 |
|
Тесты для промежуточного контроля по дисциплине
1. Что означает термин «среднесписочное число работающих»:
а) количество явившихся в дни работы;
б) количество числившихся ежедневно по спискам;
в) среднее число лиц, фактически принимавших участие в работе, независимо от длительности их рабочего дня.
2. Интегральный коэффициент использования рабочего времени может быть определён:
а) на основе учёта потерь рабочего времени внутри рабочего дня;
б) по данным о потерях рабочего времени с неполной загрузкой рабочих мест;
в) по данным о количестве человеко-дней неявок в связи с выходными и праздничными днями;
г) все ответы верны;
д) все ответы не верны.
3. Информационной базой для определения статистических показателей по труду в условиях рыночных отношений могут являться:
а) эмпирические оценки по какому-либо виду деятельности трудоспособного населения;
б) количественные показатели существующей отчётности (по труду, по отраслям, по промышленным предприятиям);
в) прогнозные расчёты, выполненные на уровне исследовательских структур;
г) все предыдущие ответы верны;
д) все предыдущие ответы не верны.
4. Статистика труда изучает:
а) теоретические положения об относительной величине средств производства, которые в течение определённого времени рабочим превращаются в продукт;
б) порядок сбора материалов и итоги изменений, характеризующих трудовые ресурсы;
в) количественную характеристику объёмов, уровней, соотношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности общества.
5. Определение профессионально – квалификационного состава работающих и их трудового потенциала может быть произведено:
а) на основе анализа использования рабочего времени;
б) путём изучения расстановки работающих по рабочим местам с учётом их трудового потенциала;
в) путём выявления и учёта отклонений фактических показателей от плановых;
г) все ответы не верны.
6. Изменения состава трудовых ресурсов определяются:
а) на основе только абсолютных показателей;
б) методом исчисления нагрузки трудоспособного населения;
в) методом определения относительных показателей интенсивности изменений;
г) отношением величины численности населения в трудоспособном возрасте к численности населения всех возрастов.
7. Баланс рабочего времени предприятия характеризует:
а) ресурсы рабочего времени;
б) использование рабочего времени;
в) структурные сдвиги в использовании рабочего времени;
г) все предыдущие ответы верны;
д) все ответы не верны.
8. Стабильность кадрового состава предприятия определяется:
а) на основе абсолютных показателей;
б) методом исчисления удельного веса необходимого оборота кадров к среднесписочной численности работающих;
в) на основе демографических группировок работающих;
г) методом определения относительной величины (коэффициента) контингента, проработавшего весь год к среднесписочной численности.
9. Единая тарифная сетка представляет собой:
а) общеобязательные правила определения оплаты труда работников;
б) общеобязательные правила определения оплаты труда работников, имеющих одинаковую квалификацию и образовательный уровень;
в) правила определения оплаты труда работников, имеющих одинаковый трудовой стаж и выполняющих сходную работу;
г) все ответы не верны;
д) все ответы верны.
10. Показатели тяжести травматизма характеризуют:
а) продолжительность нетрудоспособности одного случая травмы в ч/днях;
б) число травм при несчастных случаях, связанных с производством;
в) все ответы верны;
г) все ответы не верны.