Здавалка
Главная | Обратная связь

Індивідуальні завдання



1. Визначити порядок та способи відшкодування підприємством (установою) майнової та моральної шкоди.

2. Проаналізувати порядок утворення юридичної особи.

3. З'ясувати зміст установчих документів та їх особливості для діяльності юридичної особи певного виду.

4. Розкрити порядок складання та реєстрації установчих документів юридичної особи.

5. Охарактеризувати підприємство як єдиний майновий комплекс.

6. Розтлумачити здійснення права власності суб'єктами цивільних правовідносин.

7. Пояснити порядок захисту права власності.

8. Проаналізувати речові права на чуже майно та їх види.

9. Охарактеризувати особисті немайнові та майнові права інтелектуальної власності.

10. Визначити особливості захисту судом права інтелектуальної власності.

11. Проаналізувати забезпечення виконання зобов'язання, його види. Способи забезпечення виконання зобов'язань.

12. Охарактеризувати заставу: види, предмет. Договір застави, його зміст.

13. Розкрити порядок вирішення переддоговірних спорів.

14. Проаналізувати порядок укладання договорів юридичною особою.

15. З'ясувати укладання договорів на біржах, аукціонах, конкурсах.

16. Назвати та проаналізувати правові наслідки порушення умов договору купівлі-продажу щодо кількості товару, асортименту товару.

17. Визначити особливості застосування договорів купівлі-продажу, поставки в підприємницькій діяльності.

18. Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по якості.

19. Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по кількості.

20. Розкрити порядок укладання договору оренди на підприємстві, в установі.

21. З'ясувати правовий режим майна юридичної особи.

22. Проаналізувати правовий режим договорів підряду на підприємствах, в установах, організаціях.

23. Дослідити порядок здійснення представництва у судових органах.

24. Ознайомитися з порядком ведення господарських справ юрисконсультом від імені юридичної особи, порядком підготовки справ до розгляду, збору доказів, складання пояснень по справі, відгуків. Зробити відповідні висновки.

25. Узагальнити процесуальні права та обов'язки представника у суді та розглянути необхідні умови для здійснення особою судового представництва.

26. Навести приклади та проаналізувати випадки застосування генеральної, спеціальної та разової довіреностей, розкрити їх зміст.

27. Розкрити зміст слідчих (розшукових) дій.

28. Проаналізувати дії правоохоронних органів під час здійснення кримінально-процесуальної діяльності.

29. Пояснити порядок оскарження дій державного виконавця.

30. Розкрити порядок проведення прилюдних торгів.

31. Визначити порядок підготовки, сферу укладання, сторони та зміст колективного договору.

32. Охарактеризувати колективний договір як локальний нормативно-правовий акт. Мета укладання колективного договору.

33. Визначити особливості прийому на роботу, пов'язану із матеріальною відповідальністю.

34. Проаналізувати порядок укладання договору про повну індивідуальну та колективну (бригадну) матеріальну відповідальність із працівниками.

35. Проаналізувати порядок покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.

36. Проаналізувати порядок укладання трудових договорів, трудових угод, контрактів.

37. Проаналізувати плинність кадрів та її причини.

38. Проаналізувати правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві, в установі, організації.

39. Проаналізувати стан трудової дисципліни, її забезпечення на підприємстві, в установі, організації.

40. Проаналізувати порядок надання відпусток на підприємстві, в установі, організації.

41. Проаналізувати порядок ведення, оформлення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях.

42. Визначити права та обов'язки юрисконсульта, мету та цілі юридичного обслуговування на підприємствах, в установах, організаціях. Проаналізувати плани роботи юрисконсульта.

43. Проаналізувати систему контролю за дотриманням чинного законодавства України на підприємстві, в установі, організації.

44. Проаналізувати організацію та планування роботи інспектора по кадрах.

45. З'ясувати правове становище трудового колективу як суб'єкта трудового права.

46. Визначити правове становище та роль профспілкового комітету у діяльності підприємства, установи, організації.

47. Розмежувати права трудових колективів і профспілок на підприємстві.

48. Охарактеризувати захисну функцію первинної профспілкової організації. Правовий статус первинної профспілкової організації у сфері праці.

49. Назвати права та обов'язки підприємств, установ, організацій у сфері зайнятості.

50. Назвати та охарактеризувати особливі гарантії при втраті роботи щодо окремих категорій громадян. Працевлаштування вивільнених працівників.

51. Визначити специфіку трудового договору з державним службовцем.

52. Проаналізувати правове регулювання переведень та переміщень на іншу роботу.

53. Визначити зміну істотних умов праці, їх причини та правові наслідки.

54. Назвати підстави припинення трудового договору та їх правові наслідки.

55. Охарактеризувати режим робочого часу та його види на підприємстві, в установі, організації.

56. Охарактеризувати режим ненормованого робочого дня. Порядок чергування на підприємстві, в установі, організації.

57. Визначити структуру та функції заробітної плати. Державний рівень заробітної плати.

58. Назвати та охарактеризувати існуючі системи оплати праці, їх значення та характеристика з урахуванням специфіки діяльності підприємства, установи, організації.

59. Описати управління охороною праці на підприємстві, в установі, організації. Обов'язки власника щодо створення здорових та безпечних умов праці.

60. Проаналізувати причини виникнення індивідуальних трудових спорів, порядок їх вирішення, розгляду та прийняття об'єктивного рішення.

 

 

9. Додатки до звіту з виробничої практики

(база практики – органи місцевого самоврядування та місцеві органи державної влади)

 

1. Скласти план основних напрямків роботи районної державної адміністрації (виконкому відповідної ради).

2. Побудувати схему правовідносин між службами та відділами районної державної адміністрації при погоджені проектів документів, що подаються на підпис керівнику.

3. Підготувати пакет документів, необхідних для реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності, додати копію виписки з єдиного державного реєстру.

4. Побудувати схему підлеглості юридичної служби районної державної адміністрації.

5. Підготувати макет документів (ксерокопії), що стосуються правової роботи в районній державній адміністрації.

6. Скласти проекти документів реєстрації та ведення обліку безробітних.

7. Скласти графік прийому громадян працівниками районного центру зайнятості.

8. Підготувати пакет документів про позбавлення батьківських прав, усиновлення (удочеріння), установлення опіки та піклування.

9. Підготувати пакет документів із приводу надання населенню в установленому порядку субсидій на житлово-комунальні послуги.

10. Скласти проекти локальних нормативних актів: проектів розпоряджень (наказів) про прийняття на роботу, звільнення з роботи, накладання дисциплінарних стягнень на працівників.

11. Скласти пакет документів: з підготовки, укладання та контролю за виконанням договорів (контрактів) з іншими підприємствами, установами та організаціями, скласти правову оцінку цих проектів, підготувати письмові висновки і зауваження до них.

Методи навчання

Ø словесні (інструктаж, консультація);

Ø наочні (бланкетні форми документів, зразки оформлення документів);

Ø практичні (самостійна робота).

Методи контролю

ü проведення перевірок проходження практики студентами;

ü перевірка звітної документації;

ü захист звітної документації.

 







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.