Забезпеченість та ефективність використання персоналу підприємства
Таблиця Ж.1
Склад, структура та ступінь використання трудових ресурсів
Показники
| Норматив на рік, люд-днів
| Господарство
| Господарства району
| приймали участь у виробни-цтві
| відпрацьо-вано за рік, тис. люд-днів
| структура трудових ресурсів,
%
| приймали участь у виробни-цтві
| відпрацьо-вано за рік, тис. люд-днів
| структура трудових ресурсів, %
| Працездатні (чоловіки 16-60 р., жінки 16-55р)
|
|
|
|
|
|
|
| Працездатні, які працюють в інших галузях
|
|
|
|
|
|
|
| Непрацездатні в працездатному віці та люди похилого віку
|
|
|
|
|
|
|
| Підлітки до 16 років
|
|
|
|
|
|
|
| Всього
|
|
|
| 100,0
|
|
| 100,0
| Відпрацьовано
тис. люд-днів
| х
| х
|
| х
| х
|
| х
| Ступінь використання трудових ресурсів (коефіцієнт трудоза-безпеченості), %
| х
| х
|
| х
| х
|
| х
|
Таблиця Ж.2
Показники руху робочої сили
Показники
| Роки
| В середньому по господарствах району
| Відхилення, ±
| 20__
| 20__
| 20__
| 20__ до 20__ р
| до району
| Коефіцієнт зростання
|
|
|
|
|
|
| Коефіцієнт найму
|
|
|
|
|
|
| Коефіцієнт вибуття
|
|
|
|
|
|
| Коефіцієнт плинності
|
|
|
|
|
|
| Темп зміни чисельності працівників на підприємстві
|
|
|
|
|
|
| Коефіцієнт постійності кадрів
|
|
|
|
|
|
| Коефіцієнт валового обороту робочої сили підприємства
|
|
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.3
Раціональність використання персоналу в (назва підприємства)
Показники
| 20__ р.
| 20__ р.
| 20__ р.
| Відхилення 20__р. до 20__р.
| ±
| %
| Трудозабезпеченість підприємства по с.-г. угіддям
|
|
|
|
|
| Питома вага середньорічної чисельності працівників рослинництва, %
|
|
|
|
|
| Питома вага середньорічної чисельності працівників тваринництва, %
|
|
|
|
|
| Коефіцієнт трудової активності працівників
|
|
|
|
|
| в т.ч. в рослинництві
|
|
|
|
|
| - в тваринництві
|
|
|
|
|
| Запас праці, тис. люд.-год.
|
|
|
|
|
| Коефіцієнт використання запасу праці
|
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.4
Продуктивність, оплата праці та ступінь залучення трудових ресурсів
Показники
| Роки
| 20__ р.
20__ р., +;-
| В середньому по району,
20__ р.
| Відхилення даних госпо-дарства до району, +;-
| 20__
| 20__
| 20__
| Продуктивність праці (одержано доходу від реалізації) в розрахунку на:
|
|
|
|
|
|
| 1 середньорічного працівника, грн.
|
|
|
|
|
|
| на 1 люд-год., грн.
|
|
|
|
|
|
| Середньомісячна оплата праці, грн
|
|
|
|
|
|
| Кількість днів, відпрацьованих одним працівником, днів
|
|
|
|
|
|
| Коефіцієнт використання запасу праці
|
|
|
|
|
|
| Показник трудової активності
|
|
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.5
Аналіз оплати праці в господарстві
Показники
| Роки
| Відхилення
20__ р. до
20__ р., ±
| 20__
| 20__
| 20__
| Фонд оплати праці тис. грн.
|
|
|
|
| Орендна плата за земельні частки, тис. грн.
|
|
|
|
| Фактично сплачено орендної плати за землю, тис. грн.
|
|
|
|
| - з них грішми
|
|
|
|
| Середньорічна оплата праці 1 працівника по підприємству, грн.
|
|
|
|
| Середньомісячна оплата праці 1 працівника, грн.:
|
|
|
|
| - в рослинництві
|
|
|
|
| - в тваринництві
|
|
|
|
| - адмінперсоналу
|
|
|
|
| Відраховано на соціальні заходи, тис. грн.
|
|
|
|
| Індекс продуктивності праці
|
|
|
|
| Індекс оплати праці
|
|
|
|
| Співвідношення продуктивності праці і оплати праці
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.6
Оцінка ролі професійних мотивів працівників, в балах
Групи респондентів
| Заробіток
| Соціальний статус, кар'єра
| Уникнення покарань
| Задоволення
від роботи
| Само- реалізаця
| Разом
| Працівники адміністративних підрозділів (керівники та їх заступники)
|
|
|
|
|
|
| Головні спеціалісти
|
|
|
|
|
|
| Робітники
|
|
|
|
|
|
| Разом
|
|
|
|
|
|
| У середньому по групах респондентів, %
|
|
|
|
|
|
|
Додаток К
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|