 |
|
Отдел I.—О ДИСКРИМИНАЦИЯХ
Ст. 225-1. — Дискриминацию образует любое различие, проведенное между физическими лицами в силу их происхождения, пола, семейного положения, состояния здоровья, физических недостатков, обычаев, политических убеждений, профсоюзной деятельности, реальной или предполагаемой принадлежности или непринадлежности к определенной этнической группе, нации, расе или религии.
Дискриминацию равно образует любое различие, проведенное между юридическими лицами в силу происхождения, пола, семейного положения, состояния здоровья, физических недостатков, обычаев, политических убеждений, профсоюзной деятельности, реальной или предполагаемой принадлежности или непринадлежности к определенной этнической группе, нации, расе или религии всех или некоторых членов этих юридических лиц.
Ст.225-2.—Дискриминация, определенная в статье 225-1, совершенная в отношении физического или юридического лица, наказывается двумя годами тю-
ремного заключения и штрафом в размере 200 000 франков, если она заключается:
п. 1. В отказе от предоставления имущества или услуг;
п. 2. В воспрепятствовании нормальному осуществлению любой экономической деятельности;
п. 3. В отказе приема на работу, в наказании или увольнении лица;
п. 4. В обусловленности предоставления имущества или услуг требованием, основанным на каком-либо из элементов, указанных в статье 225-1;
п. 5. В обусловленности предоставления работы требованием, основанным на каком-либо из элементов, указанных в статье 225-1.
Ст.225-3. — Положения предыдущей статьи не применяются:
п. 1. К дискриминациям, основанным на состоянии здоровья, если они заключаются в действиях, имеющих целью предупреждение или предотвращение риска смерти, риска, направленного на физическую неприкосновенность лица, или риска появления нетрудоспособности или инвалидности;
п. 2. К дискриминациям, основанным на состоянии здоровья или физических недостатках, если онизаключаются в отказе приема на работу или в увольнении, обусловленном непригодностью с медицинской точки зрения, установленной либо в рамках раздела IV книги II Кодекса законов о труде, либо в рамках законов, содержащих положения, относящиеся к занятию публичной должности;
п. 3. К дискриминациям, основанным в вопросе приема на работу на поле лица, когда принадлежность к тому или другому полу составляет условие, определяющее возможность исполнения работы или профессиональной деятельности в соответствии с положениями Кодекса законов о труде или законов, относящихся к занятию публичной должности.
Ст.225-4. — Юридические лица могут нести уголовную ответственность за совершение преступных деяний, определенных в статье 225-2, при наличии условий, предусмотренных статьей 121-2. Наказания, которым подвергаются юридические лица:
п. 1. Штраф по правилам, предусмотренным в статье 131-38;
п. 2. Наказания, указанные вп.2,3, 4, 5,8и9 статьи 131-39.
Запрещение, указанное в п. 2 статьи 131-39, относится к деятельности, при осуществлении или в связи
с осуществлением которой преступное деяние было совершено.