 |
|
Правила поведінки студентів і працівників НТУУ «КПІ».
Кодекс честі та гідності НТУУ «КПІ»
Загальні положення
1.1. Кодекс честі та гідності Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут» (далі – Кодекс) встановлює загальні морально-етичні принципи та правила поведінки осіб, що навчаються і працюють в університеті, якими вони мають керуватись у своїй діяльності.
1.2. Університет прагне створити середовище, яке сприяє навчанню і роботі, прагненню до істини, обміну знаннями, впровадженню інновацій, інтелектуальному розвитку студентів і працівників, підтримці особливої університетської культури взаємовідносин. Кожен член університетської спільноти, дотримуючись норм даного Кодексу, здійснює свій внесок у розвиток всього університету, зміцнення його іміджу і ділової репутації.
1.3. Кодекс честі та гідності є переліком настанов та цінностей, дотримання яких представниками спільноти НТУУ «КПІ» є необхідним як на території університетського кампусу, так і поза ним.
1.4. Загальними принципами поведінки члена університетської громади є :
1.4.1. Принцип законності. У своїй діяльності члени університетської спільноти суворо дотримуються приписів законів, а також стимулюють інших поважати закон та неупереджено застосувати його вимоги.
1.4.2. Принцип взаємної довіри. Клімат довіри заохочує вільний обмін ідеями та інформацією в університетському середовищі, сприяє співпраці, вільному продукуванню нових ідей, без остраху того, що результати діяльності можуть вкрасти, кар’єру спаплюжити, а репутацію підірвати.
1.4.3. Принцип чесності і порядності. У своїй навчальній та викладацькій діяльності, у наукових дослідженнях, практичній роботі тощо представники університетської громади зобов'язані діяти чесно, бути відвертими й у жодному разі свідомо не висувати тверджень, що вводять в оману.
1.4.4. Принцип справедливості. У взаємовідносинах між членами Університетської громади важливим є неупереджене ставлення один до одного, правильне і об'єктивне оцінювання результатів навчальної, дослідницької чи трудової діяльності.
1.4.5. Принцип компетентності і професіоналізму. Студенти та працівники НТУУ «КПІ» зобов'язані підтримувати найвищий рівень компетентності у своїй роботі та навчанні. Імперативом є постійне підвищення свого освітнього і наукового рівня, як форма здійснення принципу «від освіти на все життя, до освіти протягом усього життя».
1.4.6. Принцип відповідальності. Студенти та працівники університету зобов'язані брати на себе відповідальність за результати своєї діяльності і повинні виконувати узяті на себе обіцянки і зобов’язання. Бути відповідальним – це протистояти ганебним вчинкам, негативному впливу інших осіб і слугувати прикладом для інших.
1.4.7. Принцип партнерства і взаємодопомоги. З метою підвищення якості навчальних та дослідницьких результатів представники університетської громади орієнтуються на суб'єкт-суб'єктну або партнерську взаємодію.
1.4.8. Принцип шанобливості і взаємоповаги. Повага в університетському середовищі має бути взаємна і вимагає виявлення її як до себе, так і до інших. Варто поважати і цінувати різноманітні, а іноді й протилежні, думки та ідеї.
1.4.9. Принцип прозорості. З метою уникнення зловживання посадовим становищем виборними чи призначеними представниками університетської громади, необхідно щоб усі процедури, які стосуються освітньої, науково-дослідницької, господарської та фінансової діяльності були прозорими і нескладними.
1.4.10. Принцип безпеки та добробуту громади НТУУ «КПІ». Студенти і працівники Університету повинні піклуватися про безпеку і добробут членів громади. Будь-яка діяльність студентів і працівників університету не повинна завдавати шкоди здоров’ю, життю та майну будь-кого загалом та членів університетської спільноти, зокрема.
Дотримання вищезазначених принципів має бути справою честі всіх без винятку членів університетського співтовариства.
Правила поведінки студентів і працівників НТУУ «КПІ».
