Обслуговування населення
Керівники підприємств та організацій, за погодженням із профспілковим комітетом, можуть установлювати за рахунок і в межах фонду оплати праці: а) доплати працівникам, які безпосередньо обслуговують населення, для яких, за їх згодою, запроваджується робочий день із поділом на частини (з перервою в роботі понад дві години, за фактично відпрацьований час у ці дні) в розмірі до 10 відсотків заробітку (тарифної ставки, окладу). Час внутрішньозмінної перерви в робочий час не включається; б) доплати робітникам, які не звільнені від основної роботи, за завідування ательє, майстернею, приймальним пунктом, у розмірі до 30 відсотків тарифної ставки (окладу).
Таблиця № 22 Годинні тарифні ставки Для робітників з надання послуг населенню ( коп)
Таблиця № 23
Посадові оклади Вихователів гуртожитків підприємств, установ і відокремлених підрозділів (при 40-ка годинному робочому тижні)
Примітки: 1 Ставки заробітної плати педагогічних працівників, що вказані в цій таблиці, які мають освіту в обсязі учительського інституту чи прирівнених до нього учбових закладів, установлюються на 97 грн. нижче ставок, передбачених для педагогічних працівників, які мають вищу освіту (закінчили учбові заклади I і II рівнів акредитації), а педагогічних працівників, без вищої освіти, зі стажем педагогічної роботи до 8 років - у розмірі 960 грн за місяць, 8 років і більше – 1100 грн за місяць. 2 Керівники підприємств і організацій при оплаті праці названих працівників можуть застосовувати положення і накази щодо оплати праці Міністерства освіти і науки України.
Таблиця № 24 Посадові оклади Керівників, професіоналів і фахівців навчально-курсових комбінатів (навчальних пунктів), технічних шкіл та інших навчальних закладів професійного навчання робітників на виробництві
Примітка: 1 При встановленні педагогічного стажу та категорії керуватись відповідними нормативними документами (наказами, інструкціями і т.п.) Міністерства освіти і науки України. 2 Плановий середньорічний контингент визначається шляхом множення контингенту, що навчається з різними строками навчання на відповідну кількість навчальних місяців і діленням суми добутку на 12 місяців. 3 Оплату праці викладачів провадити за погодинними тарифними ставками (в коп): -вищої категорії – 2360,0 -I категорії - 2201,0 -II категорії - 2048,0 -без категорії - 1915,0 4 Посадові оклади професіоналів, фахівців та технічних службовців, та годинні тарифні ставки робітників не зазначених у цій таблиці, встановлюються відповідно до схеми посадових окладів, передбачених Таблицею № 1 (розділ 2, пункт 3), Таблицею № 2 (розділ 3), Таблицями № 6, 25 і 26. 5 Встановлювати доплати викладачам технічних шкіл за завідування навчальними кабінетами, керівництво предметними (цикловими) комісіями в розмірі 10-15 відсотків тарифної ставки за кожен вид педагогічної діяльності. 6 Встановлювати доплату керівникам, заступникам керівників технічних шкіл за роботу, пов”язану з проживанням учнів у гуртожитках у розмірі 10 відсотків. Таблиця № 25 Перелік ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|