 |
|
Думаете, сколько вы от неё уже вытерпели
Нет, это бы вам не помогло
Конечно, если есть подходящий собеседник
Не всегда, иной раз вам и самому тяжело думать о них
2. Насколько сильно вы переживаете страдания:
Всегда очень тяжело
Это зависит от обстоятельств
Вы стараетесь терпеть, не сомневаясь, что любой неприятности рано или поздно приходит конец
3. Если употребляете, то для того, чтобы:
Всегда очень тяжело
Это зависит от обстоятельств
Вы стараетесь терпеть, не сомневаясь, что любой неприятности рано или поздно приходит конец
4. Что вы делаете, если вас что-то глубоко ранит:
Разрешаете себе радость, которую долго не могли позволить
Идете к хорошим друзьям
3. сидите дома и "жалеете" самого себя
5. Когда близкий человек вас обижает:
1. прячетесь в свою "раковину"
Требуете объяснений
Рассказываете об этом каждому, кто только готов слушать
6. В минуту счастья:
Не думаете о перенесенном несчастье
Боитесь, что эта минута слишком быстро пройдёт
Не забываете о том, что в жизни есть и много неприятного
7. Что вы думаете о психиатрах:
Вы бы не хотели стать их пациентом
Многим людям они могли бы помочь
Человек и сам во многом может помочь себе
8. По вашему мнению, судьба:
Вас преследует
К вам несправедлива
К вам благосклонна
9. О чём вы думаете после ссоры с супругой (любимой), когда ваш гнев уже проходит:
О том приятном, что у вас было в прошлом
Мечтаете о тайном мщении
думаете, сколько вы от неё уже вытерпели
РЕЗУЛЬТАТ:
От 15 до 26 баллов
Бывает, что вы подчас "проклинаете судьбу". И все же у вас есть прекрасная "отдушина" : возможность "выплеснуть" свои проблемы на других. После этого вам сразу же становится легче. (При этом вам, конечно, важно, чтобы вас внимательно слушали и сопереживали вашим проблемам, неприятностям.) И всё же задумайтесь: не стоит ли вам побольше владеть собой, а не пользоваться постоянно лишь таким "способом" решения своих проблем?
РЕЗУЛЬТАТ:
От 26 до 36 баллов
Вы ещё не научились правильно "расправляться" со своими бедами. Вы предпочитаете затвориться в себе, нередко пожалеть себя. Но, может быть, стоит использовать и иной способ? Мобилизуйте свою энергию! В вас достаточно доброго, хорошего начала, которое поможет вам с успехом решить все ваши проблемы и выйти из неприятных ситуаций.
Если вы не знаете, куда идете, то так и не узнаете, что добрались до места. Ш.Аллен.
Ели вы идете без цели, то нет смысла выбирать дорогу. Р.Эмерсон.
Потеря цели – потеря связи с жизнью. К..Повлов.
Когда миром движут великие мотивы, мы вокруг начинаем понимать, что мы люди, не звери. У.Черчилль.
В учении нельзя останавливаться, когда современный человек обладает большими знаниями да к тому же ежедневно проверяет себя и анализирует свое поведения, тогда он мудр и не совершает ошибок! Сунн Цзы.
Мудрых и способных людей надо выдвигать на должности независимо от их положение; ленивых и неспособных людей нужно немедленно отстранят от должности; главных злодеев нужно казнить, не дожидаясь их перевоспитания; обычных, средних людей нужно воспитывать, не дожидаясь, когда к ним придется применять меры. Сунн Цзы.
Задача современного предпринимателя — найти способы очищения экономики от ненужного и скучного труда
В 1996 году Энди Кесслер основал компанию Velocity Capital Management. Венчурный инвестор и автор нескольких книг по предпринимательству, этой весной он дал лекцию в Москве в рамках проекта Knowledge Stream от Digital October.
Последние 25 лет я живу, работаю и инвестирую в Кремниевой долине. По моему опыту знаю: чтобы сделать компанию успешной, нужно соблюдать несколько простых правил. Сейчас хотел бы остановиться на одном, самом главном: «Избавляйтесь от ненужных людей». Это звучит немного странно, но в действительности означает, что вам нужно просто убрать лишних людей. Уничтожьте ненужные рабочие места.
· «Если вы незаменимы — вас никогда не повысят»
· Семь правил общения с поколением Y
Ключевые слова
· кадровые ресурсы | офисный планктон |производительность | свое дело | управление бизнесом
Всем известно, что в мировой экономике сейчас не все гладко. В США, например, уровень безработицы составляет 8,3%. И казалось бы, от моего совета будет только хуже. Но поверьте, большое количество работников только тормозит развитие вашей компании. Подумайте, как много в мире совершенно бестолковых профессий! Когда в одной из гостиниц двери лифта мне открыл лифтер в ливрее, я понял, что вести разговор о производительном труде с владельцем этого отеля бесполезно.
Наступило время дефрагментации экономики. Не все работы сегодня одинаково нужны и интересны. Предприниматель должен четко понимать, от кого в компании нужно избавиться, чтобы она заработала лучше и продуктивнее. Пришло время выбирать.