Главная | Обратная связь

Організація та координація роботи

Загальні положення

 

Управління охороною праці – це прийняття і реалізація організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на забезпечення безпечних і здорових умов праці, запобігання дії небезпечних та шкідливих виробничих факторів на працюючих, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці, забезпечення продуктивності праці.

Об'єктом управління охороною праці є діяльність служб, дирекцій залізничних перевезень і структурних підрозділів залізниці щодо забезпечення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях, виробничих дільницях і в цехах.

Робота з охорони праці в ДП «Придніпровська залізниця» (далі – залізниця) спрямована на створення безпечних і здорових умов праці, попередження виробничого та невиробничого травматизму і професійних захворювань, безумовне виконання ви­мог Закону України «Про охорону праці».

Організація роботи з охорони праці на залізниці здійснюється на основі Системи управління охороною праці (далі – СУОП), яка є загальною і обов'язковою для всіх підрозділів залізниці. Робота з охорони праці в галузевихслужбах, дирекціях залізничних перевезень таструктурних підрозділах залізниці здійснюється відповідно до цієї Системи.

 

СУОП розроблено згідно із Законом України «Про охорону праці», діючими постановами Кабінету Міністрів України і наказами органів державного нагляду за охороною праці.

 

Незалежно від посади керівники та службовці несуть відповідальність за забезпечення належного рівня функціонування СУОП на підпорядкованих їм ділянках роботи.

Основні функції управління охороною праці

 

До основних функцій управління охороною праці відносяться:

 

· організація та координація робіт;

· облік, аналіз та оцінка стану умов та безпеки праці;

· планування та фінансування робіт з охорони праці;

· контроль за функціонуванням системи управління охороною праці;

· стимулювання.

Організація та координація роботи

 

Управління охороною праці здійснюють: начальник залізниці, його заступники, керівники служб управління залізниці, ди­рекцій залізничних перевезень та структурних підрозділів залізниці. Управлінські рішення для підпорядкованих структурних підрозділів носять обов'я­зковий характер.

Керівники залізниці, галузевих служб, дирекцій залізничних перевезень, структурних підрозділів та спеціалісти з охорони праці беруть участь у роботі з охорони праці відповідно до Основних нормативів участі в роботі з охорони праці керівників і спеціалістів (Додаток 1).

Організаційно-методичне управління роботою з охорони праці здійснює служба охорони праці залізниці відповідно до діючого «Положення про службу охорони праці Придніпровської залізниці».

Управління роботою з охорони праці включає в себе:

· запровадження Системи управління охороною праці на всіх рівнях;

· розробку та реалізацію комплексних заходів з досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, попередження виробничого травматизму, профзахворювань та аварій;

· впровадження прогресивних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації і автоматизації виробництва, вимог ергономіки, позитивного досвіду з охорони праці;

· усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями з розслідування нещасних випадків;

· проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством;

· розробку положень, інструкцій, інших актів з охорони праці, що діють у межах залізниці та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці;

· контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів індивідуального та колективного захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

· проведення експертизи конструкторської та технологічної документації з питань охорони праці;

· проведення навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці;

· забезпечення працівників нормативно-правовими актами з охорони праці;

· проведення нарад, семінарів, конкурсів та оглядів з питань охорони праці;

· фінансування охорони праці.