Тема 2: Аудит условий труда и безопасности
Задание 1.Что входит в миссию аудита увольнений: 1. оценка ______________________________________________________________________________________________________________________ 2. оценка ______________________________________________________________________________________________________________________
Задание 2. Перечислите основные законодательные и нормативные правовые документы при аудите увольнений: 1 _________________________________________________________ 2__________________________________________________________ 3__________________________________________________________ 4__________________________________________________________ 5__________________________________________________________ Задание 3. Вкачестве вознаграждений рассматриваютсяединовременные поощрительные выплаты: 1 _________________________________________________________ 2__________________________________________________________ 3__________________________________________________________ 4__________________________________________________________ 5__________________________________________________________ Задание 4.Перечислите основные законодательные и нормативные правовые документы при аудите вознаграждений: 1 _________________________________________________________ 2__________________________________________________________ 3__________________________________________________________ 4__________________________________________________________ 5__________________________________________________________ Тема 3. Сделать презентации по вопросам: (работа по вариантам, 15 - 20 слайдов)
1. Аудит как направление управленческого консультирования 2. Классификация затрат на персонал организации 3. Аудит трудовых показателей: диагностика численности и движения персонала 4. Аудит трудовых показателей: диагностика затрат рабочего времени 5. Аудит трудовых показателей: диагностика производительности труда 6. Аудит трудовых показателей: диагностика организации оплаты труда 7. Сущность оперативного контроллинга 8. Центры ответственности и их классификация 9. Структура системы бюджетов на предприятии, виды бюджетов и их особенности 10. Комплексная оценка эффективности работы персонала организации 11. Отклонения фактических результатов от плановых: оценка и причины возникновения 12. Организация как объект аудита. 13. Сущность и основные задачи контроллинга, этапы развития контроллинга как сферы деятельности 14. Виды аудита, их достоинства и недостатки 15. Сущность и фазы стратегического контроллинга 16. Направления кадрового аудита 17. Этапы, цели, задачи и методы управленческого аудита. Преодоление сопротивления управленческому аудиту 18. Порядок привлечения аудитора к проверке 19. Источники и методы сбора информации при аудиторской проверке 20. Методы анализа информации в работе аудитора 21. Аудиторское заключение: порядок составления, возможности, обратная связь 22. Этапы построения кадровой политики организации 23. Классификация типов аудита персонала. Объекты аудита персонала 24. Последовательность проведения аудита персонала 25. Основные параметры аудита персонала 26. Уровни проведения аудита персонала: стратегический, операционный, управленческий 27. Исследовательские подходы к аудиту персонала. 28. Интервью и анкетные опросы как инструменты проведения аудита персонала 29. Аудит рабочих мест как одно из направлений аудита персонала 30. Аудит найма как одно из направлений аудита персонала 31. Аудит увольнений как одно из направлений аудита персонала 32. Аудит вознаграждений как одно из направлений аудита персонала 33. Аудит условий труда как одно из направлений аудита персонала 34. Аудит интеллектуального капитала как одно из направлений аудита персонала 35. Аудит работы служб управления персоналом.
Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Аудит и контроллинг персонала» ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|