 |
|
Разрешение на работу высококвалифицированному иностранному специалисту
Согласно п. 6 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ для выдачи разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту работодатель или заказчик работ (услуг) должен представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции (ФМС России) следующие документы:
1) ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, содержащее сведения о его компетентности и уровне квалификации. Форма данного ходатайства утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 487;
2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым специалистом. При этом в трудовом договоре должно быть условие о том, что он вступает в силу с даты получения работником разрешения на работу;
3) письменное обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением или депортацией привлекаемого специалиста за пределы государства;
4) до 01.07.2011 необходимо было представить копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории РФ, - если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица. С 01.07.2011 этот документ исключен из перечня необходимых документов на основании изменений, введенных Федеральным законом от 01.07.2011 N 169-ФЗ.
В соответствии с п. 136.7 Административного регламента работодатель также должен предоставить:
- квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу для каждого привлекаемого иностранного работника в соответствии с пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ;
- копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта (если трудовая деятельность специалиста планируется на территории, в организации или на объекте, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение);
- цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
Следует учитывать, что миграционная служба не вправе отказать в принятии ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста, если вместе с ним представлены все необходимые документы (п. 8 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). Срок рассмотрения ходатайства составляет 14 дней со дня его поступления в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции (п. 9 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Разрешение на работу выдается по форме, утвержденной Приказом ФМС России от 30.12.2010 N 487. В случае принятия положительного решения о выдаче разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту выдается один из следующих документов:
- разрешение на работу иностранному гражданину, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, являющемуся высококвалифицированным специалистом (Приложение N 1 Приказа ФМС России от 30.12.2010 N 487);
- разрешение на работу иностранному гражданину, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, являющемуся высококвалифицированным специалистом (Приложение N 2 Приказа ФМС России от 30.12.2010 N 487);
- разрешение на работу иностранному гражданину, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра "Сколково" (Приложение N 3 Приказа ФМС России от 30.12.2010 N 487);
- разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра "Сколково" (Приложение N 4 Приказа ФМС России от 30.12.2010 N 487).
Разрешение на работу выдается высококвалифицированному иностранному специалисту на срок действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года. В течение срока действия указанного разрешения члены семьи этого специалиста вправе осуществлять на территории РФ трудовую деятельность при наличии у них разрешения на работу, а также проходить обучение в образовательных учреждениях и вести иную деятельность, не запрещенную законодательством РФ (п. 12.1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Для получения разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту необходимо лично явиться в ФМС России или его территориальный орган, а в случае наличия в государстве гражданства этого специалиста представительства или представителя указанного федерального органа в такое представительство или к представителю названного органа. Разрешение на работу выдается по предъявлении документа, удостоверяющего личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве (п. 15 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Важно! В трудовой договор (или гражданско-правовой договор на оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом должно быть включено условие об обеспечении его медицинского страхования (п. 14 ст. 13.2 закона N 115-ФЗ). Данное условие должно реализовываться одним из следующих способов:
- путем выдачи иностранному специалисту соответствующего полиса;
- путем заключения работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.
Медицинское страхование должно распространяться не только на самого работника, но и на членов его семьи, прибывших вместе с ним в Россию.