 |
|
График выполнения и сдачи заданий СРС
| № | Темы занятий | Задания на СРС | Литература | Формы контроля | Сроки сдачи (неделя | Максимальный балл |
| п/п | ||||||
| Коммуникативно-межкультурный подход . Страноведение в системе обучения иностранным языкам.- | Изучить теоретические основы вопроса. Разработка практических заданий. | 1,2,7,8,9,13 | реферат | 5неделя | ||
| Коммуникативный метод обучения ИЯ. Говорение в системе обучения иностранным языкам. | Анализ литературы по теме. Подготовка практических заданий по определенной теме с использованием принципов данного метода | 1,2,7,8,9,13 | Разработка заданий. Фрагмент урока | 8 неделя | ||
| Современные интерактивные методы обучения иностранным языкам | Анализ литературы по теме. Выбор и разработка практических заданий по определенной теме и презентация в группе. | 1,2,7,8,9,13 | Разработка заданий. Показ фрагмента урока по теме. | неделя |
ИНФОРМАЦИЯ ПО ОЦЕНКЕ
Критерии оценки.
Рейтинговый контроль
Максимальный балл за рейтинговый контроль – 60 баллов.
Рейтинговый контроль проводится ежемесячно до 25 числа отчетного месяца.
Рейтинговая оценка включает:
| Показатели | Критерии оценки текущего контроля | Критерии оценки текущего контроля | Сроки проведения 1 рубежного контроля | Критерии оценки текущего контроля | Критерии оценки текущего контроля | Сроки проведения 2 рубежного контроля |
| 1. Оценку за текущий контроль | 1-100 | 1-100 | 8 неделя | 1-100 | 1-100 | 14 неделя |
| 2. Оценку за рубежный контроль | 1-100 | 1-100 | 1-100 | 1-100 | ||
| 3. Оценку за выполнение самостоятельной работы | 1-100 | 1-100 | 1-100 | 1-100 | ||
| Итого: | 1-100 | 1-100 | 1-100 | 1-100 |
Итоговый контроль
Итоговая оценка включает:
Рейтинговый контроль – 60%; Экзамен –40%
Итоговая оценка подсчитывается по формуле:
ИО = (Р1+Р2+Р3+Р4) х 0,60 + Е х 0,40 , где
Р1 – цифровой эквивалент оценки первого рейтинга;
Р2 – цифровой эквивалент оценки второго рейтинга;
Р3 – цифровой эквивалент оценки третьего рейтинга;
Р4 – цифровой эквивалент оценки четвертого рейтинга;
Е – цифровой эквивалент оценки на экзамене.
4.9.3.Правила оценки видов работ:
Максимальный балл – 100%. Экзаменационная оценка по дисциплине определяется как сумма максимальных показателей успеваемости по рубежным контролям - 60 и промежуточной аттестации (экзамену) – 40 баллов и составляет 100 баллов. При этом для корректировки подсчета итоговой оценки необходимо оценивать знания обучающего на рубежном контроле (рейтинге) и итоговом экзамене в процентах от 0 до 100 %.
4.9.4.Шкала оценки знания, умения и навыков студентов:
| Оценка по буквенной системе | Цифровой эквивалент баллов | Процентное содержание | Оценка по традиционной системе |
| А А- | 4,0 3,67 | 95-100 90-94 | Отлично |
| В+ | 3,33 | 85-89 | Хорошо |
| В | 3,0 | 80-84 | |
| В- | 2,67 | 75-79 | |
| С+ | 2,33 | 70-74 | Удовлетворительно |
| С | 2,0 | 65-69 | |
| С- | 1,67 | 60-64 | |
| D+ | 1,33 | 55-59 | |
| D | 1,0 | 50-54 | |
| F | 0-49 | Неудовлетворительно |
4.10. Политика и процедуры
Штрафные баллы–1-50 баллов за неполный объем СРС в рамках определенного рейтингового контроля (за отсутствие отдельный занятий, за неполное раскрытие сущности работы, за позднее представление работ, за несоответствие общепринятым критериям по оформлению и т.д.) определяется преподавателем в соответствии с удельным весом самого заданиям в общем объеме. С текущего контроля за рейтинговый период снимаются по 2 балла за отсутствие студента на занятиях.
Поощрительные баллы - Баллы за полный объем СРС за весь курс (за качественное выполнение и всесторонний анализ определенного вопроса, за выполнение в установленные сроки) устанавливается от 1- 10% от общего балла на задание.
Правила апеллирования итоговой оценки – апелляционное заявление подается в течение 24 часов по прохождению экзамена на имя декана факультета или заведующего кафедры.
Организационные правила – опоздания не желательны; при наличии пропусков минус 2 балла за каждый пропуск в общего бала за текущий контроль; студент, претендующий на высокие баллы должен иметь не более одного пропуска (1 лекционного или 1 практическое занятие) за семестр по уважительной причине; поведение в аудитории должно быть удовлетворительным; отсутствие на экзамене только по уважительной причине.
Студент, не набравший по итогам рейтингового контроля меньше 50 баллов, не допускается сдаче экзамена.
Поведения и этика студента должна соответствовать Кодексу корпоративных культур, Этическому кодексу студентов и Правилам внутреннего распорядка КИУ.