Расчет заработной платы работников обслуживающих подразделений
Из приведенного примера видно, что заработная плата работников обслуживающих производств зависит от разряда работника и отработанного времени. Особенности применения сдельной оплаты труда. Сдельная оплата труда применяется, как правило, в подразделениях основного производства. Это означает, что оплата производится по коллективной расценке за 1 тонну продукции. При выполнении расчетов необходимо разобраться в двух вопросах: 11. Как определяется расценка за 1 тонну продукции. 12. Каким образом распределяется коллективный заработок между работниками, которые участвовали в производстве продукции, за которую отчислен этот заработок.
Рассмотрим на примере: Молочный завод. I. Определим расценку за 1 тонну продукции. Исходные данные: 1. Планируемое производство продукции, тонн/год. - сметана – 500 - кефир - 700 Состав работников и тарифный фонд оплаты труда:
Таблица 13
II. Требуется начислить коллективный заработок за месяц за фактически произведенную продукцию.
Таблица 14
III. Распределить начисленный коллективный заработок между работниками.
Таблица 15 Сметана
Норматив оплаты за 1 разрядо-день: 122,8 руб./р.-день.
Кефир
Норматив оплаты за 1 разрядо-день: 86,173 руб./р.-день.
Оплата труда водителей автотранспорта Цель: Освоить методические подходы оплаты труда водителей перерабатывающих предприятий по расценкам за 1 ткм и по расчетным ценам за 1 ткм.
Таблица 16 Расчет расценок для определения заработной платы
2. Начислить заработок водителю за рейс – за фактический объем грузоперевозок. Оплата труда по расценкам: 1. Требуется определить расценки за 1 ткм для оплаты труда водителей планируемый грузооборот 125000 ткм.
Таблица 17 ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|