Обязательность решения основополагающих (ключевых) вопросов в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений через коллективные договоры и соглашения.
Механизмы: Внесение изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части обязательности включения в коллективные договоры, соглашения положений по формам, системам, размерам оплаты труда, механизмам повышения заработной платы и выплате заработной платы при банкротстве предприятий; по занятости, обучению, переобучению и условиям высвобождения работников; по обеспечению интересов работников при приватизации или смене собственника предприятия; по механизмам контроля за соблюдением условий коллективных договоров, соглашений. Индикаторы: Количество нарушений в сфере труда. Количество штрафных санкций к работодателям. Количество коллективных трудовых споров. Количество коллективных договоров, в которые включены основополагающие вопросы в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Количество соглашений, в которые включены основополагающие вопросы в сфере трудовых и иных .непосредственно связанных с ними отношений. Обязательность выполнения коллективных договоров и соглашений. Механизмы: Внесение изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части обязательности создания постоянно действующих органов социального партнерства на всех уровнях для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением. Внесение изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части обязательности ежегодного предоставления отчетности о ходе выполнения условий коллективного договора, соглашения органами социального партнёрства всех уровней в органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Внесение изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части обязательности выдачи государственным инспектором труда в месячный срок работодателю предписания об устранении нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Индикаторы: Количество нарушений в сфере труда. Количество штрафных санкций к работодателям. Количество коллективных трудовых споров. Обязательность распространения соглашения на каждого работодателя. Механизмы: Внесение изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части обязательности распространения соглашения на каждого работодателя. Индикаторы: Численность работников, охваченных коллективными договорами, соглашениями. Эффективная система разрешения трудовых конфликтов и споров. Механизмы: Создание специализированных трудовых судов по разрешению индивидуальных трудовых споров. Внедрение институтов внесудебного урегулирования коллективных трудовых споров. Расширение и укрепление взаимодействия профессиональных союзов с государственными органами надзора и контроля в целях предупреждения и оперативного устранения нарушений трудового законодательства, соглашений и коллективных договоров. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|