Типология личностей
Наиболее утвердившейся основой типологии личности является дихотомия «интроверсия-экстраверсия*-. Экстраверсия — обращенность наружу. Тенденция направлять свою энергию вовне, озабоченность физическим и социальным окружением и получение удовольствия от этого окружения [4]. Интроверсия — обращенность вовнутрь. Тенденция избегания социальных контактов [4]. Понятия экстраверсии и интроверсии введены К. Юнгом для обозначения двух противоположных типов личности. Экстравертам свойственны импульсивность, инициагив-ность, гибкость поведения, общительность, социальная адаптивность. Для интроверта характерна фиксация интересов личности на явлениях собственного внутреннего мира, необщительность, замкнутость, социальная пассивность, склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации. В отечественной психологии проявления экстраверсш-интроверсии рассматриваются как свойства темперамента -динамические, а не содержательные характеристики пси- хичеошх процессов, служащие предпосылкой развития специфических личностных черт. физиологический механизм индивидуально-типологических различий исследовался Б.М. Тепловым, В.Д. Не-былицьшым, B.C. Мерлиным, И.П. Палеем и др. Рассмотрим типологии, которые могут быть наиболее полезны руководителям в плане пракгического применения для познания людей и расширения своих знаний и умений в области человековедения. Остановимся на типологии Хейманса, которая была развита и завершена Ле Сенном. Характер рассматривается как совокупность трех основных составных частей. Эмоциональность (обозначаемая как Э+ или Э—). Речь идет'о'том, с какой легкостью данная ситуация вызывает у человека эмоциональное состояние (эмоции или чувства). У некоторых людей обыденные события (заботы, неудачи, ошибки или же, напротив, хорошие новости, вознаграждение, успех и т. д.) вызывают довольно сильные эмоции. Другие реагируют намного слабее, бесстрастно. О таких говорят: «Их ничем не проймешь». Не следует смешивать людей бесстрастных с теми, чья эмоциональность носит внутренний характер. Она тем более важна, что не выражается вовне. Внимательный человек, однако, может судить о ней по некоторым признакам (покраснение лица, бледность, молчание, дрожь и т. д.). Активность(обозначаемая как А+ или А—). Активные люди — это люди, ощущающие потребность в действии, в осуществлении планов или замыслов. Они не выносят состояния безделья или простоя, постоянно чем-то заняты, всегда находят себеработу. Быстро принимают решения, не боятся трудностей, их нелегко привести в уныние. О таких говорят: •«Выгонят в дверь, лезут в окно». Менее активным нужно Долго думать, прежде чем начать действовать, а пассивных •июлей действие нередко парализует. На обдумывание задачи они тратят больше энергии, чем на ее решение. Однако таких людей нельзя характеризовать как ленивых. Первичность и вторичность (обозначаемые как II и В). Наши мнения, чувства и цели, которые мы преследуем, Могут оказывать на нас более или менее длительное влияние. Некоторые люди долго остаются под впечатлением пе-Реяснтого, похожи на аккумуляторы, которые сильно «за- ряжаются», но мало «разряжаются». Они не скоро забы импульсивная, неровная и непостоян- вают нанесенную обиду, продолжительное время пережи- неметодн-тьги У , * человек вителен, однако вают утрату дорогого существа или испытывают волнение ная ^^ZLomevn* Он может работать лишь тогда, Настроение таких людей обычно бывает ровным. Некогда егож c^^ ^ возб^димый( постоянно нахо-
Другие люди, напротив, недолго остаются под впечат- ""'^ зди^((: на группу весьма слабо. Что касается ра-лением пережитого или под влиянием своих чувств. Они непременно «разряжают» свои эмоции, живут настоящим и в отличие от «вторичных» не погружены в прошлое или S ПОП Vf* -•*•* "~-------------------------- будущее. Поэтому они без труда приспосабливаются к об монотонный труд, • Э+, А-, П: нервный; но решения принимает с трудом. «Вторичность» сентимен-
тального обусловливает то, что он глубоко переживает все, что с ним происходит, как и все, что ему говорят. Перемены в его настроениях медленны, но глубоки. Он не является рабом событий и пытается трезво их оценивать. Редко живет настоящим, хорошо помнит прошлое и думает о будущем. Верен своим привычкам, не любит перемен. Учитывая сказанное, а также сильную эмоциональность сентиментального человека, следует вести себя с ним с большой осторожностью. Грубое обращение — верный спо соб заставить его замкнуться в себе еще больше. Нерешительный и непрактичный, робкий и чувствительный, он требует к себе мягкого, доброжелательного и тактичного отношения. В разговоре с ним надо быть справедливым. Необходимо постоянно взывать к его чувствам и показывать, что с ним считаются. Не следует идти наперекор его привычкам и пристрастиям. Очень деятельный, бурный. Благодаря своей «пер вичности> этот характер отличается большой силой, отва гой, предприимчивостью и полной свободой. Его аффек тивностъ приобретает иногда неистовый характер. Это