Г) метод співробітництва.⇐ ПредыдущаяСтр 14 из 14
Тема 13. Ефективність управління персоналом 244. Характеризує досягнення цілі діяльності підприємства за рахунок кращого використання трудового потенціалу: а) економічна ефективність управління персоналом; б) соціальна ефективність управління персоналом; в) організаційна ефективність управління персоналом; г) загальна ефективність управління персоналом.
245. Що з переліченого є показником для оцінки організаційної ефективності управління персоналом підприємства? а) співвідношення витрат, необхідних для забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, і результатів, отриманих від їхньої діяльності; б) відношення бюджету підрозділу підприємства до чисельності персоналу цього підрозділу; в) вартісна оцінка розходжень у результативності праці; Г) співвідношення чисельності управлінського апарату і інших категорій працівників.
246. Виражає виконання очікувань, задоволення потреб і інтересів працівників підприємства: а) економічна ефективність управління персоналом; б) соціальна ефективність управління персоналом; в) організаційна ефективність управління персоналом; г) загальна ефективність управління персоналом.
247. Що з переліченого є показником для оцінки економічної ефективності управління персоналом підприємства? а) стан морально-психологічного клімату в трудовому колективі; б) ступінь задоволеності персоналу роботою; в) відношення бюджету підрозділу підприємства до чисельності персоналу цього підрозділу; г) середні витрати на кадрові заходи у розрахунку на одного працівника.
248. Оцінює цілісність та організаційну оформленість підприємства: а) економічна ефективність управління персоналом; б) соціальна ефективність управління персоналом; в) організаційна ефективність управління персоналом; г) загальна ефективність управління персоналом.
249. Що з переліченого є показником для оцінки соціальної ефективності управління персоналом підприємства? а) плинність кадрів; б) надійність роботи персоналу; в) середні витрати на кадрові заходи в розрахунку на одного працівника; г) рівень трудової дисципліни.
250. Завдання оцінки ефективності управління персоналом підприємства полягає у визначенні: а) економічної ефективності; б) соціальної ефективності; в) організаційної ефективності; Г) комплексно економічної, соціальної та організаційної ефективності управління персоналом. Список літератури Основна література 1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: [Учебник для вузов] / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с. 2. Балабанова Л.В. Управління персоналом: [Підручник] / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. – К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с. 3. Балабанова Л.В. Управління персоналом: [навч. посіб.] / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. – К.: Професіонал, 2006. – 512 с. 4. Виноградський М.Д. Управління персоналом: [Навч. посіб.] / М.Д. Виноградський, А.М. Виноградська, О.М. Шкапова. – [2-ге видання]. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – 502 с. 5. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егоршин. – [6-е изд., перераб. и доп.]. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 1100 с. 6. Жуковська В.М. Управління персоналом. Практикум: [навч. посіб.] / В.М. Жуковська, І.П. Миколайчук; Київ. нац. торг.-екон. ун-т. – К.: Академвидав, 2006. – 606 с. 7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 365 с. – (Высшее образование). 8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для вузов / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 416 с. 9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – [4-е изд., доп. и перераб.]. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с. – (Высшее образование). 10. Кибанова А.Я. Управление персоналом: [Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов] / под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: «Издательство ПРИОР», 1999. – 352 с. 11. Крушельницька О.В. Управління персоналом: [Навчальний посібник] / О.В. Крушельницька, Д.П. Мельничук. – [Видання друге, перероблене й доповнене]. – К.: «Кондор», 2005. – 308 с. 12. Менеджмент персоналу: навч. посіб. / В.М. Канюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін.; [за заг. ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха]. – К.: КНЕУ, 2004. – 398 с. 13. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / Л.У. Стаут, пер. с англ. – М.: ООО «Издательство» «Добрая книга»,2006. – 536 с. 14. Хміль Ф.І. Управління персоналом: [підручник для студ. вищ. навч. закладів] / Ф.І. Хміль. – К.: Академвидав, 2006. – 488 с. 15. Храмов В.О. Основи управління персоналом: [Навч.-метод. посіб.] / В.О. Храмов, А.П. Бовтрук. – К.: МАУП, 2001. – 112 с. іл. – Бібліогр.: с. 109. 16. Цветаев В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2000. – 192 с.: ил. – (Серия «Краткий курс»). 17. Щёкин Г.В. Теория и практика управления персоналом: [Учеб.-метод. пособ.] / Авт.-сост. Г.В. Щёкин. – [2-е изд., стереотип.]. – К.: МАУП, 2003. - 280 с: ил. – Библиогр. в конце разд. 18. Щокін Г.В. Теорія і практика управління персоналом: [Навч. метод. посібник] / Авт.-уклад. Г.В. Щокін. – К.: МАУП, 1998. – 256 с.: іл. – Рос. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|