 |
|
КЛИНИЧЕСКАЯ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА
Экспертиза временной нетрудоспособности – это:
- вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности;
- вид экспертизы, заключающейся в определении длительности и степени нетрудоспособности человека в связи с заболеванием либо увечьем, в выявлении причин утраты трудоспособности, установлении группы инвалидности.
Основными критериями (факторами) экспертизы временной нетрудоспособности являются:
- медицинский;
- социальный;
- медико-социальный;
- трудовой;
- профессиональный.
К медицинскому фактору при проведении экспертизы временной нетрудоспособности относится:
- бытовые и производственные условия;
- перенесенные заболевания и травмы;
- страховой анамнез;
- развернутый клинический диагноз в соответствии с требованиями клинической и медико-социальной экспертизы;
К социальному фактору при проведении экспертизы временной нетрудоспособности относится:
- определение размера пособия по временной нетрудоспособности;
- степень тяжести заболевания;
- основная профессия, конкретные производственные условия, вид труда, степень выраженности напряжения;
- необходимость социальной защиты пациента.
Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность для работающих граждан:
- листок нетрудоспособности;
- справка №095/у;
- справка произвольной формы.
Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность учащихся образовательных учреждений среднего, среднего специального и высшего профессионального образования является:
- листок нетрудоспособности;
- справка Ф-095/у;
- справка произвольной формы.
Укажите функции листка нетрудоспособности:
- юридическая;
- медицинская;
- социальная;
- финансовая;
- статистическая.
Является ли обязательным при производстве экспертизы временной нетрудоспособности соблюдение прав пациентов на конфиденциальность информации составляющей врачебную тайну:
- да;
- по желанию пациента;
- нет.
Правом получения листка нетрудоспособности обладают:
- граждане РФ, подлежащие обязательному социальному страхованию;
- застрахованные иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории России;
- лица без гражданства;
- лица без гражданства при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования;
- иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории России.
Листок нетрудоспособности имеют право выдавать медицинские работники учреждений:
- скорой медицинской помощи;
- учреждений переливания крови;
- приемных отделений больничных учреждений;
- медицинских организаций государственной и частной систем здравоохранения в соответствии с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
- бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
- учреждений здравоохранения особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
- учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
- специализированных санаториев в соответствии
- клиник научно-исследовательских институтов в соответствии с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
Основаниями для выдачи листка нетрудоспособности являются:
- заболевание, травмы, отравления;
- уход за больным членом семьи;
- карантин;
- протезирование в условиях стационара;
- профессиональное заболевание;
- протезирование в амбулаторных условиях;
- период отпуска по беременности и родам;
- усыновление ребенка;
- направление трудоспособных граждан на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу;
- санаторно-курортное лечение и долечивание;
- период прохождения профилактических медицинских осмотров.
В случае работы гражданина на нескольких рабочих местах листок нетрудоспособности выдается:
- только для предъявления по основному месту работы;
- по количеству всех мест работы внутреннего совместительства;
- по количеству мест работы внешнего совместительства.
В случае заболевания или травмы лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единовременно:
- до 3-х календарных дней;
- до 7-ми календарных дней;
- до 10-ти календарных дней;
- до 15-ти календарных дней;
- до 30-ти календарных дней.
В случае продолжающиеся нетрудоспособности при очередной явке пациента продление листка нетрудоспособности единолично лечащим врачом может быть:
- до 10-ти календарных дней;
- до 15-ти календарных дней;
- до 30-ти календарных дней;
- до 2-х месяцев;
- до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10-ти месяцев.
Выдача листка нетрудоспособности фельдшером или зубным врачом осуществляется единовременно на срок:
- до 3-х календарных дней;
- до 5-ти календарных дней;
- до 10-ти календарных дней;
- до 30-ти календарных дней.
Продление листка нетрудоспособности свыше 15 календарных дней относится к полномочиям:
- клинико-экспертной комиссии;
- врачебной комиссии;
- лечебно-контрольная комиссии.
Продление листка нетрудоспособности врачебной комиссией осуществляется на основании:
- клинико-трудового прогноза;
- реабилитационного потенциала;
- клинического прогноза.
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до дня восстановления трудоспособности, но не более:
- 2-х месяцев;
- 6-ти месяцев;
- 10-ти месяцев и12-ти месяцев при туберкулезе, травмах, состояниях после реконструктивных операций.
Допускается ли выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, если не было осмотра медицинским работником:
- да;
- нет.
Включаются ли нерабочие праздничные и выходные дни в период временной нетрудоспособности при выдаче листка нетрудоспособности:
- да;
- нет.
Выдается ли листок нетрудоспособности, если день установления факта наступления временной нетрудоспособности приходится на нерабочий праздничный день или выходной день:
- да;
- нет.
При направлении на консультацию, обследование, лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района листок нетрудоспособности выдается:
- по решению врачебной комиссии направившей медицинской организацией на число дней, необходимых для проезда к месту консультации;
- по решению врачебной комиссии направившей медицинской организацией на число дней, необходимых для проезда, а продлевается с разрешения главного врача консультирующей медицинской организации на весь период обследования (лечения) с учетом дней проезда к месту жительства;
- по решению врачебной комиссии направившей медицинской организацией на весь период обследования (лечения) с учетом времени проезда к месту консультации и обратно;
- консультирующей медицинской организацией на весь период обследования (лечения).
При выписке из стационара листок нетрудоспособности выдается:
- стационарным медицинским учреждением на весь период стационарного лечения;
- стационарным учреждением на весь период стационарного лечения, для иногородних граждан - с учетом дней проезда к месту жительства;
- амбулаторно-поликлиническим учреждением по месту жительства, при предоставлении выписки из истории болезни, на весь период стационарного лечения (для иногородних граждан - с учетом дней проезда к месту жительства).
На какой срок продляется листок нетрудоспособности после выписки из стационара при продолжающейся временной нетрудоспособности:
- до 3-х дней;
- до 7-ми дней;
- до 10-ти дней;
- до 15-ти дней;
- до 30-ти дней по решению врачебной комиссии.
При проведении сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований (манипуляций, процедур), при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности:
- не выдается;
- выдается по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры) с указанием даты;
- выдается лечащим врачом единолично на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры) с указанием даты.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности:
- не выдается;
- выдается со дня окончания указанных отпусков в случае, если временная нетрудоспособность продолжается;
- выдается вне зависимости от даты окончания указанных отпусков.
Выдается ли листок нетрудоспособности лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работающим на условиях неполного рабочего времени или на дому:
- да;
- нет.
При одноплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью:
- 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
- 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов);
- 194 календарных дней при многоплодной беременности (84 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью:
- 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
- 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов);
- 194 календарных дней при многоплодной беременности (84 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).
При возникновении осложнений во время родов листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией, где произошли роды, дополнительно на:
- 7 календарных дней;
- 16 календарных дней;
- 10 календарных дней.
Какая медицинская организация выдает листок нетрудоспособности при осложненных родах:
- женская консультация;
- медицинская организация, где произошли роды;
- поликлиника по месту жительства.
Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до:
- 30 календарных дней;
- 70 календарных дней;
- 140 календарных дней.
При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине продолжительностью:
- на весь период лечения;
- на весь период лечения до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно;
- на весь период лечения до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации;
- на весь период лечения, включая проезд к месту медицинской организации и обратно;
- на весь период лечения, включая проезд к месту медицинской организации.
При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается продолжительностью:
- 3 дня;
- 7 дней;
- на весь период нетрудоспособности, но не менее 3-х дней;
- 15 дней.
При карантине листок нетрудоспособности выдается:
- врачом-инфекционистом;
- лечащим врачом в случае отсутствия врача-инфекциониста;
- фельдшером;
- медицинской сестрой;
- врачом приемного отделения.
Листок нетрудоспособности при карантине выдается:
- лицам, находившимся в контакте с инфекционными больными;
- лицам, находившимся в контакте при наличии лабораторного подтверждения;
- бактерионосителям.
Выдается ли листок нетрудоспособности на период дегельминтизации лицам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях:
- да;
- нет.
В случае карантина листок нетрудоспособности по уходу выдается работающему члену семьи, осуществляющему уход:
- за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение;
- за ребенком от 7 до 15 лет;
- за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным;
- за взрослым членом семьи.
Выдается ли листок нетрудоспособности гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях:
- да;
- нет.
