Главная | Обратная связь

Организация: понятие и черты

ЛЕКЦИЯ 2

Тема 2 Управление социально-экономическими системами (организациями)

 

Социально-экономические системы характеризуются следующими классификационными признаками (Лебедев, Каньковская, 1997). Это системы:

– искусственные – они созданы трудом человека и чрезвычайно разнообразны.

– материальные – существуют объективно и характеризуются некоторым уровнем материальных и финансовых затрат.

– открытые – зависят от воздействий внешней среды и тесно с ней связаны.

– динамические – подвержены развитию, движению, старению, прогрессу и регрессу, делению и слиянию и др.

– вероятностные – одной и той же причине может соответствовать несколько возможных результатов.

Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Организация – социальная общность, направляемая целями и осознанно структурированная.

Основными составляющими любой организации являются:

· люди, входящие в данную организацию;

· задачи, для решения которых данная организация существует;

· управление, которое формирует, мобилизует и приводит в движение потенциал организации для решения стоящих перед ней задач.

Организация: понятие и черты

органи­зация- совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделения труда и обязанностей.

Организации, в которых для достижения общих целей приме­няется совместный труд людей, являются социально-экономичес­кими институтами со следующими общими чертами:

– цели, отражающие их предназначение и те виды продукции и услуг, которые они производят для удовлетворения потребностей общества;

– персонал или работники, обладающие квалификацией, знани­ями и умениями, необходимыми для достижения поставленных целей;

– разделение труда, осуществляемое в соответствии с профес­сионально-квалификационными характеристиками каждого ра­ботника и обеспечивающее рациональную структуризацию работ и задач;

– коммуникации, т.е. различные виды связей, необходимых в процессе выполнения совместной работы;

– формальные правила поведения, процедуры и контроль,устанав­ливаемые для того, чтобы организации функционировали как це­лостные образования;

– уровни полномочий и ответственности,устанавливающие масштабы власти для разных должностей в организации.

Организациифункционируют в форме предприятий, фирм, компаний и корпораций.

критерии, на основании которых производится классификация организаций:

– формализация,

– формы собственности,

– отношение к прибыли,

– организационно-правовые формы,

– размеры,

– секторы экономики.

На основании критерия формализации выделяются:

– формальные организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы;

– неформальные организации, работающие без четко определен­ных целей, правил и структур; сюда относят все институты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми.

формальные хозяйствен­ные организации- являются юридическими лицами, имеют в собственности, хозяйственном владении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом.

По формам собственности они могут быть частными, государственными, муниципальными и иными.

По отношению к прибыли организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие.

организационно-правовая форма «предприятие» сохранена только для государственных и муниципальных пред­приятий, причем предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Таблица 1 - Организационно-правовые формы хозяйственных организаций Российской Федерации

Класс	Организационно-правовые формы	Определение, характерные черты и свойства
Коммерческие орга­низации	Хозяйственное то­варищество в фор­ме полного това­рищества и това­рищества на вере	Объединение лиц, не требующее нали­чия устава как учредительного докумен­та и минимального размера складочно­го капитала; единые и единственные собственники своего имущества
	Хозяйственное об­щество в форме акционерного, с ограниченной или с дополнительной ответственностью	Объединение капиталов, требующее наличия устава и уставного капитала не менее определенного минимума, в ко­тором участники несут риск утраты в сумме своих вкладов, единые и един­ственные собственники своего имуще­ства
	Производствен­ный кооператив	Добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основан­ной на их личном трудовом и ином уча­стии и объединении его членами иму­щественных паевых взносов. Законом предусмотрена возможность участия в его деятельности юридических лиц
	Унитарное пред­приятие государ­ственное, муници­пальное	Организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое не­делимо и не распределяется по вкла­дам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имуществонаходится в государственной или муни­ципальной собственности и принадле­жит предприятию на праве хозяйствен­ного ведения или оперативного управ­ления
Некоммерческие организации	Потребительский кооператив	Добровольное объединение граждан и юридических лиц с целью удовлетворе­ния материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имуществен­ных паевых взносов. Доходы от пред­принимательской деятельности распре­деляются между его членами
	Общественные и религиозные организации	Добровольные объединения граждан на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных не­материальных потребностей. Участни­ки не сохраняют прав на переданное ими этим организациям имущество
	Фонды	Не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и(или) юридическими лицами на осно­ве добровольных имущественных взно­сов, преследующая социальные, благо­творительные, культурные, образова­тельные или иные общественно полез­ные цели
	Учреждения	Организация, созданная собственни­ком для осуществления управленчес­ких, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или ча­стично
	Объединения юридических лиц: ассоциации и союзы	Некоммерческие организации, объединяющие коммерческие организации в форме ассоциаций или союзов в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интере­сов; общественные или некоммерчес­кие организации, в том числе учрежде­ния. Члены ассоциации (союза) сохра­няют свою самостоятельность и права юридического лица

По размераморганизации группируются на крупные, средние и малые. В качестве классификационных признаков такого деле­ния чаще всего используют число занятых, объем продаж (оборот) и балансо­вая стоимость активов. на практике применяют комбинацию кри­териев.

к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

1) для юридических лиц - суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов;

2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

– от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно для средних предприятий;

– до ста человек включительно для малых предприятий;

– среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек.

Помимо численности предполагается, что с 2010 года будет учитываться выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов).

По участию в различных секторах производства организации подразделяются на четыре типа:

– отрасли первичного цикла, занимающиеся добычей сырья, – включают организации и предприятия сельского, лесного и рыб­ного хозяйств, угольной промышленности и т.д.;

– отрасли вторичного цикла, в состав которых входят организа­ции и предприятия обрабатывающей промышленности, например, машиностроения, металлообработки, автомобилестроения и т.д.;

– отрасли третичного цикла, предприятия и организации которых оказывают услуги, необходимые для нормальной жизнедеятельности отраслей первых двух секторов. Это банки, страховые компании, образовательные учреждения, туристические агентства, розничная торговля и др.;

– к четвертому сектору относят все организации и институты, занимающиеся такой прогрессивной и быстро развивающейся сферой человеческой деятельности, как информационная технология. Этот сектор сформировался сравнительно недавно, но его значе­ние и потенциал растут с такой скоростью, с которой во всем мире увеличивается роль информации в управлении большими и слож­ными системами.