Облік розрахунків за виплатами працівникам
Організація первинного обліку праці і її оплати тісно взаємопов’язана з формами та системами оплати праці, які застосовуються на підприємстві. Тому до початку вивчення первинних документів з обліку праці та її оплати слід ознайомитись з: - трудовими та колективними договорами між підприємством та працівниками, які знаходяться з ним у трудових відносинах; - тарифними сітками, тарифними ставками, що використовуються при встановленні розцінок за виконаний об’єм роботи чи відпрацьований час; - розцінками за виконання основних сільськогосподарських робіт в рослинництві, тваринництві з наведенням їх у тексті звіту; - працівниками окремих структурних підрозділів, в обов’язки яких входить первинна реєстрація праці і її оплати робітників цих підрозділів; - порядком оформлення, затвердження і використання первинних документів з обліку праці і виконання робіт в бухгалтерському обліку. У звіті слід навести графік складання і подання первинних документів з обліку праці та її оплати за такими показниками:* ________________________________________________________________ * Для зменшення тексту звіту всі ці дані слід відобразити в таблиці по всіх первинних документах, які застосовуються на підприємстві для обліку праці і її оплати. 1. Номер форми і назва первинного документа. 2. Основне призначення документа. 3. Коли і на який строк складається документ. 4. Посадова особа, яка складає документ. 5. Посадові особи, які підписують і затверджують документ. 6. Куди і в який строк подається документ. 7. Робота, яка виконується економістом (бухгалтером) з оплати праці. 8. Облікові роботи, які виконуються бухгалтерією підприємства. Описати первинні документи з обліку праці та її оплати, які застосовуються на підприємстві: - обліковий лист праці та виконаних робіт (ф. № ПСГ-2); - обліковий лист тракториста-машиніста (ф. № ПСГ-3); - дорожній лист трактора (ф. № ПСГ-4); - розрахунок нарахування заробітної плати (оплати праці) працівникам тваринництва (ф. № 69); - наряд на відрядну роботу (для бригади) (ф. № ПСГ-5); - наряд на відрядну роботу (індивідуальний) (ф. № ПСГ-5а); - подорожній лист вантажного автомобіля у міжнародному сполученні (ф.№1 (міжнародна)); - подорожній лист вантажного автомобіля (ф. № 2 (що діє в межах України)); - відомість інших виплат та утримань. Оскільки основна інформація щодо застосування окремих первинних документів буде подана у спеціальній таблиці, показники якої наведено вище, то після таблиці по тексту звіту слід вказати зауваження з порядку заповнення і своєчасності подання їх в бухгалтерію підприємства. Крім того, якщо при заповненні окремих первинних документів використовують спеціальний розрахунок для визначення суми заробітку працівником, то слід привести по тексту приклад такого розрахунку з використанням фактичних даних по підприємству. Перевірені і затверджені первинні документи з обліку праці і її оплати повинні бути узагальнені і згруповані за кожним працівником підприємства для організації розрахунків з ними. Для групування даних про нараховану заробітну плату за кожним працівником можуть бути використані такі регістри і документи: 1. Табель обліку робочого часу (ф. № ПСГ-1). 2. Розрахунок нарахованої заробітної плати (оплати праці) працівникам тваринництва (ф. № 69). 3. Накопичувальна відомість обліку роботи машинно-тракторного парку (ф. № ЖН-5). 4. Накопичувальна відомість обліку роботи вантажного автотранспорту (ф. № ЖН-6). 5. Наряд на відрядну роботу (ф. № ПСГ-5). 6. Журнал обліку робіт і затрат (ф. № ЖН-4). На практиці слід ознайомитися із застосуванням накопичувальних документів і реєстрів з оплати праці, описати порядок їх заповнення посадовою особою (з вказівкою посади), накопичення в них даних і використання їх в бухгалтерському обліку. Крім цього студенту на практиці необхідно: - ознайомитися з порядком проведення записів на особові рахунки працівників підприємства; - вивчити порядок заповнення зведеної відомості з оплати праці; як використовуються їх підсумкові дані для контролю за додержанням фонду оплати праці; - ознайомитися як проводиться і документально оформляються натуральні видачі в рахунок оплати праці зерна, олії, муки тощо; - вивчити, у яких регістрах бухгалтерського обліку здійснюється синтетичний і аналітичний облік розрахунків за виплатами працівникам (кореспонденція рахунків); - взяти участь у нарахуванні відпускних і допомоги з тимчасової втрати працездатності за лікарняними листками. До звіту про практику необхідно прикласти: 1. Розрахунково-платіжну відомість. 2. Платіжну відомість. 3. Відомість про видачу заробітної плати у натуральному виразі. 4. Розрахунок відпускних виплат. 5. Розрахунок нарахування допомоги з тимчасової втрати працездатності (згідно лікарняного листка). 6. Журнал-ордер № 5 Б с.-г. за рахунком 66 «Розрахунки за виплатами працівникам». 7. Зведена відомість нарахування та розподілу оплати праці та відрахувань від неї за об’єктами обліку (ф. № 5.1 с.-г.). 8. Інші регістри синтетичного та аналітичного обліку. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|