Главная | Обратная связь

УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

по дисциплине«Трудовое право»

 

на 2015/2016 учебный год

для студентов-заочников 3 курса, обучающихся

в Якутском финансово-экономическом колледже – филиале Финуниверситета

по специальностям 380201 Экономика и бухгалтерский учет

380206 Финансы

 

Якутск

 

Контрольные задания составлены в соответствии

с примерной программой по дисциплине

«Трудовое право» для специальности

380201 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

380206 Финансы

 

Составитель:Габышева С.И.- преподаватель Якутского финансового кол­леджа - филиала федерального государственного образовательного учреждения высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

 

Согласовано

Председатель ЦМК __ Козаева О.Ф.

УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

В соответствии с учебным планом по дисциплине «Трудовое право» студенты-заочники, обучающиеся по специ­альности 380201 Экономика и бухгалтерский учет и 380206 Финансы, выполняют на 3 курсе одну контрольную работу.

Контрольная работа составлена в 2-х вариантах. Вариант работы студент оп­ределяет по начальной букве своей фамилии. Студенты, фамилии которых начи­наются с буквы А по Л включительно выполняют вариант 1, с буквы М по Я- ва­риант 2. Если студент выполняет работу, не соответствующую начальной букве своей фамилии, она не будет принята к проверке. Контрольная работа высылается на проверку в колледж.

Каждый вариант контрольной работы включает два теоретических вопроса и два практических вопроса.

При выполнении теоретического вопроса необходимо изучить соответст­вующую главу учебника, однако студент не должен ограничиваться изучением только материалов учебника, но также необходимо показать знания и других реко­мендованных источников.

Теоретические вопросы раскрываются студентами самостоятельно, аккурат­но, без сокращения слов, со ссылкой на нормативный материал, не допуская до­словного переписывания законов и других нормативных актов.

Условия задач включают все фактические обстоятельства, необходимые для вынесения определенного решения по спорному вопросу, изложенному в тексте задачи. Студент сначала должен ознакомиться с условием задачи, посмотреть кон­спект лекции, изучить соответствующую главу учебника, нормативный материал, затем надо возвратиться к условию задачи и после тщательного выяснения значе­ния каждого обстоятельства решить ее по существу, решение должно быть моти­вированным со ссылками на нормативные акты. При ссылке на акты следует ука­зать не только их полное наименование, но и соответствующую статью ( пункт, па­раграф), кем и когда принят акт, в каком официальном издании опубликован.

Контрольная работа выполняется в отдельной тетради, объем 15-18 листов рукописного текста. Страницы следует пронумеровать, оставить поля для замеча­ний преподавателя, В конце работе указывается литература и нормативные акты, которыми студент пользовался при написании контрольной работы и изучал при подготовке к работе. Нормативные акты располагаются в следующей последова­тельности:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральные конституционные законы Российской Федерации;

- Федеральные законы Российской Федерации;

- Указы Президента Российской Федерации;

- Постановления Правительства Российской Федерации;

- Акты министерств и ведомств;

- Научные работы, книги, статьи в списке литературы располагаются в алфа­витном порядке.

Подготовленная работа должна быть подписана студентом с указанием даты ее завершения.

 

 

ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

№ разде­лов и тем	Наименование разделов и тем
	Введение
	Трудовое право
1.	Предмет, метод, принципы, источники трудового права
2.	Социальное партнерство в сфере труда
3.	Правовое регулирование занятости населения
4.	Трудовой договор
5.	Рабочее время и время отдыха
6.	Правовое регулирование оплаты труда. Заработная плата
7.	Гарантии и компенсации в трудовом праве
8.	Трудовая дисциплина и материальная ответственность сторон трудового договора
9.	Охрана труда
10.	Трудовые споры и порядок их разрешения
11.	Защита трудовых прав работников

ЛИТЕРАТУРА

 

Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г. (с измене­ниями и дополнениями).

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

Правое обеспечение профессиональной деятельности. Под ред. Д.О.Тузова и В.С. Аракчеева, М., ФОРУМ-ИНФРА-М, 2013.

В.В.Румынина. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник. Академия,2013.

А.И.Тыщенко. Правое обеспечение профессиональной деятельности. Феникс, 2011.

М.Б. Смоленский. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. Феникс,2013.

К.Н.Гусов, В.Н.Толкунова. Трудовое право. России. Учебник.Изд-во Про­спект, Велби, М, 2013.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ Вариант № 1

Задание 1.Понятие и виды рабочего времени.

Задание 2. Задача.

На прядильно – ткацкой фабрике в результате невнимательности был допущен брак работниками, каждый из которых должен был нести материальную ответственность в размере своего среднего заработка.

Районный суд, рассматривая дело, существенно снизил размер возмещения, ссылаясь на небольшую заработную плату работников и конкретную обстановку, при которой был допущен брак. Вместе с тем каких-либо обстоятельств, препятствующих нормальной работе, установлено не было.

Какова юридическая сторона обстоятельств дела ?

Насколько обосновано решение суда ?

Задание 3. Выполнить тестовые задания.

1. Существенным условием трудового договора является:

а. указание места работы;

б. условие о неразглашении коммерческой тайны;

в. обязательство работника отработать после обучения;

г. условие об испытании;

2. За какой срок работник должен предупредить в письменной форме работодателя о расторжении трудового договора?

а. за неделю;

б. за 2 недели;

в. за 15 дней;

г. за месяц;

3. За каждый дисциплинарный поступок может быть применено … дисциплинарных (-ое, -ого,) взыскание:

а. два;

б. ни одного;

в. одно;

г. несколько;

4. Для кого Трудовой кодекс устанавливает дополнительные гарантии, компенсации, и льготы?

а. женщин и лиц с семейными обязанностями;

б. работников в возрасте до 18 лет;

в. лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

г. лиц, работающих вахтовым методом.

5. Кто осуществляет защиту трудовых прав, свобод и законных интересов человека и гражданина?

а. органы федеральной инспекции труда;

б. органы прокуратуры

в. профессиональные союзы;

г. суды общей юрисдикции.