О порядке присвоения профессии и квалификации рабочим кадрам открытого акционерного общества «Российские железные дороги»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения профессии и квалификации рабочим кадрам ОАО «РЖД» (далее – рабочие) по результатам проведения квалификационных экзаменов.

2. Квалификационные экзамены проводятся в целях проверки профессиональных знаний, умений и навыков, полученных рабочими при прохождении подготовки, переподготовки и повышении квалификации, а также присвоения им по результатам экзаменов профессии и квалификации.

3. Квалификационные экзамены проводятся квалификационными комиссиями в соответствии с настоящим Положением.

II. Образование квалификационных комиссий

4. Для проведения квалификационных экзаменов в технических школах (учебных центрах) железных дорог (далее – технические школы), в филиалах ОАО «РЖД» и структурных подразделениях железных дорог, имеющих лицензии на осуществление образовательной деятельности (далее – лицензия), на курсах при техникумах (колледжах) железнодорожного транспорта и других образовательных учреждениях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих по соответствующим договорам с железными дорогами, другими филиалами ОАО «РЖД» и структурными подразделениями железных дорог (далее – курсы), образуются квалификационные комиссии.

5. Начальники железных дорог назначают председателей квалификационных комиссий из числа начальников отраслевых служб железных дорог или их заместителей, начальников отделов отделений железных дорог или их заместителей, руководителей структурных подразделений железных дорог.

Руководители других филиалов ОАО «РЖД», имеющих лицензии, назначают председателей квалификационных комиссий из числа своих заместителей.

6. Начальники технических школ и структурных подразделений железных дорог, имеющих лицензии, на основании приказов начальников железных дорог о назначении председателей квалификационных комиссий утверждают состав квалификационных комиссий.

В состав квалификационных комиссий технических школ включают заместителей начальников технических школ и преподавателей предметов, по которым проводятся квалификационные экзамены.

В состав квалификационных комиссий филиалов ОАО «РЖД» и структурных подразделений железных дорог включают специалистов, в ведении которых находятся вопросы профессионального обучения кадров, труда и заработной платы, охраны труда, безопасности движения, преподавателей технических школ, а также мастеров и бригадиров производственных участков.

К работе в квалификационных комиссиях могут привлекаться также работники служб железных дорог и отделов отделений железных дорог.

7. При проведении квалификационных экзаменов на присвоение профессии и квалификации рабочим, связанным с обслуживанием объектов котлонадзора и подъемных сооружений (машинистам, операторам паровых котлов, крановщикам (машинистам) грузоподъемных кранов, слесарям по ремонту подъемных сооружений, электромонтерам по обслуживанию лифтов и др.), в состав квалификационных комиссий включают представителей органов Ростехнадзора.

8. При прохождении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на курсах порядок формирования квалификационных комиссий, предусмотренный настоящим Положением, указывается в договорах на обучение.

III. Проведение квалификационных экзаменов

9. К сдаче квалификационных экзаменов допускаются рабочие, прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, выполнившие квалификационную (пробную) работу, пробную поездку или получившие заключение о достигнутом уровне квалификации в соответствии с требованиями квалификационных характеристик.

10. Квалификационные экзамены проводятся по предметам, предусмотренным в примерных учебных планах, которые разрабатываются в соответствии с государственными нормативами, согласовываются с профильными департаментами и утверждаются Департаментом управления персоналом.

Технические школы, филиалы ОАО «РЖД» и структурные подразделения железных дорог, имеющие лицензии на право осуществления образовательной деятельности, разрабатывают вопросы экзаменационных билетов в соответствии с учебными программами и требованиями квалификационных характеристик и согласовывают их с главными инженерами служб железных дорог или руководителями других филиалов ОАО «РЖД».

На квалификационных экзаменах применяется пятибалльная система оценки знаний.

Проверка знаний правил технической эксплуатации железных дорог, инструкций по движению поездов, маневровой работе и сигнализации на железнодорожном транспорте проводится в установленном порядке.

11. Рабочие, не сдавшие квалификационные экзамены или не прибывшие на квалификационные экзамены в установленный срок, допускаются к повторной сдаче квалификационных экзаменов в срок, устанавливаемый квалификационными комиссиями, но не ранее чем через два месяца.

12. Результаты квалификационных экзаменов и решения квалификационных комиссий о присвоении рабочим профессии и квалификации оформляются протоколами по форме КУ-150, утвержденной ОАО «РЖД» 5 октября 2004 г. Наименование профессии записывается в протоколе в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016 – 94, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367.

13. На основании протоколов квалификационных комиссий рабочим выдаются свидетельства по форме КУ-147, утвержденной ОАО «РЖД» 5 октября 2004 г. Свидетельства регистрируются в книге выдачи свидетельств и выдаются под расписку.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

(ОАО "РЖД")

24 октября 2005 г. N 1672р

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об утверждении Положения об организации практики студентов и

учащихся образовательных учреждений высшего, среднего и

начального профессионального образования железнодорожного

транспорта в филиалах ОАО "РЖД"

В целях обеспечения качественной подготовки специалистов для ОАО "РЖД" и в соответствии с подпунктом 4.4.7 Генерального коллективного договора ОАО "РЖД" на 2005 год:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации практики студентов и учащихся образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования железнодорожного транспорта в филиалах ОАО "РЖД".

2. Руководителям филиалов ОАО "РЖД":

а) предусматривать в фонде оплаты труда филиалов ОАО "РЖД" (структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД") средства на выплату заработной платы студентам и учащимся высших, средних и начальных образовательных учреждений профессионального образования железнодорожного транспорта (далее - студенты), принятым на период практики на штатные должности;

б) обеспечить выдачу студентам, обучающимся по договору "филиал ОАО "РЖД" - студент - образовательное учреждение" (далее - договор на подготовку специалиста), направленным для прохождения практики в филиалы ОАО "РЖД" (структурные подразделения филиалов ОАО "РЖД"),

транспортных требований ОАО "РЖД" для проезда на железнодорожном транспорте до места практики и обратно.

