Фізіологічній дезедаптації
Психофізіологічній дезадаптації 3. Моральній дезадаптації Соціально-психологічній дезадаптації 5. Мотиваційній дезадаптації. 55. Структурні складові соціального конфлікту, крім: Суб'єкти конфлікту 2. Взаємодія між суб'єктами конфлікту 3. Предмет конфлікту 4. Навколишнє середовища, в якому конфлікт виникає і розвивається. 5. Характеристика другорядних учасників. 56. Негативні функції конфлікту: 1. Функція розрядки політичної напруженості 2. Дестабілізуюча функція Комунікативно-інформаційна функція 4. Функція розвитку суспільства 5. Політико-руйнівна функція. Що може бути предметом конфлікту? 1. Ресурс 2. Статус 3. Владні повноваження Духовні цінності 5. Економічні потреби. 58. Підберіть приклад до механізму психологічного захисту «витіснення»: 1. «Забути про все» 2. «Все заперечувати» 3. «Якщо до іншого іде наречена, то невідомо кому повезло». Суб'єкт, що не сприймається в одній групі, шукає себе в іншій». 5. «Не згадувати ситуацію, в якій отримав фіаско». Стратегія, яку можна охарактеризувати наступною фразою: «Краще поганий мир, ніж хороша війна» 1. співробітництво, 2 суперництво 3 уникнення (ухилення), Пристосування, 5 компроміс.
60. Діяльність щодо створення, об'єднання і підтримки процесів, необхідних для реалізації планів 1. Планування – 2. Організація 3. Мотивація 4. Контроль 61. Соціальне управління” це: Сукупність скоординованих заходів, спрямованих на досягнення накреслених цілей організації 2. вплив на суспільство з метою його вдосконалення, збереження якісної специфіки і розвитку 3. управління персоналом в організації Зачинатель науки управління в організації, який дав їй назву “науковий менеджмент”, тобто “наукове управління”. 1- Т.Парсонс 2-Е.Мейо Ф.-В. Тейлор 4-Е.Фромм 63. Суб'єкт, що виконує управлінські функції; спеціаліст, який здійснює управлінську діяльність в економічних і виробничих структурах; особа, котра організовує конкретну роботу певної кількості працівників, керуючись сучасними методами 1- начальник 2-Керівник Менеджер
Організація” як категорія психології управління: 1. соціальна інституція (заклад, підприємство та ін.), 2. об'єднання людей, певна структура, в межах яких і може 6yти досягнута спільна для всіх мета; 3. процес і функція управління; 4. організація як внутрішня упорядкованість, узгодженість, взаємодія диференційованих частин цілого Усі названі
65. До психологічних методів психології управління належать: 1. психологічні методи вивчення особистості в системі управління; 2. соціально-психологічні методи вивчення організації в структурі управління; 3. методи, спрямовані на розв'язання управлінських завдань та прийняття управлінських рішень Опитування і експеримент
Сукупність своєрідних психологічних особливостей і властивостей людини, що характеризує людську неповторність і виявляється у рисах характеру, специфіці інтересів, якостей, здібностей, які відрізняють одну людину від іншої 1. Індивід 2. людина 3. особистість Індивідуальність ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|