Термінологічний словник
Банківський кредит – будь-які зобов’язання банку надати певну суму грошей, набути право вимоги боргу, гарантія продовження строку погашення боргу,яке надано в обмін на зобов’язання боржника щодо повернення заборгованості або на зобов’язання щодо сплати відсотків (процентів) та інших зборів з такої суми. Депонована заробітна плата– заробітна плата, не отримана працівником у відведений на це термін (3 дні), яка повинна бути повернута на поточний рахунок підприємства та видана у наступний термін видачі заробітної плати. Дивіденди(згідно з П(С)БО 15 «Дохід»)–частина чистого прибутку, розподілена між учасниками (власниками) відповідно до частки їх участі у власному капіталі підприємства. Довгострокова позика – кредит банку у національній або іноземній валюті, строк повернення якого перевищує 12 місяців з дати балансу. Довгострокові зобов’язання–зобов’язання, строк погашення (повернення) яких перевищує 12 місяців або один операційний цикл (як правило, більшість кредитів банків є довгостроковими зобов’язаннями). Довгострокові кредити банків – сума заборгованості підприємства банкам за отриманими від них позиками, яка не є поточним зобов’язанням. Договір колективний – договір між власником чи адміністрацією підприємства, з одного боку, і трудовим колективом, представленим профспілковим комітетом, – з другого; у ньому визначається: режим роботи, оплата праці, тривалість відпустки, умови роботи, забезпечення безпеки праці, страхування, пільги, соціальний захист. Договір трудовий – договір між працівником та його наймачем (роботодавцем) про характер, зміст, умови, організаційні та технологічні засади і оплату праці; може укладатись як тимчасовий, з випробувальним строком, на час виконання робіт, на визначений або невизначений строк. Додаткова заробітна плата– винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Включає доплати, надбавки, гарантійні компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Заборгованість з оплати праці – заборгованість підприємства з оплати праці, включаючи депоновану заробітну плату. Заборгованість за одержаними авансами – сума авансів, одержаних від інших осіб у рахунок наступних поставок продукції: виконання робіт (послуг). Заборгованість за розрахунками з бюджетом – заборгованість підприємств за всіма видами платежів до бюджету, включаючи податки з працівників підприємства. Заборгованість за розрахунками з учасниками – заборгованість підприємства його учасникам (засновникам), пов’язана з розподілом прибутку (дивіденди тощо) і формуванням статутного капіталу. Заборгованість зі страхування – сума заборгованості за відрахуваннями до Пенсійного фонду, на соціальне страхування, страхування майна підприємства та індивідуальне страхування його працівників. Заборгованість із внутрішніх розрахунків – заборгованість підприємства пов’язаним сторонам та кредиторська заборгованість із внутрішньовідомчих розрахунків. Зобов’язання– заборгованість підприємства, яка виникла внаслідок минулих подій і погашення якої в майбутньому, як очікується, призведе до зменшення ресурсів підприємства, що втілюють у собі економічні вигоди. Інша поточна заборгованість – заборгованість за нарахованими відсотками та перед іншими кредиторами. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати –виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми. Короткострокові векселі видані – заборгованість, на яку підприємство видало векселі на забезпечення поставок (робіт, послуг) постачальників, підрядчиків та інших кредиторів. Короткострокові кредити банків – поточні зобов’язання підприємства перед банками за отриманими від них позиками, строк повернення яких не перевищує 12 місяців із визначеної дати, а також позики, строк погашення яких минув. Перелічені вище поточні зобов’язання відображають у сумі погашення, тобто недисконтованій сумі коштів або їхніх еквівалентів, яка очікується, що буде сплачена для погашення зобов’язання в процесі звичайної діяльності підприємства. Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги – заборгованість постачальникам і підрядчикам за матеріальні цінності, виконані роботи й отримані послуги (крім заборгованості, забезпеченої векселями активів). Мінімальна заробітна плата–законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якої не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт). Основна заробітна плата– винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки); встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних та розцінок – для робітників і посадових окладів – для службовців. Податки–обов’язкові, нормовані платежі у державний або місцевий бюджети, що їх вносять окремі особи, підприємства, організації та установи. Податкове зобов’язання – загальна сума податку, одержана (нарахована) платником податку в звітному (податковому) періоді. Податковий кредит – сума, на яку платник податку має право зменшити податкове зобов’язання звітного періоду. Податковий прибуток (збиток)– сума прибутку (збитку), визначена за податковим законодавством об’єктом оподаткування за звітний період. Податкові пільги – часткове чи повне звільнення певного кола фізичних і юридичних осіб від сплати податків (благодійні організації, інвалідів, пенсіонерів тощо). Податок з доходів фізичних осіб (згідно із ЗУ «Про податок з доходів фізичних осіб») – плата фізичної особи за послуги, які надаються їй територіальною громадою, на території якої така фізична особа має податкову адресу або розташовано особу, що утримує цей податок згідно із законом. Посадовий оклад–норма оплати праці керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців за місяць; встановлюється в тому ж порядку, що й тарифні ставки робітників. Поточна заборгованість за розрахунками – поточна заборгованість з одержаних авансів, за розрахунками: з бюджетом, з позабюджетних платежів, зі страхування, з оплати праці, з учасниками, з внутрішніх розрахунків. Поточний податок на прибуток– сума податку на прибуток, визначена у звітному періоді відповідно до податкового законодавства. Поточні зобов’язання (короткострокові)–зобов’язання, строк погашення (повернення) яких менше 12-ти місяців або одного операційного циклу: зобов’язання за податками, заробітною платою, перед кредиторами (постачальниками) тощо. Тарифна заробітна плата– розмір заробітної плати, нарахованої працівникові, зважаючи на його кваліфікацію, за виконаний обсяг робіт певної складності або відроблений час та обчисленої за тарифними ставками відповідних розрядів тарифної сітки без урахування премій, доплат, надбавок та інших виплат. Тарифна ставка– елемент тарифної сітки, який визначає годинний (денний або місячний) розмір оплати праці залежно від складності виконуваних робіт або кваліфікації працівника (присвоєного йому тарифного розряду). Як правило, встановлюють денну або погодинну тарифну ставку в твердій сумі. Першу визначають у розрахунку на Тарифний розряд– елемент тарифної сітки, що характеризує складність виконуваних робіт і рівень кваліфікації працівника, здатного виконувати роботу певної складності. Тимчасова різниця– різниця між оцінкою активу або оцінкою зобов’язання за даними фінансової звітності та податковою базою цього активу або зобов’язання відповідно. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|