Главная | Обратная связь

МОДУЛЬНИЙ контроль № 1

Завдання 10.

Які якості належать лідеру? Лідер – це:

1. Не оптиміст;
2. Не любить людей;
3. Людина з широкими поглядами;
4. Нетактовний;
5. Несправедлива людина.

Виберіть правильну відповідь і обґрунтуйте її. Найкраще використовуються владні механізми для:

1. Формування бажаних навичок;
2. Зміни деяких форм поводження;
3. Зміцнення приятельських почуттів;
4. Створення гармонії між начальником і підлеглим.

З перелічених нижче визначень поняття «вплив» характеризують:

1. Можливість впливати на поведінку інших;
2. Здатність впливати на окремі особи та групи, спрямовуючи їх зусилля на досягнення мети організації;
3. Будь-яка поведінка одного індивіда, яка вносить зміни у поведінку, стосунки, відчуття іншого індивіда.

З перелічених нижче визначень поняття «влада» характеризують:

1. Можливість впливати на поведінку інших;
2. Здатність впливати на окремі особи та групи, спрямовуючи їх зусилля на досягнення мети організації;
3. Будь-яка поведінка одного індивіда, яка вносить зміни у поведінку, стосунки, відчуття іншого індивіда.

Про Вашого знайомого говорять як про тактовного керівника тому, що він:

1. Враховує індивідуальні особливості співрозмовника.
2. Не виявляє грубості.
3. Завжди з усіма вітається.

Яким діям менеджера, що починає у роботі варто віддати перевагу?

1. Експансивним.
2. Спокійним, байдужим.
3. Пасивним, безвідповідальним.
4. Ініціативним, принциповим.

Головною мірою культури ділових людей у процесі менеджменту є:

1. Правильна вимога.
2. Повага до людей.
3. Відсутність конфліктів.

Яка основна ціль стоїть перед фірмою, що займається реалізацією товарів або послуг у системі менеджменту?

1. Одержання прибутку.
2. Одержання доходу.

Який вид інформації має найбільш важливе значення в менеджменті, бізнесі?

1. Оперативна.
2. Бухгалтерська.
3. Статистична.

Для якої країни є характерним принцип „довічного” найму:

1. Швеції;
2. Японії;
3. США;
4. Китаю.

З перелічених нижче термінів не належать до форм влади такі:

1. Влада, заснована на примусовості;
2. Влада заснована на лідерстві;
3. Влада, заснована на винагороді;
4. Експертна влада;
5. Еталонна влада;
6. Законна влада.

У яких з наведених випадків є обов’язковим складання бізнес – плану:

1. При заснуванні підприємства;
2. На початку кожного року;
3. При впроваджені нового виду продукції;
4. При залученні інвестицій;
5. При зміні форми власності.

 

З перелічених нижче визначень поняття «повноваження» характеризують:

1. Зобов'язання виконувати поставлені завдання та відповідати за їх позитивне вирішення;
2. Передавання завдань і повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання;
3. Обмежене право використовувати ресурси організації та спрямовувати зусилля деяких її працівників на виконання певних завдань.

 

Хто автор принципу управління про підпорядкування індивідуальних інтересів „загальним”, „інтерес працівника чи групи працівників не може превалювати над інтересами справи”:

1. Фредерік Тейлор;
2. Анрі Файоль;
3. Генрі Гантт;
4. Френсіс Лайкерт.

 

Менеджер – це:

1. Людина, спроможна розробити новий товар.
2. Людина, спроможна розпочати свою справу.
3. Людина, що знає усі тонкощі створення продукції.
4. Людина, що вміє тривалий час отримувати прибуток.
5. Людина, що вміє надихати на працю.

 

Підприємець:

1. Людина, спроможна розробити новий товар.
2. Людина, спроможна розпочати свою справу.
3. Людина, що знає усі тонкощі створення продукції.
4. Людина, що вміє тривалий час отримувати прибуток.
5. Людина, що вміє надихати на працю.

 

Які з перерахованих причин є найважливішими в невдалій кар’єрі керівника:

1. Уявлення про те, що висока посада – це насамперед висока зарплата.
2. Це персональний кабінет, машина тощо.
3. Відсутність фахової освіти.
4. Вік.
5. Конфліктність.

 

Які найважливіші ознаки уміння керівника слухати співрозмовника:

1. Уважно слідкувати за тим, що говорить співрозмовник.
2. Обумовлювати вказівки, розпорядження раніше, ніж їх виказати.
3. Слідкувати за тим, що Ваші висловлювання були як найбільше визначеними, короткими і ясними.
4. Вміння відрізняти факти і судження.
5. Всі відповіді правильні.

 

До якого типу конфліктів відноситься конфлікт між відділом маркетингу і виробничим підрозділом:

1. Особистісного;
2. Міжособистісного;
3. Між особою та групою;
4. Груповий.

 

Якщо прийдеться роз’ясняти поняття менеджменту, то Ви скажете:

1. Робота, пов’язана з переробкою інформації.
2. Управління людьми.
3. Здійснення впливу на визначений об’єкт з метою досягнення якоїсь цілі.