3. Вице-президенту Атькову О.Ю. и руководителям филиалов ОАО "РЖД" обеспечить проведение медицинского освидетельствования студентов, обучающихся по договору на подготовку специалиста, а также их медицинское обслуживание на период практики в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД".

4. Начальнику Департамента корпоративной информатизации Латушкину О.А. и руководителям филиалов ОАО "РЖД" при сравнительном анализе выполнения показателей производительности труда исключать среднесписочную численность студентов, принятых на период практики на штатные должности.

Президент ОАО "РЖД"

В.И.Якунин

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением ОАО "РЖД"

от 24.10.2005г. N 1672р

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации практики студентов и учащихся образовательных

учреждений высшего, среднего и начального профессионального

образования железнодорожного транспорта в филиалах ОАО "РЖД"

Общие положения

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьями 68, 69 и 265), Законом Российской Федерации "Об образовании" (статьями 7, 9 и 20), Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (статьей 9), постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", подпунктом 4.4.7 Генерального коллективного договора ОАО "РЖД" на 2005 год, определяет порядок организации и прохождения практики в филиалах ОАО "РЖД" (структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД") студентами и учащимися образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования железнодорожного транспорта (далее - студенты).

2. Студентам, обучающимся по договору "филиал ОАО "РЖД" - студент - образовательное учреждение" (далее - договор на подготовку специалиста), предоставляются на период практики в филиалах ОАО "РЖД" (структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД") штатные должности, транспортные требования ОАО "РЖД" для проезда на железнодорожном транспорте до места практики и обратно, места для проживания в общежитии.

Медицинское освидетельствование и медицинское обслуживание студентов проводятся в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" за счет средств ОАО "РЖД".

3. Пункт 2 настоящего Положения не распространяется на студентов, не заключивших договоров на подготовку специалиста.

4. Расходы филиалов ОАО "РЖД" (структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД") на оплату труда студентов, принятых на штатные должности, и руководителей практики - работников филиалов ОАО "РЖД" (структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД") отражаются в финансовом отчете филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения филиала ОАО "РЖД") отдельной строкой.

5. Расходы филиалов ОАО "РЖД" (структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД") на оплату труда руководителей практики - работников филиалов ОАО "РЖД" осуществляются за счет средств филиалов ОАО "РЖД" (структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД").

Виды и цели практики

6. В соответствии с государственными образовательными стандартами высшего (среднего) профессионального образования определены следующие виды практики:

практика для получения первичных профессиональных умений и навыков (учебная);

практика по профилю специальности (производственная);

практика преддипломная (квалификационная).

7. Целью учебной практики является практическая подготовка студента к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин, получение студентом первичных профессиональных умений и навыков по избранной специальности.

Кроме получения студентом первичных профессиональных умений и навыков, программа учебной практики должна предусматривать освоение студентом рабочей профессии, соответствующей профилю избранной специальности, с присвоением ему в установленном порядке квалификационного разряда.

Учебная практика может проводиться как в образовательных учреждениях (учебных мастерских), так и в филиалах ОАО "РЖД" (структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД").

8. Целью производственной практики является закрепление, расширение и систематизация теоретических знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, их практическое применение.

Производственная практика проводится, как правило, в филиалах ОАО "РЖД" (структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД"), имеющих высокий уровень технической оснащенности и использующих современные эффективные методы управления производством.

По согласованию с образовательным учреждением допускается проведение производственной практики в форме студенческих отрядов. При этом рекомендуется обеспечивать соответствие выполняемых студенческим отрядом работ профилю специальности, по которой осуществляется подготовка студентов.

9. Целью преддипломной практики является подготовка студента к самостоятельной трудовой деятельности, сбор материала для выполнения и защиты выпускной квалификационной работы.

Преддипломная практика проводится, как правило, в филиалах ОАО "РЖД" (структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД") по месту будущей работы студента, с учетом практической направленности его выпускной квалификационной работы.

10. Программы всех видов практики разрабатываются образовательным учреждением в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего (среднего) профессионального образования и утверждаются по согласованию с филиалами ОАО "РЖД".

11. В индивидуальных заданиях, выдаваемых студентам при прохождении практики, может быть предусмотрено по согласованию с филиалами ОАО "РЖД" участие студентов в испытании и наладке технологического оборудования, в разработке технологических процессов, в производственных процессах.

Организация и руководство практикой

12. Организация практики в филиалах ОАО "РЖД" (структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД") должна обеспечивать:

безопасные условия прохождения практики;

выполнение программ практики, а также требований ОАО "РЖД" к уровню подготовки специалиста в соответствии с получаемой специальностью и квалификацией;

непрерывную связь теоретического и практического обучения;

участие студентов в рационализаторской, изобретательской и научно-исследовательской работе;

ознакомление студентов с образцами передовой техники, современными технологиями, изменениями в области экономики, организации планирования и управления на железнодорожном транспорте.

13. Практика студентов организуется на основании договора на проведение практики, заключаемого образовательным учреждением и филиалом ОАО "РЖД" (структурным подразделением филиала ОАО "РЖД") ежегодно, не позднее чем за два месяца до начала практики.

В договоре на проведение практики указываются сроки проведения практики, а также условия прохождения медицинского освидетельствования студентов, не заключивших договоров на подготовку специалиста.

14. В первый день прохождения практики студенты должны быть ознакомлены с правилами охраны труда, внутреннего трудового распорядка филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения филиала ОАО "РЖД").

