Переваги акціонерного товариства
Відповідно до діючого законодавства України, господарчі товариства можуть існувати в таких організаційно-правових формах (табл. 5.1): Таблиця 5.1. Організаційно-правові форми господарчих товариств
Акціонерне товариство - найбільш прийнятна організаційно-правова форма для великих підприємств із великою кількістю власників (акціонерів). Відкриті акціонерні товариства мають наступні переваги: o більш широкі можливості для залучення капіталу шляхом емісії додаткової кількості акцій, емісії облігацій, одержання кредитів на вигідних умовах тощо; * фінансовий ризик акціонерів обмежується розміром приналежної їм частки в майні Товариства (вартістю належних їм акцій); o відповідно до діючого законодавства України і внутрішніх нормативних документів Товариства акціонери можуть по власному розсуді продавати або іншим способом відчужувати свої акції без оповіщення про це інших акціонерів; * функції власника і керівника чітко розмежовані, тому власники (акціонери) мають широкий вибір можливостей для найму "команди" високопрофесійних керівників. Держава бере участь в управлінні Товариством лише в межах приналежного йому пакета акцій. Якщо держава продає свій пакет, воно впливає на діяльність Товариства тільки опосередковано, наприклад, шляхом проведення визначеної банківської, податкової, соціальної, антимонопольної, митної політики тощо. Діяльність Товариства пов'язана з інтересами різних внутрішніх і зовнішніх груп, наприклад: засновників, акціонерів, керівництва, споживачів, постачальників, кредиторів, працівників, пенсіонерів, центральних і місцевих органів державного керування, місцевого самоврядування і суспільства в цілому. Кожна з цих груп має визначені юридично захищені права й інтереси і прагне не тільки зберегти, але і розширити них. Наприклад, Товариство має зобов'язання перед місцевими органами самоврядування щодо виконання законів про охорону навколишнього середовища, сплати податків і інших обов'язкових платежів. В інтересах кредиторів Товариство також зобов'язане виконувати закони, що регулюють питання застави, банкрутства, стежити за змінами в чинному законодавстві про оподатковування, митний контроль тощо. В інтересах працівників Товариство повинне дотримуватись Положень Цивільного кодексу, Кодексу законів про працю, а також інших законів, що захищають права працівників. При створенні конкретної схеми корпоративного управління Товариством дуже важливо розробити систему, що буде максимально демократичної і забезпечить доступ всім акціонерам до механізмів задоволення своїх інтересів, зв'язаних з роботою акціонерного товариства. Виконання рекомендацій даного розділу допоможе Товариству уникнути стягнення штрафів і інших санкцій за недотримання юридично захищених прав учасників усіх зацікавлених сторін. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|