 |
|
Раздел 1. Характеристика компании ООО «Смик Рус»
Министерство образования Российской Федерации
Министерство образования Московской области
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Кафедра менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине
Кадровый аудит
на тему: Анализ численности, структуры и динамики персонала при проведении кадрового аудита (на примере ООО «Смик Рус»)
Специальность "Управление персоналом" - 080505.65
Выполнил(а) студент(ка) ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Руководитель
работы________________
(подпись) (ученая степень, звание, инициалы, фамилия)
Москва – 2011г.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
Раздел 1. Характеристика компании ООО «Смик Рус»...…………………........4
1.1. Общее описание компании……..…………………………………………4
1.2. Система управления в компании………………………....…………........7
1.3. Анализ персонала компании………….…………………………………10
Раздел 2. Теоретические аспекты аудита численности, структуры и динамики персонала в сфере розничной торговли…..……………………........................13
2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами……………...................13
2.2. Показатели обеспеченности организации персоналом…………...……16
2.3. Коэффициенты движения персонала……………………………………17
Раздел 3. Кадровый аудит численности, структуры и динамики кадров ООО «Смик Рус».............................................................................................................19
3.1. Анализ общей системы управления численностью и структурой персонала...………………………………………………………………...............19
3.2. Расчет показателей обеспеченности компании персоналом и его движения…………………………………………………………………………..21
3.3. Оценка эффективности использования персонала на основе результатов аудиторской проверки……………………………………........................22
Заключение……………………………………………………………………….25
Список использованной литературы…………………………………………...26
Приложение 1. Организационная структура управления в ООО «Смик Рус»27
Приложение 2. Дерево целей ООО «Смик Рус»……………………………….28
Введение
Утверждение, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность – основное в управлении предприятием. Однако, как это ни парадоксально, изучение работающего персонала является слабым звеном среди других вопросов при анализе предприятия и напрасно. Вопрос о расчете и планировании численности, анализе структуры и соотношения категорий персонала весьма актуально в условиях развития рыночных отношений, жесткой конкуренции в сфере розничной торговли и увеличение прибыльности компании.
Цель курсового проекта – провести комплексный анализ численности, структуры и динамики персонала в рамках кадрового аудита на примере конкретной компании ООО «Смик Рус», дать оценку по результатам проведенного аудита ситуации в компании и внести предложения по ее изменению.
Основными задачами являются:
- дать общую оценку деловой активности организации;
- охарактеризовать систему управления организации;
- изучить и оценить обеспеченность предприятия и его подразделений персоналом в целом и по категориям;
- провести анализа динамики персонала;
- рассчитать и проанализировать показателей текучести кадров;
- внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Объектом курсовой работы является совокупность офисных сотрудников и персонала московских и региональных магазинов. Предмет курсового проекта – процессы планирования персонала и оценки эффективности его использования в ООО «Смик Рус».
Раздел 1. Характеристика компании ООО «Смик Рус»