импульсивный, увлекающийся человек, смешивающий чаете независимость с анархией. Он услужлив, с сочувствием от носится к другим и не скрывает своих симпатий. Открове нен, но переменчив. Жизнерадостен и всегда пребывает г хорошем настроении. Натура яркая, душа общества и фантазер. Может быть грубым. Его не пугают препятствия, оь умеет их обходить благодаря своей изобретательности. Хвастун, любит все приукрасить. Доверчив, некапризен и незлопамятен. Охотно участвует в общем деле и выполни ет все, что требуется. Ему необходимо чувствовать симпа тию даже в упреках. Не следует публично упрекать и унижать его, и не потому, что он будет долго переживать, а потому, что можно вызвать бурное возмущение. Он способен взяться за работу ^засучив рукава», но надо постоянно поддерживать его интерес к ней. Именно этому характеру следует поручать непоказную работу, которая, однако, должна быть выполнена без промедления. Надо пользоваться его чрезвычайной жкзнеспо собностью, не забывая, однако, о его отвлекаемости. Страстный. Человек данного типа отдается работ* со всей своей неизменной страстью. Любит порядок, его реакции решительные, но не взрывные. Однако если его порывы слишком долго и часто сдерживались, разряжается справедливым гневом. Его ум быстр и надежен. Удачи переживает тихо и скромно, не любит менять своих убеждений. При назначении на руководящую должность человека, имеющего такой характер, необходимо предварительно -во избежание конфликта — удостовериться, что его точка зрения не расходится с позицией начальника. Не следует также поручать одно и то же дело двум таким людям, так как они вряд ли смогут прийти к соглашению. Сангвиник, Этот тип весьма практичен. Он легко и быстро адаптируется, покладист и оптимистичен. Это -делец. Мало возбудим и «первичен», а потому спокоен и смел. Его ум широк, он склонен к обобщениям, но любит точность, основательность и объективность. Рассудок ясен и открыт для любых проблем. К порученному делу относится с большой ответственностью. флегматик. Наиболее заметной чертой этого характера является, скорее всего, холодность и, как следствие, исключительное спокойствие. Флегматик относится к тем людям, чье приветствие всегда степенно, прохладно и лишено всяких эмоций. Он не склонен к товариществу и предпочитает одиночество. Неразговорчив и сводит беседу к выяснению главного. Иногда, когда бывает «в ударе», позволяет себе бесстрастно пошутить. Верен себе и своему КРУ1?- Солгать может лишь в исключительных случаях. В работе любит порядок и выполняет ее спокойно и методично. Любит чистоту, что может стать настоящей манией и превратиться в педантизм. Не боится работать с полной отдачей, но лишь тогда, когда это ему выгодно. Ум его работает довольно медленно, но надежно, потому что эта медлительность объясняется желанием знать причины происходящего. Его можно убедить только доводами, Флегматика лгучше всего использовать на стадии проектирования работы н в подготовительный период. Здесь весьма полезными оказываются его организаторские способности, спокойствие и уравновешенность. Аморфный. Аморфный человек очень инертен, никогда ке делает больше того, что ему велено. Он с готовностью откладывает на завтра все, что можно сделать сегодня. Его поступки порой лишены элементарной пунктуальности. Апатичный. Человек этого типа тоже безразличен к тому, что делает. Он способен удовлетворительно выполнять повседневную работу, требующую определенного порядка. Всегда в ровном расположении духа, получает определенное удовольствие от одиночества. Лица, наделенные таким характером, наименее услужливы и наиболее безразличны к другим. В действительности описанные выше характеры сочетаются друг с другом в зависимости от большей или меньшей интенсивности каждой из трех переменных. Кроме того, на них оказывают влияние культурные и моральные факторы, либо усиливая, в зависимости от обстоятельств, либо ослабляя свойства характера, И.П. Павлов на основе своего учения о влиянии центральной нервной системы на динамические особенности поведения выделил четыре типа высшей нервной деятель ности: Вот один из таких способов, который можно назвать • сильный, уравновешенный, подвижный; взаимодополнением: поставив, например, в пару флегма- • сильный, малоподвижный, инертный; тикя Я холерика и поручив первому ту часть работы, кото- • сильный, неуравновешенный, подвижный; рая носит долговременный характер, а второму ту, кото- • слабый, неуравновешенный или уравновешен рая является оперативной, можно ожидать успеха при вы- Выделенные типы высшей нервной деятельности соотвст ко рады тому, что деятельность соответствует их интере-ствуют четырем типам темперамента, описанным еще Гил сам, но и не будут друг друга раздражать, пократом: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик, рассмотрим конкретные проявления названных типов Темперамент — индивидуально своеобразная совокуп темперамента. носгь динамических проявлений психики [11]. Сочетани Холерик — активный, энергичный, резкий, порывис- Люди, различные в типологическом отношении, no-раз лепер„_вступает в контакт с окружающими незнакомыми Свойства темперамента не должны рассматриваться ка)ег*>-Я)Й8*1ание на другой предмет. Его следует по возмож- Основные усилия человека при анализе черт темпера Сдамвшш*— характеризуется высокой активностью, Учет свойств темперамента очень важен для профессииих настроение [11]. Обычно хорошо обучается. Малотре-нального отбора людей. Темперамент надо учитывать и умет!