15. Ответственным за организацию и проведение практики в филиале ОАО "РЖД" (структурном подразделении филиала ОАО "РЖД") является руководитель филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения ОАО "РЖД.

16. Руководитель филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения ОАО "РЖД") обеспечивает:

безопасные условия проведения практики;

эффективное с точки зрения организации и технического оснащения проведение практики в соответствии с программой практики;

соблюдение сроков проведения практики и других условий договора на проведение практики;

возможность использования студентами технической литературы, инструкций и другой необходимой документации.

17. Руководитель филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения филиала ОАО "РЖД") имеет право:

поощрять студентов за достигнутые при выполнении производственных заданий успехи;

в случае нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения филиала ОАО "РЖД") применять к ним меры дисциплинарного воздействия;

представлять руководителю образовательного учреждения предложения о трудоустройстве студентов после его окончания.

18. Руководитель филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения филиала ОАО "РЖД") издает приказ о проведении практики, которым назначает:

для обеспечения общего руководства практикой - руководителя практики из числа заместителей руководителя филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения филиала ОАО "РЖД");

для обеспечения непосредственного руководства практикой - руководителей практики из числа наиболее квалифицированных работников и специалистов, за которыми закрепляются группы студентов числом не более 10.

19. Руководитель практики, осуществляющий общее руководство практикой:

организует проведение со студентами инструктажей по охране труда, обучение и проверку знаний по охране труда, а также доводит до сведения студентов, действующие в филиале ОАО "РЖД" (структурном подразделении филиала ОАО "РЖД") правила внутреннего трудового распорядка;

обеспечивает студентов спецодеждой и индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников;

согласовывает с руководителями практики от образовательного учреждения графики прохождения практики, сроки нахождения студентов на рабочем месте, план лекций и производственных экскурсий;

контролирует распределение и своевременное перемещение студентов по цехам и отделам филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения филиала ОАО "РЖД");

вносит в студенческую аттестационную книжку производственного обучения записи о выполнении программы практики, которые, по окончании практики, заверяются подписью начальника отдела кадров филиала ОАО "РЖД" (структурного подразделения филиала ОАО "РЖД");

составляет производственные характеристики студентов и утверждает их отчеты о практике.

20. Руководитель практики группы студентов:

знакомит студентов с техническим оснащением рабочего места, технологическими процессами цеха (отдела);

проводит инструктаж по безопасным условиям труда при обращении с оборудованием, инструментом, о перемещении по производственным помещениям и территориям;

контролирует правильное и безопасное выполнение студентами производственных заданий;

ведет учет отработанного студентами рабочего времени.

21. Продолжительность рабочего времени студентов при прохождении практики устанавливается в соответствии со статьями 91, 92 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

(ОАО "РЖД")

12 июля 2005 г. N 1052р

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об утверждении типового положения о технической школе

(учебном центре) железной дороги - филиала

открытого акционерного общества

"Российские железные дороги"

В целях повышения качества профессионального обучения работников ОАО "РЖД" в технических школах (учебных центрах) железных дорог:

1. Утвердить прилагаемое типовое положение о технической школе (учебном центре) железной дороги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

2. Начальникам железных дорог разработать на основании типового положения, утвержденного настоящим распоряжением, и утвердить положения о технических школах (учебных центрах) железной дороги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Президент

ОАО "РЖД"

В.И. Якунин

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением ОАО "РЖД"

от 12.07.2005 г. N 1052р

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о технической школе (учебном центре)

железной дороги - филиала открытого акционерного общества

"Российские железные дороги"

1. Общие положения

1. Техническая школа (учебный центр) железной дороги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - техническая школа) является структурным образовательным подразделением железной дороги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - железная дорога).

2. Техническая школа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО "РЖД", нормативными документами ОАО "РЖД", железной дороги, а также настоящим Положением.

3. Техническая школа имеет печать, штампы, бланки и другие реквизиты со своим наименованием.

2. Основные задачи и функции

4. Основными задачами технической школы являются:

а) профессиональная подготовка работников железных дорог и других филиалов ОАО "РЖД";

б) переподготовка, обучение вторым профессиям, повышение квалификации работников железных дорог и других филиалов ОАО "РЖД" (далее - работники).

5. Техническая школа в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:

а) организация образовательного процесса по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;

б) разработка рабочих учебных планов и программ на основании примерных учебных планов и программ, утверждаемых ОАО "РЖД";

в) Контроль за текущей успеваемостью, а также организация промежуточной и итоговой аттестацией работников, обучающихся в технической школе;

г) обеспечение безопасных условий и охраны труда работников технической школы и работников, обучающихся в технической школе, а также проведение в технической школе мероприятий по предупреждению производственного травматизма;

д) укрепление и развитие материально-технической и учебно-лабораторной базы технической школы;

ж) проведение работ по информационному и рекламно-издательскому обеспечению деятельности школы;

з) ведение в установленном порядке бухгалтерского и налогового учета и отчетности;

и) расчет затрат, необходимых для функционирования технической школы, подготовка и представление соответствующих предложений в орган управления железной дороги;

к) организация и обеспечение мобилизационной подготовки и проведение работ по гражданской обороне;

л) обеспечение защиты государственной и коммерческой тайны;

м) ведение делопроизводства и хранение документов в установленном порядке.

3. Права

6. Техническая школа имеет право:

а) запрашивать у подразделений органа управления железной дороги и ее структурных подразделений материалы, необходимые для выполнения возложенных на техническую школу задач и функций;

б) осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам, отнесенным к компетенции технической школы;

в) участвовать в совещаниях и других мероприятиях, проводимых руководством подразделений органа управления железной дороги и ее структурных подразделений по вопросам, отнесенным к компетенции технической школы;

г) пользоваться в установленном порядке имуществом, закрепленным за технической школой;

д) проводить аттестацию педагогических работников технической школы в установленном порядке.

