Здавалка
Главная | Обратная связь

Семинар 8. Японская модель менеджмента



 

Методические рекомендации по изучению дисциплины. Начинать изучение данной темы следует с экономико-географической характеристики и национальной специфики развития Японии. Далее необходимо рассмотреть особенности экстенсивной модели роста: ориентация на вертикальные формы участия в международном разделении труда; максимальное использование «эффекта масштаба производства» в целях экономии на производственных издержках; заимствование и освоение передового научно-технического опыта; доминирующая роль государства в рамках системы государственного регулирования экономики.

Обратить особое внимание на причины успеха японской модели менеджмента: наличие высококвалифицированной рабочей силы; благоприятная внешняя среда; кооперация государства и бизнеса; система организации и управления бизнесом.

Подробнее остановиться на анализе основных черт японской модели менеджмента: интенсификация использования производственных ресурсов; изменения в отраслевой структуре производства и занятости; резкое усиление роли НТП в экономике; изменение внешнеэкономической стратегии; смена приоритетов в системе государственного регулирования экономики.

Необходимо рассмотреть возможности использования японской модели менеджмента в других странах. Экономическая ситуация в Японии на рубеже ХХ-ХХ1 вв. и кризис японской модели экономики и управления.

 

Вопросы для обсуждения

1.Плюсы и минусы японской системы менеджмента.

2.В чем уникальность японской экономики и деловой культуры Японии?

3.С чем связан высокий уровень инновационности современного японского общества?

4.Каковы перспективы развития экономики Японии и японского менеджмента в 21веке?

5.Каковы новые тенденции в эволюции японского менеджмента?

6.Каковы возможности использования японской модели менеджмента в других странах?

Доклады

 

1.Культурный детерминизм в объяснении японской системы менеджмента.

2.Технологический детерминизм в объяснении японской системы менеджмента.

3.Характерные признаки и особенности японской системы управления.

4.Производственное обучение в Японии, его характеристика.

5.Принятие решений в японских фирмах.

6.Роль менеджеров в японской системе управления.

7.Возможности использования японской модели менеджмента в других странах.

Основная литература

1.Пивоваров С.Э., Максимцев И.А. Сравнительный менеджмент.
2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 480 с.

2.Эпштейн М.З. Сравнительный менеджмент. – СПб.: Питер, 2007.

3.Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Майзель А.И. Международный менеджмент. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2009.

4.Куликов Г.В. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности. – М.: Экономика, 2005.

Дополнительная литература

1.Портер М., Такеути Х., Сакакибара М. Японская экономическая модель: Может ли Япония конкурировать? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

2.Симонова Л.М., Стровский Л.Е. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве. – М.: ЮНИТИ, 2005.

3.Имаи М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.