™***6™ экстраверт. Хорошо приспосабливается к новым соединять в коллективе людей с различными темпераментам* "едовиям- быстро решает текущие оперативные задачи, об-для наиболее эффективной и бесконфликтной деятельности аЯЭ£Т переключаемостью внимания, высокой эмоциональ- О(3'ь», контактностью, коммуникативностью. Может 42 быть полезен для разрядки конфликтных ситуаций в труп пе, организации совместных действий, лидерства. Редко подвержен нервным срывам, стрессоустойчив, однако малопродуктивен в условиях монотонной деятельности, тре бутощей длительного напряженного внимания, склонен к перемене обстановки и видов деятельности. Иногда перо оценивает свои возможности и результаты труда. При не благоприятных условиях и отсутствии воспитания у сайт виника могут развиться поспешность, поверхностность легкомыслие в поступках, невнимательность. Флегматик — тип темперамента, характеризующийся спокойствием и ровным настроением. Обычно медлителен и рассудителен. Мимика и движения невыразительны и неторопливы. Склонен долго обдумывать предстоящие действия, проявляет нерешительность, с трудом и медлен но осваивается в новых условиях жизни, переключается с одного вида деятельности на другой. Легко сдерживает свои импульсы, порывы, строго придерживается вырабо тайного распорядка жизни, системы в работе, не отвле кается по мелочам [11]. Малотревожный интроверт. Незаменим в ситуациях, требующих пристального внимания, обстоятельности в делах, терпения, неторопливости. Про дуктивен в монотонных условиях деятельности, однако ис пытывает значительные трудности при необходимости быстрого реагирования на изменение ситуации, незамедлительного принятия решений, при ориентации в конфликт ных и стрессовых ситуациях. Малопригоден и для скорост ной переработки учебной и производственной информа ции. Социально пассивен, не претендует на лидерство е группах, необщителен и слабоэмоционален. Меланхолик — для него характерны низкий уровет психологической активности, замкнутость, необщительность, замедленность движений, сдержанность речи г быстрая утомляемость. Его пугают новая обстановка, но вые люди, он смущается и теряется при установлении с ни ми контактов, нередко замыкается в одиночестве, болез ненно реагирует на трудности жизни [11]. Меланхолика отличают высокая эмоциональная активность, глубина v устойчивость эмоций при слабом их внешнем выражении Могут развиться ранимость, замкнутость. Меланхолик -слабый тип нервной системы. Высокотревожный интро вертп. Это сложный, высокочувствительный тип, требую тактичного подхода и «щадящего^ образа жизни. Ма-зигоден к нервным перегрузкам, преодолению стрессо-ситуаций, в которых часто теряется, затормаживается; энфликтен, но беззащитен перед конфликтами, стара-их обходить, а не разрешать. Не претендует на лидер-но в хорошем коллективе исполнителен, отзывчив, опору в более сильной личности. Тонко чувствует это человека, природу, музыку, живопись. В спокой-жизненной ситуации, не требующей перенапряжения, проявлять высокую интеллектуальную и практиче-работоспособность, вдумчивость, ответственность. представителям указанных типов следует подходить, эаясь на следующие принципы. |{*Ни минуты покоя» — в подходе к холерику, отличаю-ся высокой активностью и инициативностью. Он дол-быть все время загружен работой, решением производили учебных задач, иначе может использовать энергию неадекватно. Заверяй, но проверяй» — в подходе к сангвинику, об-эщему оптимизмом и жизнерадостностью, общитель-и эмоциональному, но в то же время склонному к ншости и торопливости в выпол нении производ-тых задач. торопи» — в подходе к флегматику, который харак-зуется терпеливостью, старательностью, но надежен ыш в неторопливом, стабильном и нестрессовом режи-эты. е навреди» — в подходе к меланхолику, который спо-вполне продуктивно работать только в благоприят-[ условиях, но малонадежен в условиях необходимости эй переадаптации, нервно-психических перегрузок, тонально травмирующих его. Шрикладное значение учения о темпераментах заключа-также в применении этого знания к самому себе, оп-иении тех позитивных и негативных черт, которые нются в собственном поведении. Свои «плюсы» не-*о осознавать и активно ими пользоваться. «Мину-надо уметь контролировать. Холерику требуется все помнить, что его активность может носить разруша-характер. Сангвинику, особенно в важных вопро-надо быть немного серьезнее. Флегматику следует ничего не забывать из планируемого, меланхоли-не тревожиться. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|