4. Организация работы

7. Техническую школу возглавляет начальник.

Начальник технической школы назначается на должность и освобождается от должности начальником железной дороги или уполномоченным им должностным лицом по согласованию с Департаментом управления персоналом.

8. Начальник технической школы назначает и освобождает от должности своих заместителей.

9. Начальник технической школы:

а) организует деятельность технической школы на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на техническую школу задач;

б) планирует работу технической школы, руководствуясь планами работы ОАО "РЖД" и железной дороги;

в) распределяет обязанности между начальником технической школы и его заместителями;

г) возлагает исполнение обязанностей начальника технической школы во время отсутствия на одного из заместителей;

д) представляет железную дорогу в организациях по вопросам, отнесенным к компетенции технической школы;

е) осуществляет подбор штатных преподавателей исходя из объема педагогической работы;

ж) формирует педагогический совет технической школы в качестве совещательного органа;

з) формирует цикловые (предметные) комиссии преподавателей технической школы;

и) утверждает должностные инструкции работников технической школы.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

(ОАО "РЖД")

16 августа 2005 г. N 1308р

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об утверждении Положения

о порядке проведения аттестации педагогических работников

технических школ (учебных центров) железных дорог

В целях обеспечения высокого профессионального уровня педагогических работников технических школ (учебных центров) железных дорог и повышения качества профессиональной подготовки работников ОАО "РЖД":

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации педагогических работников технических школ (учебных центров) железных дорог.

2. Начальникам железных дорог довести утвержденное настоящим распоряжением Положение до сведения причастных работников и обеспечить его выполнение.

Президент ОАО "РЖД"

В.И.Якунин

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением ОАО "РЖД"

16 августа 2005 г. N 1308р

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации педагогических работников

технических школ (учебных центров) железных дорог

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации педагогических работников технических школ (учебных центров) железных дорог (далее - технические школы).

2. К педагогическим работникам технических школ, проходящим аттестацию в соответствии с настоящим Положением, относятся преподаватели, методисты и воспитатели технических школ, в том числе достигшие пенсионного возраста, а также работники, выполняющие педагогическую работу в технических школах на условиях совместительства (далее - педагогические работники).

3. Аттестация проводится аттестационными комиссиями с целью определения соответствия профессионального уровня педагогических работников требованиям к квалификации для присвоения им квалификационных категорий.

4. Квалификационные категории присваиваются педагогическим работникам сроком на 5 лет.

Педагогические работники могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию до истечения срока действия их квалификационной категории.

5. Контроль за проведением аттестации осуществляют Департамент управления персоналом и службы управления персоналом железных дорог.

II. Организация и сроки проведения аттестации педагогических

работников технических школ

6. Основанием для проведения аттестации педагогических работников является заявление по форме согласно приложению N 1, подаваемое педагогическим работником в аттестационную комиссию.

Заявления принимаются аттестационными комиссиями с 15 апреля по 30 июня.

7. Аттестация педагогических работников осуществляется с 1 октября по 30 апреля.

Срок прохождения аттестации для каждого педагогического работника устанавливается индивидуально в соответствии с графиком, утверждаемым начальником службы управления персоналом железной дороги (начальником технической школы), о чем педагогический работник извещается начальником технической школы не позднее чем за две недели до начала аттестации.

Продолжительность аттестации педагогического работника не должна превышать 2 месяцев.

8. В случае временной нетрудоспособности педагогического работника в период прохождения им аттестации, нахождения его в командировке или наличия других уважительных причин срок аттестации по его письменному заявлению может быть продлен службой управления персоналом железной дороги или начальником технической школы до окончания действия уважительной причины.

9. За педагогическими работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной квалификационной категории, сохраняется квалификационная категория, которую они имеют, до истечения срока ее действия.

10. Педагогическим работникам, не желающим проходить аттестацию, в том числе по истечении срока действия квалификационной категории, устанавливаются разряды по оплате труда в зависимости от стажа их педагогической работы (работы по специальности) и образования.

III. Порядок создания и работы аттестационной комиссии

11. Аттестационные комиссии создаются для аттестации педагогических работников на высшую и первую квалификационные категории службами управления персоналом, для аттестации на вторую квалификационную категорию - техническими школами.

12. Аттестационная комиссия формируется из работников службы управления персоналом железной дороги, технических школ, представителей профсоюзных органов.

Состав и регламент работы аттестационной комиссии службы управления персоналом железной дороги утверждаются начальником железной дороги, аттестационной комиссии технической школы - начальником службы управления персоналом железной дороги.

13. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит решение о соответствии (несоответствии) педагогического работника заявленной квалификационной категории.

Решение принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на аттестации членов аттестационной комиссии и считается принятым, если в голосовании участвовали не менее двух третей членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов решение принимается в пользу педагогического работника.

Решение аттестационной комиссии сообщается педагогическому работнику.

С согласия аттестационной комиссии педагогический работник может присутствовать при принятии комиссией касающегося его решения.

При аттестации педагогического работника, являющегося членом аттестационной комиссии, он в голосовании не участвует.

14. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, и заносится в аттестационный лист.

15. Аттестационный лист заполняется по форме согласно приложению N 2 в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле педагогического работника, другой - выдается педагогическому работнику.

16. На основании решения аттестационной комиссии начальник службы управления персоналом (технической школы) издает приказ о присвоении педагогическому работнику квалификационной категории, и в трудовую книжку педагогического работника вносится соответствующая запись.

Квалификационная категория присваивается педагогическому работнику со дня принятия решения аттестационной комиссией.

17. В случае признания педагогического работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию может проводиться не ранее чем через год со дня принятия этого решения.

