 |
|
Цели и задачи дисциплины
Рабочая программа учебной дисциплины
ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
Направление подготовки
080200.62 «Менеджмент»
для заочной формы обучения
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Челябинск
Организация и оплата труда: Рабочая программа учебной дисциплины /С.Г. Камшилов – Челябинск: АНО ВПО «Российская академия предпринимательства» Челябинский филиал – 2013 г. – 26 с.
Организация и оплата труда: Рабочая программа составлена в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент», утвержденным приказом Минобрнауки от 20 мая 2010 года, N 544
Является единой для всех сроков обучения.
Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Экономика и менеджмент» (протокол № 1 от 29. 08. 2013 года)
Зав. кафедрой разработчика,
Камшилов С.Г., к.т.н., доцент ________________
(подпись)
Разработчик программы,
Камшилов С.Г., к.т.н., доцент ________________
(подпись)
Рецензент:
Волосатов В.Д., д.э.н., профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВПО "Челябинский государственный университет» ______________
(подпись)
СОГЛАСОВАНО
Зам. директора по УМР Горяйнова Н.М._______________________
(подпись)
© Издательство АНО ВПО «РАП»
Челябинский филиал, 2013
ОГЛАВЛЕНИЕ
| I | Введение 1. Цели и задачи дисциплины | |
| 2. Место дисциплины в структуре образовательной программы бакалавриата | ||
| 3. Требования к результатам освоения, компетенции обучающихся, формируемые в результате освоения дисциплины | ||
| II | Тематическое планирование | |
| 1 Объем дисциплины и виды учебной работы | ||
| 2 Разделы и темы дисциплины и виды занятий | ||
| 3 Организация обучения в интерактивной форме | ||
| 4. Практические занятия (семинары) 5. Самостоятельная работа студентов | ||
| III | Содержание дисциплины | |
| IV | Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов | |
| 1. Вопросы для подготовки к зачёту по дисциплине | ||
| 2. Критерии оценки знаний студентов | ||
| V | Учебно-методическое обеспечение дисциплины 1.Основная, дополнительная литература, Интернет-ресурсы | |
| 2.Терминологический минимум | ||
| VI | Материально-техническое обеспечение дисциплины |
ВВЕДЕНИЕ
Рабочая программа дисциплины «Организация и оплата труда» предназначена для реализации Федерального государственного стандарта Высшего профессионального образования по направлению 080200.62 «Менеджмент» и является единой для всех сроков обучения.
Цели и задачи дисциплины
Цель курса:ознакомить студентов с теоретическими основами и прогрессивными приемами организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях, методами изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени, приемами и методами труда, особенностями оплаты и стимулирования труда на предприятиях отрасли
Основные задачи, определяемые указанной целью, заключаются
в следующем:
1) изучение сущности и механизмов организации труда, формирование экономических условий роста производительности и эффективности труда;
2) изучение нормирования труда как основы его рациональной организации и оплаты;
3) исследование содержания социально-трудовых отношений в процессе организации труда, изучение трудовой мотивации и стимулов, обеспечивающих эффективную трудовую деятельность;
4) формирование эффективного механизма оплаты труда на основе его рациональной организации и нормирования.
Перечень ключевых слов: трудовой процесс, трудовые движения, разделение труда, кооперация труда, организация труда, нормирование труда, стимулирование труда, рабочее время, норма времени, норма выработки, норма обслуживания, хронометраж, фотография рабочего дня, условия труда, тяжесть труда, заработная плата, надбавки и доплаты к заработной плате, премии, фонд заработной платы.