2.1. Гідним для студентів і працівників НТУУ «КПІ» є:
2.1.1. Дотримуватися вимог законодавства України та внутрішніх нормативних документів університету, не вчиняти правопорушень і не сприяти умисно їх скоєнню іншими особами;
2.1.2. Дотримуватися загальносуспільних морально-етичних норм та правил поведінки;
2.1.3. Дотримуватися принципів та правил академічної чесності;
2.1.4. Відповідально ставитися до своїх обов’язків, вчасно та добросовісно виконувати необхідні навчальні, дослідницькі завдання та робочі обов’язки;
2.1.5. Своєю діяльністю сприяти збереженню та примноженню славних традицій Університету;
2.1.6. Вшановувати і вивчати минуле, сучасне і перспективи Університету, творчі здобутки його визначних вчених, педагогів, випускників, які вписали яскраві сторінки у літопис вітчизняної та світової освіти, науки і техніки;
2.1.7. Сприяти розвитку позитивної репутації Університету;
2.1.8. Сприяти попередженню і викоріненню різних видів порушень під час навчально-виховної та науково-інноваційної діяльності;
2.1.9. Поважати честь, гідність та особисту недоторканість особи, незважаючи на її стать, вік, матеріальний стан, соціальне становище, расову приналежність, релігійні та політичні переконання;
2.1.10. Сприяти створенню та розвиткові партнерських відносин між викладачами та студентами Університету;
2.1.11. Вести здоровий та активний спосіб життя, дотримуватись правил особистої гігієни, бути охайним та акуратним;
2.1.12. Підтримувати атмосферу довіри, взаємної відповідальності та допомоги в університетському співтоваристві;
2.1.13. Допомагати студентам та співробітникам університету, що опинились в складних життєвих обставинах;
2.1.14. Підтримувати чистоту та порядок на території університету, дбайливо та бережливо ставитись до майна та ресурсів університету, в тому числі і в гуртожитках;
2.1.15. Підвищувати престиж університету шляхом власних досягнень у навчанні, науці, спорті, художній самодіяльності тощо;
2.1.16. Піклуватися про чистоту своєї мови та мови своїх колег.
2.2. Неприйнятним для студентів та працівників Університету є:
2.2.1. Вживання, виготовлення й поширення наркотичних речовин, розпивання алкогольних напоїв та куріння в громадських місцях;
2.2.2. Порушення норм моралі, що включає негідну поведінку в громадських місцях; нецензурне висловлювання у спілкуванні;
2.2.3. Поширення неправдивої та компрометуючої інформації про інших студентів, викладачів та співробітників;
2.2.4. Отримання або пропонування неправомірних винагород за несправедливе отримання будь-яких переваг у навчальній, дослідницькій чи трудовій діяльності (хабарництво);
2.2.5. Навмисне нанесення шкоди роботі чи зусиллям інших студентів, викладачів чи співробітників;
2.2.6. Виявлення агресії проти інших, сексуальних домагань;
2.2.7. Участь в азартних іграх;
2.2.8. Участь у будь-якій діяльності, що пов’язана з обманом, нечесністю; підробка та використання підроблених документів, що мають відношення до навчання чи посадового становища в Університеті;
2.2.9. Видавати за свої результати чужої праці при здійсненні навчальної, наукової та трудової діяльності;
2.2.10. Використання службових та родинних зв’язків з метою отримання нечесної переваги в навчальній, науковій чи трудовій діяльності;
2.2.11. Запізнення або пропуски навчальних занять чи роботи без поважної на те причини;
2.2.12. Завдавання шкоди матеріальним цінностям, а також матеріально-технічній базі університету;
2.2.13. Розповсюдження негативних чуток про університет, навчальний процес, викладачів та студентів;
2.2.14. Використання без дозволу ректорату (деканату) символіки університету, факультету у різноманітних заходах, не пов’язаних з діяльністю університету;
2.2.15. Недотримання правил співжиття на території кампусу університету, що заважає іншим особам;
2.2.16. Здійснення або заохочення будь-яких спроб, спрямованих на те, щоб за допомогою нечесних і недостойних методів отримати певну перевагу, вплинути на зміну або змінити отриману академічну оцінку тощо;
2.2.17. Перевищення повноважень під час навчання, трудової діяльності або проведенні наукових досліджень
2.2.18. Вчинення дій, що перешкоджають здійсненню навчального чи науково-дослідницького процесу.