18. Срок действия квалификационной категории может быть в исключительных случаях (временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, нахождение в отпуске и другие причины) продлен начальником службы управления персоналом железной дороги (технической школы) по заявлению педагогического работника.

19. Педагогическим работникам в зависимости от установленной по результатам аттестации квалификационной категории, а также их образования и стажа работы присваиваются следующие разряды по оплате труда:

а) 7 разряд - при среднем профессиональном образовании независимо от стажа работы;

б) 8 разряд - при высшем профессиональном образовании независимо от стажа работы или при среднем профессиональном образовании и стаже педагогической работы от 2 до 5 лет;

в) 9 разряд - при высшем профессиональном образовании и стаже педагогической работы от 2 до 5 лет или при среднем профессиональном образовании и стаже педагогической работы от 5 до 10 лет;

г) 10 разряд - при высшем профессиональном образовании и стаже педагогической работы от 5 до 10 лет или при среднем профессиональном образовании и стаже педагогической работы от 10 до 15 лет;

д) 11 разряд - при высшем профессиональном образовании и стаже педагогической работы свыше 15 лет;

е) 12 разряд - при присвоении второй квалификационной категории;

ж)13 разряд - при присвоении первой квалификационной категории;

з) 14 разряд - при присвоении высшей квалификационной категории.

Приложение N 1

(наименование аттестационной комиссии)

от___________________________________

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________

(должность, место работы)

Заявление

Прошу аттестовать меня на____________квалификационную

категорию по должности

_______________________________________________________________

__________________________________________________________________

С Положением о порядке проведения аттестации педагогических

работников технических школ (учебных центров) железных дорог

ознакомлен(а)

Наличие квалификационной категории, срок ее действия__________

__________________________________________________________________

Основанием для проведения аттестации на указанную в заявлении

квалификационную категорию считаю следующие результаты

работы:___________________________________________________________

__________________________________________________________________

Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме_____

__________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование _________ (какое образовательное учреждение

окончил, полученная специальность и квалификация)________________

__________________________________________________________________

стаж педагогической работы (по специальности)______лет, в

данной должности____лет

стаж работы в данном учреждении_______________________________

наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания________

__________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации

__________________________________________________________________

20___г. Подпись________________

Телефон домашний_______

рабочий________________

Приложение N 2

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________

__________________________________________________________________

2. Дата рождения _____________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации___________

__________________________________________________________________

(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда,

специальность, квалификация, ученая степень, ученое звание, когда

и где повышал квалификацию и др.)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения

на занимаемую должность___________________________________________

__________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж _______________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)

__________________________________________________________________

7. Решение аттестационной комиссии____________________________

8. Результат голосования:

количество голосов: за______, против______

9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,

по которым они даются)

__________________________________________________________________

10. Примечания____________________________________________________

Дата аттестации "___"_____________________ г.

Председатель аттестационной комиссии /подпись/

Секретарь аттестационной комиссии /подпись/

Присвоена___________квалификационная категория сроком на 5 лет

__________________________________________________________________

(дата и номер приказа)

М.П. Подпись начальника службы управления

персоналом

(технической школы)_________________

С аттестационным листом ознакомлен (а)____________________________

(подпись работника и дата)

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

(ОАО "РЖД")

21 июня 2005 г. N 947р

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об особенностях организации и оплаты труда начальников,

заместителей начальников, преподавателей и воспитателей

технических школ (учебных центров) железных дорог

В целях усиления материальной заинтересованности начальников, заместителей начальников, преподавателей и воспитателей технических школ (учебных центров) железных дорог в повышении эффективности обучения работников ОАО "РЖД" и на основании Положения об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного решением правления ОАО "РЖД" от 15 апреля 2004 г. (протокол N 8):

Начальникам железных дорог:

1. Установить для начальников и заместителей начальников технических школ (учебных центров) железных дорог предельную учебную нагрузку не более 360 часов в год.

2. Определить в соответствии с показателями деятельности технических школ (учебных центров) железных дорог согласно приложению N 1 группы и разряды по оплате труда по ETC для начальников технических школ (учебных центров) железных дорог согласно приложению N 2.

3. Установить для преподавателей технических школ (учебных центров) железных дорог:

а) тарифные ставки (должностные оклады) исходя из объема учебной нагрузки 720 часов в год, минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО "РЖД", и тарифных коэффициентов присвоенного разряда по оплате труда, предусмотренных ETC по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, с коэффициентом 0,8;

б) предельную учебную нагрузку 1080 часов в год;

в) доплаты, за руководство цикловой (предметной) комиссией, учебным кабинетом (лабораторией) и кураторство учебной группы в размере не более 15% тарифной ставки (должностного оклада) в пределах средств, направляемых на оплату труда железной дороге.

4. Предоставлять в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" преподавателям и воспитателям технических школ (учебных центров) железных дорог ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, методистам и мастерам производственного обучения технических школ (учебных центров) - 42 календарных дня.

5. Довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников железных дорог.

Президент ОАО "РЖД"

В.И.Якунин

Приложение N 1

к распоряжению ОАО "РЖД"

от 21 июня 2005 г. N 947р

Показатели

деятельности технических школ (учебных центров) железных дорог

	Условия	Баллы
1.	Количество обучающихся за календарный год (среднегодовое количество)	за каждого обучающегося	0,5
2.	Количество работников в технической школе (учебном центре)	за каждого работника	1
3.	Наличие оборудованных и используемых в учебном процессе компьютерных классов	за каждый класс	20
4.	Наличие библиотеки, читального зала	за каждую единицу	до 30
5.	Наличие собственной столовой, спортзала, медпункта, других социально-бытовых помещений	за каждую единицу	15
6.	Наличие учебного полигона, отдельно стоящего здания мастерских	за каждую единицу	до 50
7.	Наличие общежитий	за каждую единицу	до 50

Приложение N 2

к распоряжению ОАО "РЖД"

от 21 июня 2005 г. N 947р

Группы и разряды по оплате труда по ETC

для начальников технических школ (учебных центров)

железных дорог

Группа по оплате труда	Баллы	Разряды по оплате труда по ETC
Первая	свыше 400
Вторая	до 400
Третья	до 300
Четвертая	до 200
Пятая	до 100

Постановление правления ОАО "РЖД"

от 23 марта 2004 г. N 7

УСЛОВИЯ

соревнования коллективов железных дорог, других филиалов,

структурных подразделений и работников

открытого акционерного общества

"Российские железные дороги"

1. Общие положения

1.1. В соревновании могут принимать участие на принципах добровольности все трудовые коллективы и работники железнодорожного транспорта.

