Здавалка
Главная | Обратная связь

Розділ 7. Охорона праці



7.1. Ректор зобов’язується:
7.1.1. При укладанні трудового Договору забезпечити інформування працівника про стан умов праці на робочому місці, можливі наслідки та пільги і компенсації, які йому належать за роботу у шкідливих умовах.
Відп.: начальник УЗПКР, керівники структурних підрозділів.
7.1.2. Забезпечити здорові та безпечні умови праці.
7.1.3. Забезпечити виконання в повному обсязі комплексних заходів з охорони праці, техніки безпеки та промсанітарії.
Відп.: начальник відділу охорони праці та техніки безпеки, керівники структурних підрозділів.
7.1.4. Здійснювати організацію проведення періодичних медичних оглядів працівників згідно з вимогами законодавства.
Відп.: начальник відділу охорони праці та техніки безпеки.
7.1.5. Проводити щорічні навчання та атестацію працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою.
Відп.: начальник відділу охорони праці та техніки безпеки.
7.1.6. Забезпечити встановлений нормами тепловий режим у приміщеннях університету, які повинні бути підготовлені до експлуатації в зимовий період.
Відп.: проректор з науково-педагогічної роботи (розвитку матеріально-технічної бази університету), начальник відділу охорони праці та техніки безпеки.
7.1.7. Забезпечити суворе дотримання посадовими особами та спеціалістами вимог Закону України “Про охорону праці”, нормативних актів, технологічних процесів, графіків ремонту устаткування та вентиляції.
Відп.: проректор з науково-педагогічної роботи (розвитку матеріально-технічної бази університету), начальник відділу охорони праці та техніки безпеки, керівники структурних підрозділів.
7.2. Профспілковий комітет зобов’язується:
7.2.1. Організовувати контроль за використанням коштів фонду охорони праці.
7.2.2. Здійснювати контроль за правильним нарахуванням розміру компенсації за шкоду заподіяну здоров’ю працівника, своєчасним забезпеченням працюючих спецодягом і спецхарчуванням.
7.2.3. Проводити аналіз і перевірку умов праці.
7.2.4. Брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та профзахворювання.
7.2.5. Здійснювати контроль за станом виробничої санітарії, побутових умов працівників, виконанням норм з охорони праці.
7.3. Співробітники університету зобов’язані:
7.3.1. Дотримуватись норм та умов охорони праці, визначених законодавчими та іншими нормативними актами України, а також правилами та інструкціями з охорони праці.
7.3.2. Належним чином застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту.
7.3.3. Проходити навчання та перевірку знань з охорони праці.
7.3.4. Терміново повідомляти свого безпосереднього керівника або керівнцтво університету про виникнення ситуації, яка загрожує життю та здоров’ю людей.
7.3.5. Проходити обов’язкові попередні (при наймі на роботу) і періодичні (під час трудової діяльності) медичні обстеження, якщо це передбачено законом або підзаконними нормативними актами.
7.3.6. Знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами, що використовуються при виконанні функціональних обов’язків, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.
7.3.7. Додержуватися зобов’язань щодо охорони праці, передбачених Договором та Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.3.8. Проходити у встановленому порядку інструктажі (навчання) з техніки безпеки й охорони праці.
7.4. Сторони зобов’язуються укласти “Угоду з охорони праці”, яка є додатком до колективного Договору і його невід’ємною частиною (додаток № 3).
7.5. Ректор забезпечує проведення медичного огляду осіб, які працюють у шкідливих та важких умовах праці, а також комплектування медичних аптечок у структурних підрозділах.
7.6. Бухгалтерія університету зобов’язана здійснювати оплату за спецхарчування для працівників, які працюють у шкідливих умовах до 25 числа поточного місяця на наступний місяць.
7.7. Ремонт усіх будівель, споруд і приміщень університету здійснювати відповідно до графіку їх проведення, який щорічно затверджується ректором.
У першу чергу здійснювати ремонт будівель, споруд та приміщень, що визначені в додатку з охорони праці.
7.8. При підготовці розкладу занять на заочних відділеннях факультетів, інститутів заборонено їх планування на неділю та святкові дні.
