 |
|
Источники информации для проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов.
Результаты анализа эффективности использования трудовых ресурсов в значительной степени зависит от достоверности исходной информации ее полноты и качества.
На предприятия исходная информация для проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов достаточно широка. Это:
- данные бухгалтерского учета;
- статистическая и оперативная отчетность предприятия;
- проектно-сметная документация;
- первичная документация;
- результаты целевых обследований и наблюдений;
- планы по труду;
-материалы заводской печати.
Данные бухгалтерского учета раскрывают структуру фонда заработной платы, структуру фонда материального поощрения, влияние премирования на изменения отдельных показателей.
Оперативная и статистическая отчетность используется для анализа использования календарного фонда времени, данных об отработанных человеко-часах, выявления причин потерь рабочего времени, простоях, причинах приема и выбытия рабочей силы, сведения о распределении сдельщиков на основных и вспомогательных работах, распределении повременщиков на основных и вспомогательных. Данные оперативного учета содержат также информацию о целодневных и внутрисменных простоях рабочих и о численности рабочих по профессиям, категориям и разрядам выполняемых работ. Наряду с этим, в оперативной отчетности можно получить информацию об абсолютном и относительном высвобождении численности работающих в результате реализации инвестиционных проектов и других научно-технических мероприятий.
Проектно-сметная документация содержит данные о проектной производительности труда, численности основных и вспомогательных рабочих, которые будут работать после реконструкции или технического перевооружения производства.
Первичная документация дает сведения о невыходах и прогулах, приказы и распоряжения о нарушении трудовой дисциплины, расчетные и платежные ведомости на выдачу заработной платы, реестры, журналы-ордера, отчеты цехов о выполнении норм выработки, рабочие наряды и листки на оплату простоя.
Технико-экономические исследования (хронометраж, ФРВ) и социальные исследования (анкетирование, опросы) проводятся с целью выяснения вопросов, связанных с правильностью использования оборудования, рабочего времени, потенциала работников, определения и структуры производственных операций.
Целевые наблюдения и обследования отражаются в следующих формах:
- данные фотографирования рабочего времени и хронометрирования распределения затрат рабочего времени при выполнении технологических операций;
- данные самообследования рабочего времени в течение рабочей смены.
Из планов по труду используются:
- сведения о плане повышении производительности труда в разрезе технико-экономических факторов;
- данные о плановой трудоемкости продукции и возможностях ее снижения;
- план по численности работников предприятия в разрезе отдельных категорий и профессий работников;
- данные баланса рабочего времени рабочего;
- данные о плановом фонде оплаты труда в разрезе отдельных категорий работающих, цехов, участков, служб управлении и технической подготовки производства.
Из планов по труду получают сведения о классификации затрат труда по категориям, профессиям, разрядам работ и рабочих.
Материалы трудовой печати содержат данные о причинах невыполнения отдельных организационно-технических мероприятий, о конфликтных ситуациях, ведущих к невыполнению производственных заданий.
На верхних уровнях управления (министерства, ГосКомСтат) исходной информацией для анализа показателей по труду являются статистической отчетностью предприятий.