Здавалка
Главная | Обратная связь

Проверка раскрытия информации о затратах на производство и продажу продукции (работ, услуг) в бухгалтерской отчетности.



 

Типичные искажения (нарушения):

- несоответствие фактически применяемого метода учета затрат и калькулирования себестоимости продукции методу, предусмотренному учетной политикой;

- необоснованное (документально нее подтвержденное) увеличение себестоимости продукции;

- включение в себестоимость продукции сумм, которые должны быть отнесены к прочим расходам;

- не проводится инвентаризация незавершенного производства и готовой продукции.

Обобщение результатов проверки. Документирование

См. типовую форму рабочего документа в теме 1 «Аудит учредительных документов, формирования и изменения уставного капитала и расчетов с учредителями».

тема 7: аудит расчетов с персоналом по оплате труда

И прочим операциям

1. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

2. Аудит расчетов с подотчетными лицами

Цель:

(в соответствии с подходом, заложенным в МСАД):

подтвердить предпосылки подготовки бухгалтерской (финансовой) отчетности, относящиеся к группам операций, остаткам по счетам и раскрытию информации в отчетности, связанным с расчетами с персоналом по оплате труда (расчетами с подотчетными лицами);

(в соответствии подходом, заложенным в ФП(С)АД №1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности»):

дать оценку достоверности представления и раскрытия в бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица информации о расчетах с персоналом по оплате труда (расчетах с подотчетными лицами), а также соответствия порядка ведения бухгалтерского учета указанных расчетов требованиям нормативных правовых актов.

 

1. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Нормативные документы, регулирующие осуществление и учет расчетов с персоналом по оплате труда:

ГК РФ, ТК РФ, НК РФ, КоАП, Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"), постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37, постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", ПБУ 4/99, ПБУ 10/99, Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, приказ Минфина РФ от 2 июля 2010 г. N 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций", приказы министерств по вопросам трудовых отношений и другие нормативные документы.

 

Документы - источники аудиторских доказательств:

- внутренние регламентирующие документы: учетная политика, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, должностные инструкции и другие;

- договоры: коллективный договор, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, договоры подряда и другие;

- трудовые книжки, книги учета движения трудовых книжек;

- платежные документы;

- первичные учетные документы;

- регистры по счетам 20, 21, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 70, 68, 69, 50, 51, 76 и другим;

- бухгалтерская отчетность (баланс, отчет о финансовых результатах, ОДДС, пояснения);

- регистры налогового учета, налоговые декларации, расчеты по страховым взносам.

 

Основные направления проверки:







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.