Листок нетрудоспособности по уходу выдается:
- за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
- за хроническими больными в период ремиссии;
- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
- за больным членом семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении, в случае тяжелого состояния больного;
- в период отпуска по беременности и родам;
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
Сколько листков нетрудоспособности выдается при заболевании двух и более детей одновременно:
- один;
- по количеству детей.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:
- до 3-х дней;
- до 7-ми дней;
- до 15-ти дней;
- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:
- до 3-х дней;
- до 7-ми дней;
- до 15-ти дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;
- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком- инвалидом до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:
- до 3-х дней;
- до 7-ми дней;
- до 15-ти дней;
- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за детьми до 15 лет, страдающими злокачественными новообразованиями и заболеваниями вследствие поствакцинального осложнения, при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:
- до 3-х дней;
- до 7-ми дней;
- до 15-ти дней;
- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ или страдающими ожогами:
- до 3-х дней;
- до 7-ми дней;
- до 15-ти дней;
- на весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре.
На какой максимальный срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи старше 15 лет:
- до 3-х дней при амбулаторном лечении;
- до 7-ми дней;
- до 15-ти дней;
- на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
Можно ли выдать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком попеременно разным членам семьи:
- да;
- нет.
При направлении больных на санаторно-курортное долечивание в специализированные учреждения, расположенные на территории РФ, листок нетрудоспособности продлевается по решению ВК:
- на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня;
- на весь период долечивания, но не более чем на 18 календарных дней;
- на весь период долечивания, но не более чем на 14 календарных дней.
При направлении на санаторно-курортное лечение лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем на производстве, до проведения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности выдается:
- на весь период нетрудоспособности;
- на весь период лечения;
- на весь период лечения с учетом дней для проезда.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности при направлении больных туберкулезом на санаторное лечение при активной форме или на долечивание после стационарного лечения:
- на весь период лечения, долечивания;
- на весь период лечения, долечивания и проезда;
- на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.
Проведение медико-социальной экспертизы находится в ведомстве:
- медицинских организаций, оказывающих лечебно-профилактическую помощь;
- бюро медико-социальной экспертизы;
- центров восстановительного лечения;
- бюро судебно-медицинской экспертизы.
Выберите варианты клинико-трудового прогноза:
- благоприятный;
- относительно благоприятный;
- сомнительный;
- неблагоприятный;
- неутонченный.
Направление пациента на медико-социальную экспертизу проводится при клинико-трудовом прогнозе:
- благоприятный;
- относительно благоприятный;
- сомнительный;
- неблагоприятный.
При направлении пациента на медико-социальную экспертизу обязательно учитывается прогноз:
- клинический;
- реабилитационный;
- трудовой.
Медико-социальная экспертиза - это:
- определение потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничения жизнедеятельности, вызванные стойким расстройством функций организма;
- установление инвалидности вследствие нарушения функций организма и ограничения основных категорий жизнедеятельности;
- признание лица инвалидом исходя из комплексной оценки состояния здоровья организма.
Перечислите задачи медико-социальной экспертизы:
- установление инвалидности, группы, ее причин, сроков, времени наступления инвалидности и потребности инвалида в различных видах социальной защиты;
- обеспечение социальным пособием;
- разработка индивидуальных программ реабилитации инвалидов;
- изучение уровня и причин инвалидности;
- установление диагноза;
- оценка качества лечебно-профилактических мероприятий;
- определение степени утраты профессиональной трудоспособности;
- участие в разработке комплексных программ в области профилактики инвалидности.
Направление на МСЭ может, осуществляется:
- медицинскими организациями, оказывающими лечебно-профилактическую помощь;
- органами управления здравоохранением муниципального уровня;
- учреждениями санаторно-курортного типа;
- органами, осуществляющие пенсионное обеспечение;
- органами социальной защиты населения;
- путем самообращения.
Направление граждан на МСЭ медицинскими организациями проводится в случае:
- необходимости долечивания в санаторно-курортных учреждениях;
- неблагоприятного клинико-трудового прогноза;
- благоприятного клинико-трудового прогноза для разрешения долечивания свыше 10 и 12 месяцев;
- необходимости изменения трудовых рекомендаций для работающих инвалидов при ухудшении прогноза;
- наличия тяжелого заболевания.
Каковы сроки направления работающих граждан на МСЭ при неблагоприятном клинико-трудовом прогнозе?
- не ранее 4 месяцев временной нетрудоспособности;
- не позднее 10-12 месяцев временной нетрудоспособности;
- не позднее 4 месяцев временной нетрудоспособности;
- при мере возникновения необходимости.
