 |
|
Міністра оборони України
НАказ
29 листопада 2008 року м. Київ № 597
Про створення системи багаторівневої підготовки сержантського і старшинського складу Збройних Сил України
На виконання вимог Концепції створення та розвитку професійного сержантського і старшинського складу Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 18 листопада 2008 року № 567, з метою створення багаторівневої підготовки сержантського і старшинського складу Збройних Сил України та підвищення їх освітнього рівня
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити систему багаторівневої підготовки сержантського і
старшинського складу Збройних Сил України, що додається.
2. Начальнику Генерального штабу - Головнокомандувачу Збройних
Сил України спільно з заступником Міністра оборони України (згідно з
розподілом функціональних повноважень) організувати роботу щодо
запровадження у 2009 році мережі військових коледжів:
військового коледжу сержантського складу Збройних Сил України Національного політехнічного університету "Харківський політехнічний інститут" (місто Харків);
військового коледжу Харківського університету Повітряних сил Збройних Сил України імені Івана Кожедуба (місто Харків);
військового коледжу Військового інституту телекомунікації та інформатизації Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут" (із дислокацією у місто Полтава);
військового коледжу Кам'янець - Подільського національного університету (місто Кам'янець - Подільський);
систему багаторівневої підготовки сержантського і старшинського складу Збройних Сил України запровадити після внесення відповідних змін до нормативно-правових актів та до Державної програми розвитку Збройних Сил України на 2006 - 2011 роки.
3. Командувачам видів Збройних Сил України, командувачу сил
підтримки Збройних Сил України, керівникам структурних підрозділів
Генерального штабу Збройних Сил України, начальнику Військової служби
правопорядку у Збройних Силах України - начальнику Головного управління
Військової служби правопорядку Збройних Сил України:
до ЗО квітня 2009 року організувати розробку переліку професій підготовки військових фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник";
до ЗО серпня 2009 року організувати розробку освітньо-кваліфікаційних характеристик випускників та типові навчальні програми підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник" та визначити терміни їх підготовки;
до 20 листопада 2009 року організувати проведення ліцензування підпорядкованих навчальних військових частин (центрів) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник" та з 1 грудня 2009 року розпочати підготовку військовослужбовців за всіма військово-обліковими спеціальностями.
4. Наказ розіслати до окремої військової частини.
Міністр оборони України Ю.І.ЄХАНУРОВ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністра оборони України
від 29 листопада 2008 року №597
СИСТЕМА
багаторівневої підготовки сержантського і старшинського складу Збройних Сил України
Система багаторівневої підготовки сержантського складу військової служби за контрактом Збройних Сил України включає:
військовослужбовців військової служби за контрактом, які виявили певні здібності та лідерські якості;
навчальні центри, військові навчальні заклади, у яких здійснюється підготовка (навчання) особового складу за відповідними освітньо-кваліфікаційними рівнями;
структурні підрозділи органів військового управління, які здійснюють керівництво системою багаторівневої підготовки сержантського складу військової служби за контрактом Збройних Сил України.
Підготовка (навчання) сержантського і старшинського складу військової служби за контрактом Збройних Сил України здійснюється за базовим, середнім та вищим рівнями.
Підготовка базового рівня здійснюється у навчальних центрах видів Збройних Сил України, спеціальних військ та видів забезпечення (таблиця 1), за відповідними програмами, на базі отриманого попередньо (початковий рівень) освітньо-кваліфікаційного рівня "кваліфікований робітник", за визначеними спеціальностями для виконання обов'язків за посадою з терміном підготовки, у залежності від спеціальності, до 6 місяців.
Таблиця 1
Навчальні центри Збройних Сил України
| №№ пп | Найменування навчальної військової частини (центру) | Місце дислокації |
| 1. | Навчальний центр Сухопутних військ Збройних Сил України | смт Десна Чернігівської області |
| 2. | Навчальний центр Повітряних Сил Збройних Сил України | місто Харків |
| 3. | Навчальний центр Військово-Морських Сил Збройних Сил України | місто Севастополь |
| 4. | Навчальний центр військ зв'язку Збройних Сил України | місто Полтава |
| 5. | Навчальний центр оперативного забезпечення Командування Сил підтримки Збройних Сил України | місто Кам'янець-Подільський |
| 6. | Навчальний центр Логістики Командування Сил підтримки Збройних Сил України | місто Шепетівка |
| 7. | Навчальний центр РЕБ Командування Сил підтримки Збройних Сил України | місто Житомир |
| 8. | Навчальний центр спеціального зв'язку Збройних Сил України | місто Миколаїв |
| 9. | Навчальний центр медичного забезпечення Збройних Сил України | смт Десна Чернігівської області |
| 10. | Навчальний центр пожежної служби Збройних Сил України | місто Харків |
| 11. | Навчальний центр військової служби правопорядку Збройних Сил України | місто Харків |
Для проходження навчання направляються військовослужбовці, які майстерно володіють відповідними зразками військової техніки та озброєнням, проявили командирські здібності на займаній посаді та прослужили у Збройних Силах України за контрактом не менше ніж 2-3 роки.
Після завершення підготовки військовослужбовці направляються для подальшого проходження служби на посадах командирів відділень, головних сержантів взводів та інші фахові посади, заміщення яких передбачається особами, що мають освітньо-кваліфікаційний рівень "кваліфікований робітник". Призначення на посади здійснюється наказами (по особовому складу) командувачів видів Збройних Сил України, командувача сил підтримки Збройних Сил України.
Керівництво підготовкою військовослужбовців служби за контрактом базового рівня здійснюється відповідними командувачами видів Збройних Сил України, командувачем сил підтримки Збройних Сил України і керівниками структурних підрозділів Центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України.
