 |
|
Концепция управления персоналом
239. Задание {{ 5 }} KT=1 Тема 1-1-0 Тема 1-2-0
Английская философия Управления персоналом основывается на:
£ традициях конкуренции и поощрения индивидуума работников с четкой ориентацией на прибыль компании
£ традициях уважения к старшему, коллективизма, всеобщего согласия, вежливости и патернализма
R традиционных ценностях нации и теории человеческих отношений
240. Задание {{ 6 }} KT=2 Тема 1-2-0 Тема 1-2-0
Технократический подход к управлению персоналом характеризуется:
R господством авторитарного стиля управления
£ выработкой организацией самостоятельной стратегии использования и развития трудовых ресурсов
R кадровая политика во многом прерогатива государственных органов и идеологических механизмов
£ исчезновение жестких организационных структур
£ создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, увеличения полномочий сотрудников
241. Задание {{ 7 }} KT=1 Тема 1-2-0 Тема 1-2-0
Концепция управления персоналом включает в себя:
£ разработку должностных инструкций работников службы управления персоналом
R разработку методологии системы управления персоналом
£ формирование организационной структуры управления организации
R формирование системы управления персоналом
R разработку технологии управления персоналом
242. Задание {{ 8 }} KT=3 Тема 1-2-0 Тема 1-2-0
Современная концепция управления человеческими ресурсами включает в себя критерии оценки эффективности:
R органичная, гибкая форма организации
£ центральная бюрократия
£ полное использование потенциала сотрудников
£ самоконтроль
£ внешний контроль
243. Задание {{ 9 }} KT=1 Тема 1-2-0 Тема 1-2-0
Совокупность работников организации, объединенных в специализированные службы, подразделения и занятые преимущественно различными видами умственной деятельности называется:
£ рабочие
R управленческий персонал
£ работники социальной инфраструктуры
R специалисты
244. Задание {{ 10 }} KT=1 Тема 1-2-0 Тема 1-2-0
Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений относятся к категории:
£ рабочие
£ специалисты
£ руководители
£ работники социальной инфраструктуры
R технические исполнители
245. Задание {{ 11 }} KT=1 Тема 1-2-0 Тема 1-2-0
Структура персонала организации - это:
£ соотношение профессиональных групп специалистов и рабочих
R совокупность отдельных лиц работников, объединенных по какому-либо признаку
£ выделение групп работников по функциям (видам деятельности) организации
£ совокупность работников организации, объединенных в специализированные службы
£ личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками
246. Задание {{ 12 }} KT=1 Тема 1-2-0 Тема 1-2-0
Персонал организации - это:
£ совокупность работников организации, объединенных в специализированные службы
£ выделение работников по социально-демографическим группам
£ совокупность отдельных лиц работников, объединенных по какому-либо признаку
R личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками