ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ №2

ПЕРЕЛІК ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ

З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ «ТРУДОВЕ ПРАВО»

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ №1

1. Право людини на працю і його міжнародні стандарти.

2. Захисна функція профспілок в умовах переходу до ринкових відносин.

3.Задача.Директор приватного підприємства “Меркс” Антонов Ю.Б. видав наказ, відповідно до якого усі особи, що влаштовуються на роботу в дане підприємство, повинні пройти випробувальний термін – 3 місяці. Визначте:

1) Чи є правомірними положення даного наказу?

2) Прокоментуйте, до яких з нище перерахованих категорій працівників не допускається встановлення випробування при прийнятті на роботу:

-Працівникиків, які мають стаж роботи в даній галузі не менше 10 років

-Випускників професійно-технічних училищ;

-Працівників, які займають посади низької кваліфікації;

-Працівників, які поступили на роботу за конкурсом.

-Звільнених у запас з лав Збройних Сил;

- Одиноких матерів;

-Працівників, що поєднують працю з навчанням у вищому навчальному закладі?

4.Задача. Громадянин Копитов І.В. четвертий рік працює санітаром у сільському фельдшерському пункті. Адміністрація фельдшерського пункту звернулася до нього з вимогою подати заяву про звільнення за власним бажанням, оскільки при його прийомі на роботу була допущена помилка. Зокрема, йшлося про те, що на посаді санітара має працювати жінка, тобто санітарка.

Копитов І.В.погодився з вимогою, оскільки дійсно раніше на посаді санітара

працювали винятково жінки, однак звернувся до адміністрації з проханням

виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку, на що адміністрація йому відмовила на підставі звільнення за власним бажанням.

Копитов звернувся до юрисконсульта з проханням роз’яснити йому, чи є

правомірною вимога адміністрації щодо звільнення та її відмова виплатити

компенсацію за невикористану відпустку?

Які поради відповідно до законодавства має дати юрисконсульт?

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ №2

1. Судова практика та її роль у застосуванні трудового законодавства.

2. Міжнародно-правове регулювання праці та його джерела.

3.Задача.1 вересня 2013року Шевченко В.Ю. була допущена на підставі письмового розпорядження до виконання повноважень головного бухгалтера на підприємстві “Електрон”. Під кінець робочого дня із нею стався серцевий приступ і вона була госпіталізована. Наступні два тижні Шевченко В.Ю. не працювала, тому що знаходилася на стаціонарному лікуванні у лікарні. Коли після хвороби Шевченко В.Ю. прийшла на роботу, їй працівник відділу кадрів пояснила, що вона звільнена, тому що наказу про прийняття її на роботу не видано, і на її місце запросили іншого працівника. Шевченко В.Ю. була обурена такою позицією працівника відділу кадрів і звернулася до юрисконсульта за консультацією. Виступіть у ролі юрисконсульта і надайте правову консультацію.

4.Задача. Державний службовець Бугач О.О.перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На час її відпустки за результатами конкурсу на посаду було призначено Летвійчук О.С., у заяві якої про прийняття на роботу та у наказі про призначення на посаду було

обумовлено відповідний термін. Згодом Летвійчук О.С. також пішла у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а Бугач О.О.після закінчення відпустки стала до виконання своїх посадових обов’язків.

Сформулуйте правові питання щодо ситуації та вирішіть її.