Схема собеседования с работником в момент выхода на работу
Сроки: первые три дня на работе. Форма: собеседование. Задача: сформировать в ходе собеседования причастность к компании работодателю, соединить индивидуальные ценности нового работника с целями компании, объяснить рабочие стандарты, традиции, нормы коммуникаций и взаимодействий между подразделениями, сотрудниками. ЦЕЛИ 1. Адаптация к организационной культуре компании: • профиль деятельности; • структура; • внутренние процессы (регламенты и инструкции); • место работника и его роль (роль деятельности): важность, необходимость, ожидания. 2. Введение работника в должность: • статус его должности; • режим работы; • перечень функциональных обязанностей по должности (знакомство с должностной инструкцией); • теоретическое обучение: знакомство с ассортиментом, внутренними правилами, инструкциями и регламентами, программами. • условия труда на рабочем месте, режим труда; • правила поведения и внешнего вида. 3. Ориентация на перспективы: • знакомство с системой стимулирования; • перспективы в данной должности (материальные, статусные, профессиональные). 4. Введение в коллектив: • рассказ о коллективе, его традициях; • основные принципы поведения, ценности коллектива; • знакомство с каждым сотрудником: рассказ о деятельности каждого, об успехах, достижениях (возможность поучиться, обратиться за помощью); • способ коммуникации внутри коллектива и с другими подразделениями; • рассказ о подразделениях, связанных с данной деятельностью (их роль в решении общих задач, местоположение, характер коллектива и т. п.). Приложение 2. План работы работника на время испытательного срока Период испытательного срока: ___________(кол-во мес.) Ф.И.О. ______________________________________________________________ Подразделение _______________________________________________________ Должность ___________________________________________________________ Дата выхода на работу _________________________________________________ Дата окончания испытательного срока ___________________________________ Ф.И.О. куратора, должность ____________________________________________ _____________________________________________________________________
Работник с планом работ ознакомлен ______________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата: «___»______________200____г. Бланк оценки испытательного срока Информационно-аналитическая записка о результатах прохождения испытательного срока (Приложение 3 к Положению об испытательном сроке) Ф.И.О. _________________________________________________________________________ Подразделение __________________________________________________________________ Должность ______________________________________________________________________ Дата выхода на работу ____________________________________________________________ Дата окончания испытательного срока ______________________________________________ Ф.И.О. наставника, должность _______________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 1. Оценка уровня функциональных обязанностей (бланк оценки испытательного срока)
* Оценка выставляется исходя из матрицы определения уровней функциональных обязанностей 2. Оценка качества выполненной работы согласно плану работ на время испытательного срока. Количество задач, выполненных на: Отлично ____________________________ Хорошо ____________________________ Удовлетворительно __________________ Неудовлетворительно ________________ 3. Вывод: ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 5. Заключение (отметить галочкой): Прошел испытательный срок Испытательный срок продлевается Не прошел испытательный срок Куратор/Наставник _________________ ___________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи, должность) Руководитель Подразделения/организации ____________ ___________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи, должность) ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|