ЛИСТ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ

Дата	Содержание работы (в разделе описывается вся практическая работа студента в день практики, функциональные обязанности по подразделениям, соблюдение инфекционного контроля)	Оценка	Подпись
14.11	Социальное партнёрство Социальное партнёрство — система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей, основанная на равном сотрудничестве. Развитие социального партнёрства в его различных формах — важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики, её социализации. В системе социального партнёрства интересы работников представлены, как правило, профсоюзами, интересы работодателей — союзами предпринимателей. В так называемом трипартистском её варианте третьим непосредственным участником процесса согласования интересов выступает государство, которое одновременно является и гарантом выполнения принятых соглашений. Согласование интересов достигается путём переговорного процесса, в ходе которого стороны договариваются об условиях труда и его оплате, о социальных гарантиях работникам и их роли в деятельности предприятия. Развитие системы социального партнёрства создаёт возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведёт к социальному консенсусу. Оно служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости. В индустриально развитых странах социальное партнёрство принимает различные формы. Так называемая корпоративистская система предполагает использование специальных органов, процедур и механизмов. Она получила распространение в Австрии, Швеции, Японии, ФРГ, Швейцарии, Нидерландах. В Австрии, например, социальное партнёрство реализуется посредством широкой сети консультативных советов и комитетов, паритетных комиссий, как на общенациональном, так и на отраслевом уровнях. В странах, где специальные институты социального партнёрства отсутствуют, действует так называемая плюралистическая система (Великобритания, США, Канада). Здесь согласование противоречивых интересов осуществляется на уровне всего общества с помощью обычного политического процесса (партий, парламентов, профсоюзов) и развития сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний. В России система социального партнёрства в его трипартистском варианте ещё только делает первые шаги. Главное — не задействованы механизмы, обеспечивающие реализацию достигнутых соглашений. Вместе с тем в отдельных отраслях (например, в угольной) выполнение отраслевых тарифных соглашений уже привело к некоторому улучшению материального положения рабочих и росту производства. Чтобы социальное партнёрство в РФ развивалось более активно, государству необходимо проводить его пропаганду. Это можно осуществлять при помощи социальной рекламы, проведения различных конференций, круглых столов, семинаров, разъяснительных работ, создания интернет-сайтов, посвящённых теме социального партнёрства, а также посредством активного сотрудничества со СМИ. Все выше перечисленные мероприятия должны освещать следующие аспекты: 1. участие в социальном партнёрстве экономит время на решение проблем, связанных с неудовлетворённостью работников условиями труда, повышением производительности труда, качества продукции и как следствие увеличение прибыли; 2. заинтересованность в конструктивном и взаимовыгодном сотрудничестве с работодателем; 3. наиболее оптимальный способ достижения стабильности развития организации. Подкожная инъекция Цель: введение лекарственных средств, не обладающих раздражающим действием на подкожно – жировую клетчатку. Показания: назначения врача Оснащение: 1. экипировка медсестры для парентерального введения лекарств 2. набор для оказания помощи при анафилактическом шоке и аптечка для личной профилактики 3. стерильный шприц 1-2 мл однократного применения 4. игла 20мм, сечением 0,4мм, дополнительная игла для набора лекарственного средства 5. Лоток стерильный со стерильными ватными шариками, пинцет 6. 70% этиловый спирт во флаконе или другой кожный антисептик 7. Лекарственное средство 8. Ёмкости с дезинфицирующим растворами Техника выполнения: 1. Подготовить все необходимое оснащение 2. Объяснить пациенту цель и ход процедуры, уточнить аллергоанамнез 3. Надеть маску, приготовить руки к работе, надеть перчатки. 4. Проверить срок годности и герметичность упаковки шприца и игл. 5. Смерить соответствие лекарственного средства с назначением врача, провести визуальный анализ лекарственного средства 6. Вскрыть пакет, собрать шприц, обработать шейку ампулы тампоном, смоченным спиртом, подпилить шейку ампулы и спиртовым шариком обломить носик. 7. Набрать лекарственное средство 8. Снять первую иглу, сбросить в ёмкость для утилизации 9. Надеть вторую иглу для внутримышечной инъекции и, не снимая колпачка выпустить воздух. 10. Положить готовый шприц на стерильный лоток. 11. Усадить или уложить пациента 12. Про пальпировать место инъекции 13. Обработать дважды кожу передне- наружной поверхности плеча кожным антисептиком. Снять колпачок с иглы. 14. 1 и 2 пальцами левой руки взять кожу в складку треугольной формы, основанием вниз. 15. Ввести углу в основание складки под углом 45градусов на 2/3 длины, срез иглы должен быть сверху. 16. 1,2,3 пальцем левой руки нажать на поршень и вытеснить лекарство. Руки не менять с целью профилактики осложнений, повреждения иглой подлежащих. 17. Приложить стерильный тампон, смоченный антисептиком на область инъекции. 18. Сделать легкий массаж места инъекции, не отнимая тампон от кожи. 19. Произвести дезинфекцию ИМН и перевязочного материала с последующей утилизацией согласно нормативной документации РФ. 20. Снять перчатки, поместить в дезинфицирующий раствор. Вымыть и осушить руки. 21. Сделать запись о проделанной процедуре в листе учёта выполнения врачебных назначений.

⇐ Предыдущая 1 23