Здавалка
Главная | Обратная связь

Загальні положення та значення Кодексу професійної діяльності адвоката



Введення

У країнах європейського співтовариства існує «Загальний кодекс правил для адвокатів країн європейської спільноти». На конференції, яка відбулася у вересні 1990 р. в Нью-Йорку, Міжнародною асоціацією юристів був прийнятий правовий документ «Стандарти незалежності юридичної професії Міжнародної асоціації юристів».

Першим Всеросійським з'їздом адвокатів 31 січня 2003 прийнятий Кодекс професійної етики адвоката. Даний документ встановлює обов'язкові для кожного адвоката правила поведінки при здійсненні адвокатської діяльності, засновані на моральних критеріях і традиціях адвокатури, а також на міжнародних стандартах і правилах адвокатської професії.

Чесність адвокатської діяльності передбачає:

1) суб'єктивно чесне ставлення до висловом індивідуальних оцінок, особистої думки, власної позиції адвоката;

2) чесна поведінка адвоката у взаєминах з оточуючими людьми;

3) припинення нечесності, шахрайства, іншого злочину при наданні правової допомоги клієнту;

4) право вибору адвокатом своєї поведінки і своєї позиції у взаємовідносинах з клієнтом і судом, сумісного з його адвокатським статусом.

Для того щоб домогтися достатнього рівня професіоналізму у виконанні своїх обов'язків, адвокат повинен:

1) уважно стежити за розвитком законодавства у всіх галузях права, з якими він стикається у своїй діяльності, бути в курсі правозастосовчої практики, підтримувати і підвищувати свою кваліфікацію;

2) вміти правильно оцінювати рівень своєї компетентності, складність і специфіку поставленої задачі, вміти правильно і своєчасно вирішувати проблеми, пов'язані з виконанням доручення клієнта;

3) у разі недостатньої власної кваліфікації при зверненні клієнта з проханням про ведення справи він має або відмовитися від доручення, або отримати згоду клієнта на консультацію з іншим адвокатом, компетентним у цій галузі, або на співпрацю з ним;

4) при відмові від виконання доручення клієнта в силу своєї недостатньої компетенції адвокат повинен порекомендувати іншого фахівця, і така допомога повинна здійснюватися за внутрішнім переконанням.

Принцип добросовісності означає, що адвокат при виконанні своїх професійних обов'язків повинен діяти з найбільшою віддачею власних сил і здібностей, докласти всіх зусиль для того, щоб надати кваліфіковану допомогу клієнту в найкоротші терміни і при максимальному врахуванні інтересів останнього.

Мета роботи - аналіз і значення Кодексу професійної діяльності адвоката.

Завдання роботи:

· охарактеризувати Кодекс професійної діяльності адвоката;

· розглянути етичні правила поведінки адвоката з колегами, клієнтом;

· розглянути етику поведінки адвоката в ході участі в судовому процесі.

Загальні положення та значення Кодексу професійної діяльності адвоката

Кодекс професійної етики юриста - система моральних принципів, що лежать в основі діяльності юриста і службовців його світоглядним і методологічним орієнтиром.

Дати вичерпний перелік всіх моральних принципів юриста не представляється можливим, тому що кожна особистість індивідуальна і є носієм більшого чи меншого їх кількості в різному поєднанні. Проте є основні моральні принципи, без яких не може відбутися професіонал-юрист в правовій державі. Вони складають зміст кодексу професійної діяльності юриста 1:

1. Верховенство права - означає усвідомлення юристом своєї місії служіння праву і закону, дотримання законності. Юрист-практик не повинен ототожнювати поняття права і закону, але не може протиставляти їх. Він зобов'язаний керуватися міркуванням про те, що закон у правовій державі є правовим, справедливим, що підлягають неухильному виконанню. Навіть якщо який-небудь закон, з його точки зору, не повністю відповідає ідеям правової держави, юрист зобов'язаний стояти на варті дотримання його положень. Це можна назвати принципом пов'язаності законом, пріоритету закону, який не піддається спростуванню.

2. Гуманне ставлення до людей - неодмінний принцип, що входить до кодексу професійної етики юриста. Він підкреслює, що однією високої кваліфікації (диплом і наступні атестації) недостатньо для того, щоб відбутися професійним працівником юридичної праці. Важливе значення має його дбайливе ставлення до кожної людини, з яким він стикається в процесі виконання службових обов'язків. Всі люди, з якими за родом своєї діяльності юрист спілкується (свідки, потерпілі, підозрювані, підзахисні і т.д.), сприймають його не тільки як виконавця певної професійної ролі, а й як людину з усіма його позитивними і негативними якостями. Кожен, хто силою обставин залучається до спілкування з прокурором, слідчим, суддів, адвокатом і т.д., очікує від них не тільки кваліфікованого (професійного) виконання обов'язків, але і шанобливого ставлення.

По відношенню юриста до кожної конкретної людини можна судити про моральну культуру самого юриста. Шанобливе ставлення юриста до особистості і до її проблем дозволяє створити особливупсихологічну атмосферу довіри і забезпечити успіх юридичної справи.

Гуманне (шанобливе) ставлення до людей є таке ставлення, в якому практично (у відповідних діях і мотивах) визнається гідність особистості. Сформоване в моральній свідомості суспільства поняття поваги передбачає: справедливість, рівність прав, можливе найбільш повне задоволення інтересів людей, довіра до людей, уважне ставлення до їх переконанням, проблем, чуйність, ввічливість, делікатність 1.