Может ли быть выдан листок нетрудоспособности лицам, которым по результатам проведения медико-социальной экспертизы не установлена инвалидность:
- да, до восстановления трудоспособности
- да, до восстановления трудоспособности, но не более 12-ти месяцев;
- да, до восстановления трудоспособности, но не более 4-х месяцев;
- нет.
I группа инвалидности устанавливается:
- гражданам полностью утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающимся в постоянном постороннем уходе.
- в случае постоянной или длительной нетрудоспособности без необходимости постороннего ухода.
- при утрате способности к профессиональному труду, обычно вследствие хронических заболеваний.
II группа инвалидности устанавливается:
- гражданам полностью утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающимся в постоянном постороннем уходе.
- в случае постоянной или длительной нетрудоспособности без необходимости постороннего ухода.
- при утрате способности к профессиональному труду, обычно вследствие хронических заболеваний.
III группа инвалидности устанавливается:
- гражданам полностью утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающимся в постоянном постороннем уходе.
- в случае постоянной или длительной нетрудоспособности без необходимости постороннего ухода.
- при утрате способности к профессиональному труду, обычно вследствие хронических заболеваний.
При установлении III группы инвалидности степень ограничения трудовой деятельности может быть:
- 0 степени (отсутствие ограничений);
- 1 степени;
- 2 степени;
- 3 степени.
При установлении II группы инвалидности степень ограничения трудовой деятельности может быть:
- 0 степени (отсутствие ограничений);
- 1 степени;
- 2 степени;
- 3 степени.
При установлении I группы инвалидности степень ограничения трудовой деятельности может быть:
- 0 степени (отсутствие ограничений);
- 1 степени;
- 2 степени;
- 3 степени.
При установлении III инвалидности клинический прогноз рассматривается как:
- благоприятный;
- относительно благоприятный;
- сомнительный;
- неблагоприятный.
При установлении II инвалидности клинический прогноз рассматривается как:
- благоприятный;
- относительно благоприятный;
- сомнительный;
- неблагоприятный.
При установлении I инвалидности клинический прогноз рассматривается как:
- благоприятный;
- относительно благоприятный;
- сомнительный;
- неблагоприятный.
При установлении III инвалидности реабилитационный прогноз рассматривается как:
- благоприятный;
- относительно благоприятный;
- сомнительный;
- неблагоприятный.
При установлении II инвалидности реабилитационный прогноз рассматривается как:
- благоприятный;
- относительно благоприятный;
- сомнительный;
- неблагоприятный.
При установлении I инвалидности реабилитационный прогноз рассматривается как:
- благоприятный;
- относительно благоприятный;
- сомнительный;
- неблагоприятный.
Уровни проведения медико-социальной экспертизы.
- районные и городские бюро МСЭ;
- межрайонные бюро МСЭ;
- главное бюро МСЭ;;
- федеральное бюро МСЭ;.
Бюро МСЭ могут быть:
- общего профиля;
- специализированные (травматологические, офтальмологические, психиатрические и т.д.);
- особого профиля.
В главном бюро МСЭ проводится в случае:
- обжалования решения бМСЭ;
- необходимости специальных видов обследования;
- по рекомендации лечащего врача.
В федеральном бюро МСЭ проводится в случае:
- обжалования решения бюро МСЭ;
- обжалования решения главного бюро МСЭ;
- необходимости особо сложных специальных видов обследования;
по рекомендации лечащего врача.
Может ли процедура МСЭ при тяжелом состоянии больного проводиться на дому?
- да;
- нет.
Перечислите причины инвалидности:
- общее заболевание;
- трудовое увечье;
- профессиональное заболевание;
- инвалидность с детства;
- инвалидность с детства, в следствии ранения, связанная с боевыми действиями во время ВОВ;
- военная травма;
- заболевание во время военной службы;
- инвалидность, связанная с катастрофой на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий.
От причины инвалидности зависит:
- объем социальной защиты инвалида;
- группа инвалидности;
- срок прохождения переосвидетельствования.
Предполагает ли установление причины инвалидности "трудовое увечье" обязательное предоставление акта о несчастном случае с места работы?
- да;
- нет.
Предполагает ли установление причины "профессиональное заболевание" обязательное предоставление заключения НИИ проф. патологии или специализированного учреждения?
