 |
|
Директорам, методичним службам ПТНЗ
Навчально-методичний центр професійно-технічної освіти у Миколаївській області надає додаткові роз’яснення щодо формування списків педагогічних працівників, які атестуватимуться у поточному навчальному році.
Списки формуються на підставі наступних документів, які подаються на розгляд атестаційної комісіїдо 10 жовтня:
1. Перелік осіб, які підлягають черговій атестації (із зазначенням строків проходження підвищення кваліфікації).
2. Заяви педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації й бажають атестуватися на присвоєння більш високої кваліфікаційної категорії або тарифного розряду (із зазначенням підстав для присвоєння наступної кваліфікаційної категорії (тарифного розряду).
3. Заяви педагогічних працівників про перенесення строку чергової атестації на один рік (у випадку тривалої тимчасової непрацездатності або при переході працівника у рік проведення чергової атестації на роботу до іншого навчального закладу та з інших поважних причин: захворювання близьких родичів, які потребують догляду, тривале відрядження тощо).
4. Заяви педагогічних працівників про відстрочення чергової атестації до закінчення навчання у вищих навчальних закладах за напрямами (спеціальностями) педагогічного профілю (за бажанням).
5. Заяви про позачергову атестацію педагогічних працівників, які претендують на підвищення кваліфікаційної категорії або тарифного розряду (із зазначенням підстав для присвоєння наступної кваліфікаційної категорії (тарифного розряду).
6. Подання керівника або педагогічної ради навчального закладу про присвоєння педагогічних звань працівникам, які підлягають черговій атестації.
7. Подання керівника або педагогічної ради навчального закладу про позачергову атестацію педагогічних працівників, які заслуговують на присвоєння педагогічних звань та більш високих кваліфікаційних категорій (для кожного працівника окремо).
8. Подання керівника або педагогічної ради навчального закладу про позачергову атестацію педагогічних працівників, у яких показники професійної діяльності істотно знизилися через неналежне ставлення до виконання посадових обов’язків.
У поданнях про позачергову атестацію вказати причини прийняття такого рішення та обставини, які спонукали керівника порушити таке питання. Направленню до атестаційної комісії подань про позачергову атестацію педагогічних працівників може передувати розгляд цих питань на засіданні педагогічної ради. Витяг із протоколу засідання педагогічної ради у такому випадку додається до відповідного подання.
Звертаємо вашу увагу на те, що Типове положення не передбачає подання педагогічним працівником до атестаційної комісії заяв про присвоєння педагогічного звання. Не потрібно також подавати заяву про атестацію на відповідність раніше присвоєному педагогічному званню. Присвоєння педагогічних звань здійснюється лише за поданням керівника або педагогічної ради навчального закладу. Для атестації на відповідність раніше присвоєному педагогічному званню достатньо включити працівника до списку осіб для проходження чергової атестації.
Протягом 10 днів, з 10 по 20 жовтня, атестаційна комісія проводить засідання з розгляду поданих документів, приймає відповідні рішення, затверджує список осіб, які атестуватимуться у поточному навчальному році, розробляє графік проведення атестації. Доцільно на першому засіданні атестаційної комісії розглянути питання про розподіл обов’язків між членами атестаційної комісії та затвердити його рішенням комісії.
Працівники, включені до списку осіб, які атестуються, ознайомлюються з графіком проведення атестації під підпис.