7.9. Для забезпечення ефективної роботи кафедр заборонити використання їх приміщень як навчальних аудиторій без згоди кафедр.
7.10. Придбати до 31.12.2008 року необхідне обладнання для лабораторії “Санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу”, визначити кількість робочих місць, що підлягають атестації за умовами праці та з 01.09.2009 року почати проведення атестації.
7.11. Відповідно до статті 19 Закону України „Про охорону праці” передбачати в кошторисі університету на кожен наступний рік видатки для вирішення питань з охорони праці в розмірі не менше 0,2% від фонду оплати праці. В кошторисі на наступний рік передбачати кошти на відповідну статтю видатків на зазначені цілі. Забезпечити цільове виділення коштів для виконання заходів з охорони праці, у тому числі, для проведення атестації та паспортизації робочих місць за умовами праці; навчання та атестацію працюючих з питань охорони праці; забезпечення працюючих спеціальним одягом, спеціальним взуттям, іншими засобами індивідуального захисту і лікувально-профілактичним харчуванням, а також миючими знешкоджувальними засобами відповідно до санітарно-гігієнічних вимог і норм.
Доплати особам, які працюють у шкідливих і особливо шкідливих умовах праці, здійснювати за рахунок фонду оплати праці в першочерговому порядку.
Відп.: ректор, -головний бухгалтер, начальник відділу охорони праці та техніки безпеки.
7.12. При зниженні температури повітря протягом трьох днів підряд в приміщеннях університету нижче +17°С під час опалювального сезону ректор за поданням профкому переводить працівників на скорочений робочий день зі збереженням середньої заробітної плати, заняття зі студентами при цьому відміняються або переводяться в аудиторії з температурним режимом не нижче +17°С.
7.13. Відповідно до Закону України „Про охорону праці” компенсувати працівнику витрати на придбання спеціального одягу та спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту, якщо у встановлений нормами термін їх не видали і працівник був змушений придбати їх за власні кошти.
7.14. Забезпечити прання, хімчистку, знежирювання, відновлення та ремонт спеціального одягу та спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту.
7.15. Відповідно до Закону України „Про охорону праці” забезпечити безкоштовне проведення попереднього та періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці; а також на виконання рекомендацій медичної комісії за результатами огляду працівників та позачергових медичних оглядів за заявою працівників, якщо вони вважають, що погіршення стану їхнього здоров’я пов’язане з умовами праці, та за ініціативою Роботодавця, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої обов’язки.(вартість медичного огляду на 1 робітника 30грн.)
7.16. Не допускати працівників (в тому числі й за їх згоди) до роботи, яка їм протипоказана за результатами медичного огляду.
7.17. Не залучати до праці на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці вагітних жінок, не залучати жінок до підіймання і переміщення речей, вага яких перевищує встановлені для жінок граничні норми.
7.18. Проводити навчання і перевірку знань працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, відповідно до вимог Закону України „Про охорону праці”.
7.19. Надавати працівникам, що працюють за комп’ютерами вісімдесят відсотків робочого часу, відповідно до функціональних обов’язків, регламентовані перерви для відпочинку тривалістю по 10 хвилин після кожної години роботи.
У випадках, коли службові обставини не дозволяють використовувати регламентовані перерви, тривалість безперервної роботи із засобами обчислювальної техніки допускати не більше ніж 4 години підряд.
7.20. Дотримуватись вимог „Санітарних норм та правил устрою та експлуатації лазерів” № 5704-91 при використанні лазерних принтерів, копіювальних апаратів і сканерів.
7.21. Облаштувати в університеті місця для паління відповідно до вимог ст. 13 закону України “Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров'я населення».


ВАРИАНТ № 2







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.