Здавалка
Главная | Обратная связь

Правовое положение (статус) гражданского служащего



Поступление на гражданскую службу и её прохождение

Право поступления на гражданскую службу:

1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

В случаях предусмотренных законом возможно отстранение от гражданской службы:

1. Гражданского служащего появившегося на службу в состояние алкогольного, наркотического и токсического опьянения.

2. Не прошедшего порядки обучения и проверку знании и навыков в обл. охраны профессиональной дея-ти.

3. Привлеченного в качестве обвиняемого в отношение которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности.

По результатам аттестации служащих принимается решение:

· Соответствие замещаемой должности гражданской службы.

· Соответствие должности и рекомендуется в кадровый резерв в порядке должностного резерва.

· Соответствие должности при условии усильного прохождения переподготовки или повышенной квалификации.

· Не соответствие занимаемой должности

Основания прекращения служебного контракта :

-- Соглашение сторон

-- Истечение срока действия срочного служебного контракта.

-- Расторжение контракта по инициативе служащего.

-- Расторжение контракта по инициативе нанимателя.

-- Перевод служащего по его просьбе в др. гос орган.

 

Правовое положение (статус) гражданского служащего

Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

Структура статуса гражданского служащего составляет: служебные права, обязанности и ответственность.

Гражданский служащий имеет право:

1. Надлежащее исполнение обязанностей

2. Право на отдых обеспечиваемый установлением норм продолжительности служебного времени, а также ежегодный, оплачиваемый отпуск.

3. оплату труда и другие выплаты

4. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

5. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

6. защиту сведений о гражданском служащем;

7. должностной рост на конкурсной основе;

Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну,

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

 

20. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе

Служебная дисциплина – обязательная для соблюдения служебного распорядка гос органа и должностного регламента, установленных в соответствии с федеральными законами.

Средства укрепления дисциплины:

1. Благодарности с выплатой единовременного поощрения.

2. Награждение почетной грамотой с выплатой поощрения или ценного подарка

3. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию

4. Поощрения правительства Р.Ф.

5. Присвоение почетных званий

6. Награждение знаками отличия

7. Награждение орденами и медалями

Дисциплинарные взыскания:

· Замечание

· Выговор

· Предупреждение о неполном должностном соответствии

· Освобождение от службы

· Увольнение с гражданской службы

· Прогул

· Появление на работу в алкогольном, наркотическом и токсическом опьянении.

· Разглашение сведений составляющих гос тайну

· Хищение, растраты по месту работы

 

 







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.