 |
|
Структура дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины «Статистика труда и учет персонала» составляет 5 зачетных единиц, общий объем учебных часов дисциплины составляет 108 часов в 5 семестре, которые структурируются следующим образом:
5 семестр
Общее количество часов 180
В том числе:
лекции 6
самостоятельная работа 174
Отчетность: Экзамен
Распределение учебных часов дисциплины представлено в таблице 1.
Таблица 1 - Распределение учебных часов дисциплины по разделам программы
| Наименование тем | Учебная нагрузка студентов (час.) | Самос-тоятельная работа (час.) | Количество аудиторных часов (лекции) |
| 1.Статистика труда как наука | 10,5 | 0,5 | |
| 2.Статистика и учет трудовых ресурсов | 16,5 | 0,5 | |
| 3.Статистика рынка труда, учет занятого и безработного населения | 20,5 | 0,5 | |
| 4.Статистика и учет рабочей силы | 26,5 | 0,5 | |
| 5.Статистика и учет использования рабочего времени | |||
| 6.Статистика производительности труда | |||
| 7.Статистика оплаты труда и учет издержек на рабочую силу | |||
| 8.Статистики условий и охраны труда персонала | 12,5 | 0,5 | |
| 9.Статистика трудовых конфликтов | 10,5 | 0,5 | |
| Всего: |
Содержание дисциплины
Тема 1. Статистика труда как наука
Статистика труда как наука. Статистика труда как составная часть экономической и социальной статистики. Связь статистики труда с другими областями статистики. Формирование действующей в настоящее время система статистики труда в ходе реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
Предмет статистики труда Объект статистики труда. Задачи статистики труда. Методы статистики труда.
Пересмотр системы показателей статистики труда и методов их получения с учетом приближения к стандартам, применяемым в международной практике. Основные принципы перестройки системы сбора статистических данных по труду: сохранение системы сбора от организаций информации о занятости работающих и оплате труда; совершенствование системы показателей форм статистического наблюдения для сбора сведений от организаций с учетом необходимости отражения новых процессов в сфере занятости и оплате труда в условиях экономики переходного периода; внедрение нового метода получения информации путем опроса физических лиц в домашних хозяйствах, способного охватить все слои населения и виды экономической деятельности.
Необходимость разработки новых тем статистики труда и организация соответствующих источников получения информации: изучение суммы и состава затрат организаций на рабочую силу в соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ); разработка и внедрение системы статистического наблюдения за трудовой миграцией совместно с миграционной службой; введение и совершенствование показателей учета занятого и безработного населения.