1.2. Коллективы филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги", кроме перечисленных в приложении 1 к настоящим Условиям, изъявившие желание участвовать в соревновании, за два месяца до окончания отчетного периода представляют свои предложения в ОАО "РЖД" и ЦК Роспрофжел для утверждения показателей на Центральной комиссии по организации соревнования и подведению его итогов.

1.3. В числе победителей соревнования могут быть признаны коллективы и работники, которые при выполнении настоящих Условий обеспечивают технологическую и финансовую устойчивость работы компании, безусловное обеспечение потребностей населения и экономики регионов в железнодорожных перевозках, привлечение дополнительных объемов работы, повышение качества и номенклатуры услуг.

1.4. На железных дорогах, в других филиалах и структурных подразделениях железнодорожного транспорта рекомендуется продолжить и совершенствовать практику проведения внутрипроизводственного соревнования с учетом местных особенностей работы, стоящих перед коллективами в 2004 году с подведением итогов и поощрением лучших коллективов не реже одного раза в квартал.

2. Условия соревнования коллективов железных дорог, других

филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД"

2.1. Итоги соревнования среди железных дорог, других филиалов и структурных подразделений, указанных в приложении 1 к настоящим Условиям, подводятся ежеквартально и в целом за год.

2.2. Итоги соревнования среди проектных бюро и проектно-изыскательских институтов подводятся за полугодие.

2.3. Итоги соревнования по лечебно-профилактическим организациям подводятся за год.

2.4. Коллективы железных дорог и отделений железных дорог могут рассматриваться кандидатами в победители в соревновании при условии выполнения основных показателей:

Железные дороги, отделения железных дорог

- общая погрузка грузов (по сумме месячных планов);

- оборот грузового вагона (на основании квартального бюджета производства);

- проследование пассажирских поездов по графику (повышение уровня в сравнении со среднесетевым показателем и не ниже уровня соответствующего периода предыдущего года);

- положительный финансовый результат от реализации продукции (работ и услуг) по договорным ценам сторонним организациям за отчетный период и с начала года;

- непревышение "права" (без амортизации) по эксплуатационным расходам за отчетный период и с начала года;

- заданный темп роста производительности труда;

- снижение кредиторской и дебиторской задолженности нарастающим итогом с начала года.

Железные дороги должны обеспечить:

- выполнение задания по пассажирообороту (всего) (на основании квартального бюджета продаж);

- за отчетный квартал отсутствие крушений поездов, аварий с пассажирскими поездами и аварий, в результате которых погибли или получили тяжкие телесные повреждения люди, сходов подвижного состава в пассажирских поездах и столкновений пассажирских поездов с другими поездами или подвижным составом, уходов подвижного состава на маршрут приема, отправления поезда или на перегон, а также отсутствие или снижение количества сходов подвижного состава в грузовых поездах в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года;

- за отчетный год отсутствие крушений поездов, аварий с пассажирскими поездами и аварий, в результате которых погибли или получили тяжкие телесные повреждения люди, уходов подвижного состава на маршрут приема, отправления поезда или на перегон, отсутствие или снижение количества сходов подвижного состава в пассажирских поездах и столкновений пассажирских поездов с другими поездами или подвижным составом в сравнении с предыдущим годом;

- за отчетный квартал и год непревышение производственного травматизма с летальным исходом (без учета случаев травматизма, когда не установлена вина работодателя) в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года, при этом коэффициент частоты смертельного травматизма должен быть не выше среднесетевого.

Отделения железных дорог должны обеспечить:

- за отчетный квартал отсутствие крупнейший поездов, аварий, сходов подвижного состава в пассажирских поездах и столкновений пассажирских поездов с другими поездами или подвижным составом, уходов подвижного состава на маршрут приема, отправления поезда или на перегон, сходов подвижного состава в грузовых поездах;

- за отчетный год отсутствие крупнейший поездов, аварий, сходов подвижного состава в пассажирских поездов с другими поездами или подвижным составом, уходов подвижного состава на маршрут приема, отправления поезда или на перегона также снижение количества сходов подвижного состава в грузовых поездах в сравнении с предыдущим годом;

- за отчетный квартал отсутствие производственного травматизма с летальным исходом по вине работодателя;

- за отчетный год снижение количества травмированных с летальным исходом (без учета случаев травматизма, когда не установлена вина работодателя).

2.5. Центральная комиссия, всесторонне оценивая деятельность коллективов железных дорог и отделений железных дорог - кандидатов в победители соревнования, при обязательном выполнении основных показателей, предусмотренных в пункте 2.4 настоящих Условий, вносит соответствующие предложения на рассмотрение правления ОАО "РЖД" с учетом выполнения:

- участковой скорости движения грузовых поездов в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года (только для железных дорог),

- снижения сверхурочных часов работы локомотивных бригад в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года;

- задания по взысканию выручки от всех продаж (в том числе по перевозкам, по прочим продажам).