Підготовка середнього рівня здійснюється:
для заміщення посад головних сержантів рот та головних старшин батальйонів для Збройних Сил України - у військовому коледжі сержантського складу Збройних Сил України (місто Харків);
для заміщення фахових посад, які передбачають освітньо-кваліфікаційний рівень "молодший спеціаліст" у військових коледжах видів Збройних Сил України, спеціальних військ та видів забезпечення;
курсова підготовка сержантського складу із вивчення іноземної мови здійснюється на базі військового коледжу сержантського складу Збройних Сил України.
Навчання сержантського складу проводиться з освітньо-кваліфікаційним рівнем "молодший спеціаліст", за спеціальностями:
у військовому коледжі сержантського складу Збройних Сил України - "менеджер з організації виробництва (персоналу)";
у військових коледжах видів Збройних Сил України, спеціальних військ, видів забезпечення (таблиця 2) за визначеним переліком спеціальностей з терміном навчання:
на базі освітньо-кваліфікаційного рівня "кваліфікований робітник"-2,5 роки;
на базі освітньо-кваліфікаційного рівня "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" - до 6 місяців.
На навчання у військові коледжі, направляються військовослужбовці військової служби 2-3 контракту, у військовому званні "сержант", "старший сержант", які зразково виконують обов'язки за посадою, набули відповідного досвіду та проявили певні лідерські якості. На період навчання визначені військовослужбовці знаходяться на положенні "курсантів".
Таблиця 2
Військові коледжі Збройних Сил України
| №№ пп | Найменування військового коледжу Збройних Сил України | Місце дислокації |
| 1. | Військовий коледж сержантського складу Збройних Сил України Національного політехнічного університету "Харківський політехнічний інститут" | місто Харків |
| 2. | Військовий коледж Львівського інституту Сухопутних військ імені Петра Сагайдачного Національного університету "Львівська політехніка" | місто Львів |
| 3. | Військовий коледж Харківського університету Повітряних сил Збройних Сил України імені Івана Кожедуба | місто Харків |
| 4. | Військово-морський коледж Севастопольського військово-морського ордена Червоної зірки інституту імені П.С.Нахімова | місто Севастополь |
| 5. | Військовий коледж Військового інституту телекомунікації та інформатизації Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут" | місто Полтава |
| 6. | Військовий коледж Кам'янець - Подільського національного університету | місто Кам'янець- Подільський |
Після завершення навчання військовослужбовці направляються у військові частини для заміщення визначених посад (у тому числі штабних) або зараховуються до кадрового резерву. Призначення на посади здійснюється наказом (по особовому складу), які видаються відповідними посадовими особами Генерального штабу Збройних Сил України.
Керівництво навчанням (підготовкою) військовослужбовців служби за контрактом середнього рівня здійснюється:
у військових коледжах видів Збройних Сил України -командувачами видів Збройних Сил України;
у військових коледжах спеціальних військ та видів забезпечення -відповідними керівниками Центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України;
у військовому коледжі сержантського складу Збройних Сил України - безпосереднє керівництво командувачем Сухопутних військ Збройних Сил України, а методичне та кадрове супроводження -Головним управлінням особового складу Генерального штабу Збройних Сил України.
Підготовка вищого рівня здійснюється у військовому коледжі сержантського складу Збройних Сил України для заміщення посад головних старшин бригад (полків), армійських корпусів (та їм рівних), Сухопутних військ, Повітряних сил, Військо-морських сил та Збройних Сил України, на базі попередньо отриманого освітньо-кваліфікаційного рівня "молодший спеціаліст" з терміном підготовки до 6 місяців.
На навчання у військовому коледжі сержантського складу Збройних Сил України вищого рівня направляються військовослужбовці військової служби 3-4 контракту у військовому званні "прапорщик", які позитивно зарекомендували себе у виконанні обов'язків за посадою, мають високі організаторські здібності та практичний досвід у вихованні особового складу.
Після завершення навчання військовослужбовці направляються для подальшого проходження служби відповідно до ротаційної схеми та алгоритму управління кар'єрою. Призначення на посади здійснюється наказом (по особовому складу), який видається відповідними посадовими особами Генерального штабу Збройних Сил України.
Безпосереднє керівництво навчанням (підготовкою) військовослужбовців військової служби за контрактом на вищому рівні здійснюється командувачем Сухопутних військ Збройних Сил України, а методичне та кадрове супроводження - Головним управлінням особового складу Генерального штабу Збройних Сил України.
Система, яка пропонується для багаторівневої підготовки надасть змогу:
здійснити суттєвий перерозподіл обов'язків між офіцерами та сержантами і старшинами щодо навчання та виховання підлеглого особового складу, визначити новий статус сержантів у Збройних Силах України та сформувати принципово нові взаємовідносини між офіцерським та сержантським І старшинським складом;
отримати сержантському і старшинському складу освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста за відповідною спеціальністю, що забезпечить якісне виконання ним покладених 5
службових обов'язків, підвищити привабливість у проходженні військової служби за контрактом та привести співвідношення офіцерського складу до рядового і сержантського складу Збройних Сил України у відповідність до стандартів армій провідних країн світу;
здійснювати освітню діяльність з підготовки сержантського і старшинського складу усіх ланок (від командира відділення до головного старшини Збройних Сил України), за визначеними освітньо-кваліфікаційними рівнями у відповідності до стандартів вищої освіти;
забезпечити реалізацію основного принципу кар'єрного зростання сержантського і старшинського складу за результатами індивідуальної підготовки та рівня готовності підрозділів до виконання завдань за призначенням.