 |
|
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
г. Нижний Новгород «___» __________ 201__ г.
В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением и организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками или выполняемые ими работы, предусмотрены в специальном перечне, утвержденном в установленном порядке.
НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ, далее именуемое «Работодатель», в лице индивидуального предпринимателя ФИО, действующего на основании свидетельства _________серия _№ ________________, с одной стороны, и ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. «Работник» принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему «Работодателем» имущества, а также за ущерб, возникший у «Работодателя» в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
1.1.Бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу «Работодателя» и принимать меры к предотвращению ущерба.
1.2.Своевременно сообщать «Работодателю» либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.
1.3.Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.
1.4.Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. «Работодатель» обязуется:
2.1.Создавать «Работнику» условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.
2.2.Знакомить «Работника» с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
2.3.Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного «Работником» «Работодателю», а также ущерба, возникшего у «Работодателя» в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством РФ.
4. «Работник» не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.
Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным «Работнику» имуществом «Работодателя», а также в случаях, установленных действующим законодательством РФ.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у «Работодателя», а второй - у «Работника».
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью
настоящего Договора.
8. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:
| «РАБОТОДАТЕЛЬ» НАЗВАНИЕ Юридический адрес Фактический адрес: ИНН: ОГРИП: Зарегистрировано р/с к/с БИК Телефоны: ИП _______________/ФИО М.П. | ФИО: Паспорт: Место рождения: Дата рождения: ИНН Адрес регистрации: СНИЛС Конт.тел: _______________________/_______________ |
Второй экземпляр договора о полной материальной ответственности на руки получен:
«»201г. _____________/_________________