3. Порядність - один з вихідних принципів високого морального рівня виконання професійних повноважень, що означає органічну нездатність до безчесному вчинку. Вона проявляється, перш за все, в способах і прийомах, використовуваних юристом у своїй діяльності. Для досягнення будь-якої поставленої мети юрист вибирає такі способи і прийоми, які не суперечать нормам права і моралі. Неможливо законодавчо регламентувати всі нюанси, пов'язані з юридичною практикою, тому поза яких ситуаціях саме від порядності слідчого, судді, нотаріуса залежить доля, добре ім'я конкретної людини або його близьких.

Порядність юриста-професіонала будується на таких якостях, як довіра і співчуття, чесність і правдивість. Ці якості повинні виявлятися у всіх видах взаємовідносин: «керівник-підлеглий», «між колегами», «юрист - клієнт».

4. Довіра є ставлення людини до дій іншої особи, до нього самого, й грунтується на переконаності в його правоті, вірності, сумлінності, чесності.

Деякі керівники бачать у своїх підлеглих лише виконавців своєї волі, забуваючи, що це насамперед люди, з властивими проблемами і турботами. У даній ситуації підлеглий не відчуває себе потрібним, не відчуває себе в повній мірі особистістю, особливо якщо начальник часто проявляє грубість до нього. Ця нетерпима обстановка в колективі створює умови, за яких черствість, грубість переноситься на своїх колег і на спілкування з іншими людьми. Для того, щоб уникнути цього, керівник повинен проявляти постійну турботу про кожного члена колективу. Від нього іноді потрібно просто проявити інтерес до проблем у родині підлеглого, з'ясувати його думку з питань, що стосуються роботи, дати йому об'єктивну оцінку як фахівцю. Тільки при такому підході підлеглий повністю усвідомлює, що інтереси справи-це його інтереси.

Довіра між колегами грає величезну роль, так як при удаваній індивідуальності праці юриста, позитивний результат при вирішенні будь-якої юридичної справи може бути досягнутий тільки спільними зусиллями всього колективу, який виступає як об'єднання однодумців. Співчуття, як розуміння почуттів і думок іншого, виражається в наданні моральної підтримки його прагненням і готовності сприяти їх здійсненню.

Довіра і співчуття по відношенню до клієнтів є одним з важливих способів встановлення психологічного контакту, так як людина тільки тоді захоче співпрацювати з юристом (слідчим, адвокатом), якщо зрозуміє, що навпроти нього знаходиться людина, яка співпереживає йому і хоче допомогти шляхом встановлення істини у справі. Юрист не повинен проявляти агресивність, бентежити клієнта, викликати у нього почуття провини (крім особливих ситуацій), придушувати його або, навпаки, помітно підлаштовуватися під позицію співрозмовника, підлещуватись переднім. Саме довіра і співчуття до людини виступають критеріями вибору юристом (слідчим, прокурором, суддею) запобіжного заходу, а також визначення виду і міри покарання, грунтуючись насамперед на приписах закону.

5. Чесність передбачає принциповість, вірність прийнятим зобов'язанням, суб'єктивну переконаність у правоті проведеного справи, щирість перед іншими і перед собою, визнання і дотримання прав інших людей на те, що їм законно належить. Ця якість має визначати поведінку юриста у всіх випадках, коли він, спілкуючись з клієнтом, приймає на себе зобов'язання у виконанні для нього значущих дій, таких як: забезпечення безпеки йому та членам його сім'ї, створення всіх умов для захисту, обіцянка довести справу до кінця , як би важко це не було зробити.

Чесність - запорука моральних відносин у юридичній практиці. Ця вимога випливає з об'єктивної необхідності спільної діяльності, підпорядкованої спільному інтересу - встановленню істини.

6. Правдивість юриста представляє собою моральне якість, що характеризує його як особистість, яка зробила для себе правилом говорити людям істину, не приховувати від них дійсний стан справ, якщо це не завдасть шкоди інтересам особистості і держави.

Правдивість - загальнолюдське вимога, однак окремі види юридичної діяльності в силу їх специфіки потребують деяких обмеженнях - виправданих і допустимих. До них слід віднести доброчесний обман: дезінформація противника, легендування оперативно-розшукової діяльності та деякі інші засоби використовуються правоохоронними органами. До цього можна додати, що правда не завжди моральна. Розкриття перед злочинцями плану проведеної операції не можна назвати моральним вчинком. У деяких випадках допустимим і виправданим можна вважати обман щодо своїх колег, якщо розглядається справа пов'язана з корумпованістю чиновників, щоб уникнути тиску з боку «зацікавлених осіб» 1.

7. Самовідданість - виражається в діях, які за своїм характером представляють акт самопожертви - добровільного принесення в жертву своїх інтересів, а іноді навіть життя заради інтересів інших людей, досягнення поставлених цілей, в ім'я справедливості.

В умовах перехідного періоду нашого суспільства і держави, що супроводжується нестійкістю економічної, політичної і духовного життя народу, саме юристи, як носії високих етичних принципів, повинні стати взірцем у виконанні своїх професійних функцій. Нерідко жертвуючи своїми особистими інтересами, як духовними, так і матеріальними, вони отримують задоволення від результатів своєї праці: якісного і повного розслідування кримінальної справи, вдалого захисту клієнта в суді і т.д. Так, практична ефективність вчинку працівника правоохоронних органів, що вступає в нерівну боротьбу із супротивником і жертвує своїм здоров'ям, дуже мала, але велика при цьому його моральна цінність, бо його моральні наслідки найсильнішим чином впливають на свідомість і поведінку всіх членів суспільства, як на законослухняних, так і на злочинців.







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.