2.6. Коллективы, перечисленные в приложении 1 к настоящим Условиям, участвуют в соревновании при выполнении следующих показателей (с учетом специфики их работы):

- непревышение "права" (без амортизации) по эксплуатационным расходам за отчетный период и с начала года;

- снижение дебиторской и кредиторской задолженности нарастающим итогом с начала года;

- снижение убытков от несохранности перевозимых грузов и отсутствие участия работников в хищениях грузов;

- отсутствие крушений, аварий, сходов подвижного состава в пассажирских поездах и столкновений пассажирских поездов с другими поездами или подвижным составом, уходов подвижного состава на маршрут приема, отправления поезда или на перегон, снижение количества случаев брака за отчетный период (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года);

- сокращение повреждений вагонов;

- отсутствие случаев производственного травматизма с летальным исходом за отчетный период, снижение производственного травматизма с тяжелым исходом за отчетный период в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года;

- выполнение заданного темпа роста производительности труда.

2.7. Условия соревнования коллективов, указанных в приложении 1 к настоящим Условиям.

Победителями в соревновании признаются коллективы, которые при выполнении общих показателей, предусмотренных в п.2.6. настоящих Условий, добьются наиболее высоких результатов в выполнении следующих показателей:

2.7.1. Сортировочные железнодорожные станции;

- план отправления вагонов;

- норма простоя транзитных вагонов с переработкой.

2.7.2. Участковые железнодорожные станции

- план погрузки грузов;

- норма простоя транзитных вагонов без переработки.

2.7.3. Грузовые железнодорожные станции

- план погрузки грузов;

- норма простоя вагонов под одной грузовой операцией.

2.7.4. Локомотивные депо

- план ремонта локомотивов без выделения по видам тяги;

- задание по деповскому проценту неисправных локомотивов по видам тяги;

- снижение удельного расхода электрической энергии и дизельного топлива на тягу поездов к соответствующему периоду предыдущего года;

- план по производительности локомотива

2.7.5. Вагонные грузовые депо,промывочно-пропарочные станции

- плановые виды ремонта;

- план подготовки цистерн под налив;

- проследование поездов по гарантийному участку.

2.7.6. Вагонные рефрижераторные депо

- увеличение пробега рефрижераторного вагона в груженом состоянии (тонно-километры) приписного парка (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года).

2.7.7 Дистанции пути

- план ремонта пути машинизированными комплексами;

- задание по балловой оценке;

- уменьшение неудовлетворительных километров пути (в сравнении с соответсвующим периодом предыдущего года).

2.7.8. Путевые машинные станции

- план объема ремонта пути с начала года;

- задание по выработке комплекса машин по глубокой очистке щебня при капитальном и среднем ремонтах пути;

- задание по ресурсосберегающим технологиям и повторному применению материалов верхнего строения пути;

- план себестоимости капитального, среднего и подъемочного ремонта пути;

- использование средств в пределах заданных лимитов под установленные объемы работ.

2.7.9. Путевые машинные станции по эксплуатации и ремонту путевых машин

- задание по выработке путевых машин;

- задание по ремонту путевых машин;

- задание по себестоимости ремонта путевой техники;

- использование средств в пределах заданных лимитов под установленные объемы работ.

2.7.10. Дистанции защитных лесонасаждений

- планы всех видов рубок ухода и возобновления в лесонасаждениях;

- план лесокультурной опашки;

- использование средств в пределах заданных лимитов под установленные объемы работ.

2.7.11. Промышленные предприятия путевого хозяйства (щебеночные, шпалопропиточные заводы, заводы по ремонту путевых машин, рельсосварочные поезда)

- задание по производству основного вида промышленной продукции;

- отсутствие рекламаций на качество продукции;

- использование средств в пределах заданных лимитов под установленные объемы производства.

2.7.12. Дирекции по обслуживанию пассажиров

- отправление пассажирских поездов по графику;

- план отправления пассажиров в дальнем следовании;

- план всех видов ремонта пассажирских вагонов;

- план выручки от перевозки пассажиров в дальнем следовании;

- задание по выручке от выполнения работ и оказание услуг предприятиям, не входящим в систему ОАО "РЖД", и населению;

- снижение числа жалоб на неудовлетворительное обслуживание пассажиров.

2.7.13 Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном

сообщении

- план выручки от перевозки пассажиров в пригородном сообщении;

- задание по выручке от выполненных работ и оказанных услуг предприятиям, не входящим в систему ОАО "РЖД" и населению;

- задание по получению компенсаций субъектов Российской Федерации на покрытие убытков от пригородных перевозок, возникающих вследствие государственного регулирования пригородных тарифов субъектами Российской Федерации;

- план пассажирооборота в пригородном сообщении;

- проследование пригородных поездов по графику;

- плановые виды ремонта электропоездов и дизель-поездов;

- задание по деповскому проценту неисправных электропоездов и дизель-поездов;

- снижение удельного расхода топлива и электроэнергии к соответствующему периоду прошлого года.

2.7.14. Пассажирские железнодорожные станции

- отправление пассажирских поездов по графику (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года);

- план отправления пассажиров (во всех сообщениях);

- задание по выручке от реализации платных услуг, оказываемых пассажирам, предприятиям, не входящим в систему ОАО "РЖД", и населению.

2.7.15. Вагонные пассажирские депо

- план всех видов ремонта пассажирских вагонов;

- отправление пассажирских поездов по графику (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года);

- план сбора выручки от выполнения работ (услуг) сторонним организациям;

- отсутствие жалоб на неудовлетворительное обслуживание пассажиров.

2.7.16. Вокзалы

- план отправления пассажиров;

- задание по выручке от реализации платных услуг, оказываемых пассажирам, предприятиям, не входящим в систему ОАО "РЖД", и населению;

- отсутствие жалоб на неудовлетворительное обслуживание пассажиров.

