Главная | Обратная связь

Приказ об изменениях в штатном расписании

 

(наименование организации)

 

ПРИКАЗ

 

«		»				г.	№
(город)

 

 

Об утверждении штатного расписания

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

4. Внести в штатное расписание № _____ от «__» __________ 20__ г. Следующие изменения:

1.1. Ввести должности….

1.2. Переименовать должность….

1.3. Вывести должность…

Основание: план реорганизации отдела, штатной структуры предприятия и т.д.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера/генерального директора _______ФИО______ и/или руководителя кадровой службы _________ФИО____________

 

Приложение №1: штатное расписание № _____ от «__» __________ 20__ г.

 

Генеральный директор
		(подпись)		(расшифровка подписи)
С приказом ознакомлены:
Главный бухгалтер
«		»				г.		(подпись)		(расшифровка подписи)
Руководитель кадровой службы
«		»				г.		(подпись)		(расшифровка подписи)

 

Должностные инструкции

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор/индивидуальный предприниматель

________________(Юр. лицо)

__________/ (ФИО ген. директора)

«__» ___________ 20____ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Продавца – консультанта

 

Общие положения

1.1. Продавец-консультант относится к категории специалистов, основными задачами которого являются: обеспечивать качественное функционирование торговой точки и эффективный сбыт закрепленного за торговой точкой ассортимента товара.

1.2. Продавец - консультант назначается на должность и освобождается от неё приказом Индивидуального предпринимателя/Генерального директора Компании.

1.3. Продавец-консультант подчиняется администратору торговой точки/______.

1.4. Продавец-консультант выполняет обязанности администратора в период его временного отсутствия (болезнь, отпуск), а также в случае производственной необходимости.

1.5. В период временного отсутствия (болезнь, отпуск) продавца-консультанта его замещает администратор торговой точки.

1.6. Продавец-консультант руководствуется в своей деятельности:

- Законодательными актами РФ;

- Уставом Компании;

- Положением о внутреннем распорядке рабочего времени;

- Приказами руководства;

- Настоящей Должностной инструкцией.

1.7. На должность продавца - консультанта назначаются лица со средним специальным, неполным высшим или высшим образованием и стажем работы не менее 1 года на аналогичной должности, со знанием и опытом работы с оргтехникой (факс, «копир», сканер, принтер), с кассой, с программой Microsoft Office, 1 С, со знанием этики делового общения и техники продаж.

1.8. Продавец-консультант должен знать:

- Основные нормативные акты, правила и положения,регламентирующие отношения продавца – консультанта и покупателя.

- Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности.

- Стандарты, технические условия и особенности продаваемой продукции.

- Отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара.

- Условия хранения и транспортировки реализуемого товара.

- Действующие формы учета и отчетности.

- Этику делового общения.

- Психологию и принципы продаж.

- Владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров.

- Уметь использовать контрольно-кассовую машину.

- Документы, распоряжения и положения, регулирующие внутрифирменные отношения.

- Правила внутреннего трудового распорядка, свою должностную инструкцию.