по порядку создания молодежного совета профсоюзного комитета

Рекомендации

Молодежного совета Федерации профсоюзов Курганской области

по порядку создания молодежного совета профсоюзного комитета

Сегодня создание молодежного совета на предприятии, в организации – это одна из важных задач, которая стоит перед администрацией и профкомом, а в его лице персоналом организации. Для молодых профсоюзников необходимы молодежные структуры. Они помогают им идентифицировать потребности и проблемы молодых людей, развивать и воплощать в жизнь адекватную политику и деятельность. Это придает вхождению в профсоюз положительный оттенок, так как они встречают других молодых людей и узнают через них о профсоюзах.

Наличие молодежного совета профкома (далее МС) принесет положительные результаты как для самой молодежи, так и для профкома и администрации организации.

Для молодежи это:

Решение социальных проблем, представление интересов перед администрацией
Решение материальных проблем совместно с администрацией и профкомом
Профессиональный рост
Культурно-массовая, спортивная работа
И самый главный положительный фактор – это защита социально-экономических и трудовых прав.

Для профсоюзной организации это:

Приток молодежи в профсоюзную организацию (повышение численности и активности профорганизации)
Резерв на выборные должности в профсоюзе

Для администрации это:

Привлечение молодежи на предприятие, в организацию (зная о том, что в организации создан МС, решающий проблемы молодых людей, и молодые работники не обделены вниманием со стороны администрации и профкома, молодежь будет отдавать предпочтение такой организации при прочих равных условиях)
Решение вопросов кадровой политики (т.е. резерв руководителей из числа молодых работников)
Содействие повышению эффективности участия молодых работников в развитии организации
Расширение возможностей для самореализации молодого работника.

Чтобы создать молодежный совет при профсоюзном комитете нужно:

Проявить инициативу либо профкому, либо самим молодым работникам.
Определить существующие условия:

- вид и объем финансирования через профком, колдоговор, социальные программы организации, долевое финансирование первичной профорганизации и администрации;

- провести мониторинг запросов молодежи.

Из числа активной молодежи создать инициативную группу. Поставить перед ней задачи:

· Мониторинг, анализ, сбор информации, составление списков молодых членов профсоюза (через профком, отдел кадров)

· Анкетирование молодых работников предприятия с целью выяснить отношение коллектива организации к созданию МС; выявить проблемы, волнующие молодежь (что будет являться основой для составления плана работы МС); выявить молодежных лидеров, которые смогли бы организовать деятельность МС, молодежный актив, желающий вести общественную профсоюзную работу

· Подготовка документов (Положение о МС, количественный и списочный состав его членов, предварительный план работы МС и соответствующая плану смета)

Профкому провести организационное заседание по созданию МС совместно с инициативной группой и, возможно, с администрацией. Создание МС утверждается на заседании профкома, на которое выносится вопрос «О создании и деятельности молодежного совета профсоюзного комитета». По итогам заседания необходимо оформить и утвердить следующие документы: протокол заседания профкома, список членов МС (по рекомендациям структурных подразделений организации и с учетом результатов анкетирования), Положение о МС, предварительный план работы МС и соответствующая плану смета.
Проинформировать работников организации о создании МС.
Начать работу над созданием положительного имиджа МС.

Количество членов МС определяется с учетом специфики, структуры и численности профсоюзной организации.