не просчитан, бред сивой кобылы), то не отвечайте, вытянув руки по швам: «Слушаюсь, Ваше благородие!»
Помните правило: вы делаете свою работу, а начальник свою.
В своей работе вы специалист, поэтому вы разбираетесь в ней лучше начальника. Ваша задача — согласовать то, что он хочет, с тем, что целесообразно сделать.
Если вы считаете, что приказ нуждается в корректировке, то так и скажите. Соглашайтесь выполнять приказ только в том случае, если вы с ним внутренне согласны.Иначе ваша работа будет лишена смысла. Хорошо ее выполнить вы не сможете.
Исправление ошибок
Как только вы приступили к работе, то начали ошибаться. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Правильное отношение к ошибкам — это важное условие успешного человека. Как только вы осознали ошибку:
- вы быстро (очень быстро) согласились с этим «Ой!»;
- моментально решили, как ее исправить;
- наметили, когда вы это сделаете;
- забыли об ошибке и продолжаете спокойно работать.
Все эти рефлексии, самокопания и самообвинения сразу выбросьте из головы. Ошиблись — значит что-то сделали. Вот и хорошо! А сейчас сделаете это лучше!
СЕКРЕТ ВЫСОКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Результативность работы у всех разная. За рабочий день один человек может сделать намного большедругого. Даже если у них одинаковая квалификация. В чем же секрет?
Секрет в том, что один работает сознанием (а это очень медленно), а второй подсознанием.