Главная | Обратная связь

Кянсіл Натан Іванович

Проект «Корпорація»

 

Етапи роботи.

1. Доберіть ергонім(назву організації, виробничого чи суспільного об’єднання тощо). Заувага: поясніть вибір назви. Порада: будьте пильними при іменуванні компанії, адже, «Як корабель назвеш, так він і попливе».

2. Створіть герб компанії. Герб – усталений згідно з певними правилами символ осіб, родин, корпорацій, міст, провінцій або держав. Порада: при створенні герба компанії скористайтеся відомостями з геральдики та символіки; поясніть свої міркування.

3. Придумайте гасло. Гасло - стисле формулювання провідної ідеї, програми дій; правило, заповідь. Примітка: якщо гасло вашої компанії звучить іноземною мовою, то обов’язково вкажіть переклад.

4. Складіть рекламу, у якій ви популяризуватимете товари, видовища, послуги і т.ін. з метою привернути увагу покупців, споживачів, глядачів, замовників і т. ін. Заувага: рекламу компанії створюєте у довільній формі, дотримуючись мовних норм.

5. Створіть візитівку (класичну, китайську, японську*).

Довідка. Візитна картка - прямокутник з твердого паперу білого кольору (допускають два кольори). На візитній картці може бути знак фірми, фото власника. Шрифт суворо не регламентується, декоративні елементи вважають зайвими. Текст краще писати однією мовою, залишаючи зворотний бік вільним для будь-яких інших записів, не варто друкувати двома мовами на різних боках картки. Застерігають утримуватися від написів іноземною мовою, якщо немає певності щодо грамотності. Класична - це традиційна, якою послуговуються більшість європейських країн; китайська містить зі зворотного боку афоризм, японська має японське віршування (хокку).

Зразок візитної картки:

ДВНЗ«Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»

Кянсіл Натан Іванович

доцент кафедри економіки

вул..Мельникова,84, тел. 222-23-24 м.Київ, Е-meil: kaf/ e

6.Складіть оголошення, повідомлення, запрошення (за вибором), дотримуючись вимог.

Довідка. Оголошення - це призначений для публічного ознайомлення документ, який повідомляє про певні події, справи, заходи, інформує про потребу в заміщенні певної посади, набір на роботу, рекламує діяльність підприємства, установи тощо.

Оголошення можуть бути найрізноманітнішими за формою викладу (писані, мальовані, звукові), оформленням та способом передачі (вивішуються на інформаційних стендах, у багатолюдних місцях, оголошуються по радіо, телебаченню).

В оголошенні обов'язково треба вказати назву документа (Оголошення, а не Об'ява чи Об'явленіє), хто і про що повідомляє. Інформація, яку оголошують, повинна бути чіткою та однозначною. Дата, час і місце проведення заходу, адреси, контактні телефони тощо повинні бути виділені.

Подібними до оголошенняє повідомлення і запрошення - специфічні документи, що інформують про проведення певного заходу.

Повідомлення - це оголошення, виконане у формі службового листа. Воно має такі реквізити:

1)назва документа (Повідомлення);

2)дата, час і місце проведення заходу;

3)назва (тема) заходу;

4)порядок денний (при потребі);

5)прізвища доповідачів з кожного питання;

6)прізвище і телефон особи, відповідальної за проведення заходу;

7)підпис керівника установи чи колегіального органу.

Запрошення – це документ, у якому висловлюється прохання (адресовано конкретній особі) взяти участь у певному заході чи про-сто бути присутнім.

Часто запрошення за своїм змістом і формою подібні до листів-запрошень чи оголошень.

Реквізити запрошень:

– назва виду документа;

– звертання до конкретної особи (адресата);

– текст запрошення із вказівкою дати, часу, місця події, порядком денним (чи програмою). Якщо це конференція чи з’їзд, повідомляють у програмі прізвища доповідачів, маршрут проїзду, розміщення в го-телях, прізвища, ініціали відповідальних за проведення, їх телефони;

– підпис.

 

7. Напишіть листа-вітання, листа-подяку (за вибором).

Довідка. Лист- це поширений вид документації, один із способів обміну інформацією. Службові листи належать до головних засобів встановлення офі­ційних, службових контактів між підприємствами, організаціями, установами, фірмами та закладами. Мета їх - пояснити, переконати, поінформувати і спонукати адресата до певної дії.

Порада:Діловий лист можна зробити переконливішим, якщо скористатися «магіями слова». Слово стає магічним, якщо воно несподіване для контрасту і зможе приємно здивувати адресата ( Рон Теппер).

Пам'ятайте, що вашим партнерам приємно буде отримати листа, який естетично і грамотно оформлений.

Лист-вітання. Це - різновид службового листа, в якому поздоровляємо колег, ділових партнерів чи інших осіб з нагоди певної події: свята, дня на­родження, ювілею, одруження, обрання на почесну посаду, успішного завершення справи тощо.

Листи-вітання - це особливий вид кореспонденції, що припускає урочистий, піднесений стиль, вживання поетичних зворотів, гумористичних натяків. До таких радісних подій, як весілля, народження дитини тощо, можете випробувати свій поетичний хист і написати кілька віршованих рядків.

Лист-подяка. Це службовий лист, у якому висловлюється подяка за надану допомогу, послугу, підтримку, надіслане запрошення тощо. Листи-подяки є гарантією налагодження й подальшого підтримання добрих партнерських стосунків. Такі листи допоможуть вам набути репутації вихованої та порядної людини.

8. Укладіть фонодокумент вітальної промови на відкритті симпозіуму з економіки.

Фонодокумент - аудіовізуальний документ на стрічковому чи дисковому носії, який містить звукову інформацію.

9. Запишіть відео уявної екскурсіі для ділового партнера-іноземця (виберіть три місця, які, на вашу думку, можуть презентувати Україну, українців, вашу корпорацію тощо). Виконання цього завдання передбачає укладання й озвучування тексту в програмі Мovie Мaker.

 

Література:

1.Губенко Л.Г, Нємцов В.Д. Культура ділового спілкування. – К., 2002.

2.Жайворонок В.В. Знаки української етнокультури: Словник-довідник. – К.: Довіра, 2006. – 703 с.

3.Лукомский В.К., Модзалевский В.Л. Малороссийский гербовник. Репринтное издание. – К.: Либідь, 1993.

4.Тимошенко Н.Л. Корпоративна культура: діловий етикет: Навч. посіб. – К.: Знання, 2006. – 391 с.

5.Універсальний довідник з ділових паперів та ділової етики. – К., 2003.

6.Універсальний довідник-практикум з ділових паперів / С.П.Бибик, І.Л.Михно, Л.О.Пустовіт та ін.. – К.: УНВУ «Рідна мова», 1997.

 

УВАГА! Робота захищається у два етапи, терміни оголошує викладач!

Регламент оцінювання:

20 балів – усі завдання роботи виконані на високому рівні, із застосуванням інноваційних технологій, текстові, відео- та аудіоматеріали написані та виголошені бездоганною літературною мовою, згідно до норм сучасної української мови, правильно укладені документи.

16 балів – робота виконана на належному рівні, із застосуванням інноваційних технологій, текстові, відео- та аудіоматеріали написані та виголошені літературною мовою, фіксуються незначні неточності, правильно укладені документи.

12 балів – робота виконана на належному рівні, текстові, відео- та аудіо-матеріали написані літературною мовою, фіксуються незначні неточності, з помилками укладені документи.

10 балів – робота виконана частково, текстові матеріали та документи написані з помилками. Невчасно подана робота.

0 балів – робота не виконана.