- да;
- нет.
Перечислите мероприятия входящие в перечень социальной защиты инвалидов:
- пенсионное пособие;
- трудоустройство;
- содержание в социальных учреждениях;
- профессиональное обучение;
- обеспечение протезно-ортопедическими устройствами;
- снабжение транспортными средствами;
- санаторно-курортное лечение;
- реабилитация.
Каковы сроки прохождения переосвидетельствования для III и II групп?
- каждые полгода;
- каждый год;
- каждые 2 года;
- бессрочно.
Каковы сроки прохождения переосвидетельствования для I группы?
- каждые полгода;
- каждый год;
- каждые 2 года;
- бессрочно.
Каковы сроки прохождения переосвидетельствования для категории ребенок-инвалид?
- каждые полгода;
- каждый год;
- каждые 2 года;
- 1 раз в течение срока, на который установлена инвалидность;
- бессрочно.
Проведение назначенного переосвидетельствования возможно:
- в любые сроки;
- не ранее, чем за 2 месяца до истечения срока переосвидетельствования;
- не ранее, чем за 4 месяца до истечения срока переосвидетельствования.
Возможно ли установление группы инвалидности без указания срока переосвидетельствовании при первичном обращении в бюро МСЭ?
- да, согласно Перечню, утвержденного постановлением Правительства РФ №95;
- нет.
Перечислите критерии, необходимые для установления группы инвалидности?
- нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;
- ограничения категории жизнедеятельности;
- утрата профессиональных навыков
- необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию;
- социальная дезадаптация инвалида.
Пересилите возможные нарушения функций организма входящие в классификацию:
- нарушение психических функций;
- нарушения языковых и речевых функций, письменной функции, вербальной и невербальной речи;
- нарушения сенсорных функций;
- нарушения статодинамических функций;
- нарушения функций кровообращения, дыхания, выделения, кроветворения, обмена веществ и энергии, внутренней секреции и иммунитета;
- нарушение проводниковых функций;
- нарушения, обусловленные физическим уродством.
При определении степени нарушения функций организма возможны варианты:
- 0 степень – отсутствие нарушений;
- 1 степень – незначительные нарушения;
- 2 степень – умеренные нарушения;
-3 степень – выраженные нарушения;
- 4 степень – значительно выраженные нарушения.
Какие категории входят в классификацию ограничения жизнедеятельности?
- ограничение самообслуживания;
- ограничение способности к самостоятельному передвижению;
- ограничение способности к обучению;
- ограничение способности к трудовой деятельности;
- ограничение способности к ориентации;
- ограничение способности к общению;
- ограничение способности контролировать своё поведение.
Перечислите варианты степени ограничения категории жизнедеятельности:
- 0 степени;
- 1 степени;
- 2 степени;
- 3 степени;
- 4 степени.
Ограничение способности трудовой деятельности 1 степени характеризуется:
- способностью к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема работ, невозможности выполнения работы по своей профессии;
- способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и с помощью других лиц;
- неспособностью к трудовой деятельности.
Ограничение способности трудовой деятельности 2 степени характеризуется:
- способностью к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема работ, невозможности выполнения работы по своей профессии;
- способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и с помощью других лиц;
- неспособностью к трудовой деятельности.
Ограничение способности трудовой деятельности 3 степени характеризуется:
- способностью к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема работ, невозможности выполнения работы по своей профессии;
- способностью к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств и с помощью других лиц;
- неспособностью к трудовой деятельности.
Критерием для установления степени ограничения трудовой деятельности служит:
- степень нарушения функций организма;
- степень ограничения категории жизнедеятельности;
- степень нарушения статодинамических функций.
Степень утраты профессиональной трудоспособности выражается:
- в процентах;
- в условных единицах.
Полная утрата профессиональной трудоспособности и наличие абсолютных противопоказаний к любому виду деятельности соответствует:
- 100%;
- 70-90%;
- 40-60%;
- 10-30%.
Работа в специально созданных условиях соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности:
- 100%;
- 70-90%;
- 40-60%;
- 10-30%.
Работа в обычных условиях с уменьшением объема работы, или работы более низкой квалификации соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности:
- 100%;
- 70-90%;
- 40-60%;
- 10-30%.
Работа с незначительным снижением объема работы или квалификации соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности:
- 100%;
- 70-90%;
- 40-60%;
- 10-30%.