2.7.17. Железнодорожные агентства по продаже билетов

- план выручки от пассажирских перевозок;

- объем продажи билетов;

- задание по выручке от платных услуг, оказанных пассажирам.

- отсутствие жалоб на неудовлетворительное обслуживание пассажиров.

2.7.18. Дистанции сигнализации и связи, дистанции связи

- план капитального ремонта за отчетный период и в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года;

- состояние устройств СЦБ и связи по балльной оценке.

2.7.19. Информационно-вычислительные центры железных дорог, отделений железных дорог. Главный вычислительный центр

- план работ по оказанию информационно-вычислительных услуг;

- обеспечение качества и сроков выпуска оперативно-статистической и другой отчетности;

- отсутствие случаев задержки выдачи информации пользователям информационных систем, приведших к нарушению технологических процессов работы предприятий и организаций железнодорожного транспорта;

- обеспечение устойчивой и безотказной работы автоматизированных систем управления, средств вычислительной техники и сети передачи данных ОАО "РЖД".

2.7.20. Центральная станция связи

- план капитального ремонта устройств связи;

- состояние устройств дальней и местной связи по балльной оценке.

2.7.21. Механизированные дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций, городские товарные станции

- план по грузопереработке.

2.7.22. Дистанции электроснабжения

- состояние устройств контактной сети по балльной оценке;

- удельная повреждаемость контактной сети и устройств электроснабжения (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года).

2.7.23. Строительно-монтажные тресты, строительные и ремонтностроительное управления, строительно-монтажные и специализированные поезда

- ввод в эксплуатацию (за отчетный квартал, нарастающим итогом с начала года в соотношении к плану года): общей площади жилых домов, объектов социальной сферы, производственных объектов;

- план общего объема подрядных работ для ОАО "РЖД" (за отчетный квартал, нарастающим итогом с начала года).

2.7.24. Заводы железобетонных конструкций и строительных деталей

- план выпуска продукции утвержденной номенклатуры (за отчетный квартал, нарастающим итогом);

- отсутствие рекламаций на качество выпускаемой продукции.

2.7.25. Дистанции гражданских сооружений, дистанции водоснабжения и водоотведения. дистанции гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения

- непревышение плана расходов по капитальному ремонту основных фондов (включая объемы работ, выполняемые субподрядными организациями);

- передача жилищного фонда в муниципальную собственность;

- непревышение предельного (планового) уровня расходов на содержание объектов жилищно-коммунального хозяйства;

- норматив подготовки хозяйства к работе в зимний период;

- отсутствие перебоев в теплоснабжении, подаче горячей воды и аварийных ситуаций;

- отсутствие нарушения графика движения поездов и работы предприятий из-за отсутствия воды и аварийных сбросов сточных под в водоемы.

2.7.26. Дорожные мастерские

- план реализации выпускаемой продукции с учетом выполнения договорных обязательств по поставкам, в том числе объем ремонта соответствующей техники, изготовление и восстановление запасных частей;

- отсутствие рекламаций на качество выпускаемой продукции и произведенных работ.

2.7.27. Дорожные центры рабочего снабжения, отделы рабочего снабжения

- план объема продаж;

- план по финансовому результату.

Дорожные центры рабочего снабжения, отделы рабочего снабжения представляются в качестве кандидатов в победители соревнования при обеспечении высокого уровня обслуживания, при полном соблюдении правил торговли и санитарного режима.

2.7.28. Главные материальные склады

- план реализации продукции;

- непревышение нормативов запасов товарно-материальных ценностей.

2.7.29. Заводы - филиалы ОАО "РЖД" и заводы дорожного подчинения

- план производства продукции (в физическом выражении) нарастающим итогом с начала года;

- снижение рекламаций на качество выпускаемой продукции.

2.7.30. Проектно-изыскательские институты

- план проектно-изыскательских работ с учетом выполнения договорных обязательств.

2.7.31. Проектно-конструкторские и технологические бюро

- тематический план работ, в том числе государственных и отраслевых программ;

- количество внедренных разработок;

- расчетный экономический эффект по работам, выполненным в отчетном году.

2.7.32. Поликлиники, больницы

- охват диспансерным наблюдением прикрепленного контингента;

- охват профилактическим осмотром прикрепленного контингента;

- снижение процента расхождения клинического и патологоанатомического диагнозов (в сравнении с предыдущим годом);

- эффективность использования коечного фонда в году.

3. Порядок подведения итогов соревнования коллективов филиалов

и структурных подразделений ОАО "РЖД"

3.1. Итоги соревнования подводятся правлением открытого акционерного общества "Российские железные дороги" до 31 (30) числа месяца, следующего за отчетным периодом. Победителями признаются коллективы железных дорог, других филиалов и структурных подразделений, добившиеся наиболее высоких результатов.

3 2. Начальники железных дорог, руководители других филиалов, а также структурных подразделений, находящихся в непосредственном ведении ОАО "РЖД", совместно с соответствующими комитетами профсоюза вносят свои предложения в ОАО "РЖД" и ЦК профсоюза до 21 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Начальники департаментов и управлений не позднее 24 числа этого же месяца представляют на рассмотрение Центральной комиссии коллективы кандидаты в победители соревнования.

3.3. Ответственность за достоверность и своевременность представления сведений о выполнении Условий соревнования возлагается на начальников железных дорог, других филиалов и структурных подразделений.

3.4. Контроль за правильным и своевременным представлением сведений осуществляют:

- о финансово-экономической деятельности - департаменты бухгалтерского и налогового учета, "Казначейство", планирования и бюджетирования;

- о состоянии безопасности движения - Департамент безопасности движения и экологии;

- о состоянии охраны труда и техники безопасности - Управление охраны труда и промышленной безопасности, глав

⇐ Предыдущая 8 9 10 11 12 13 14 151617 Следующая ⇒