 |
|
Методические рекомендации для выполнения контрольной работы
Контрольная работа является основным элементом контроля степени усвоения студентами знаний по всему семестровому курсу «Статистика труда и учет персонала». Итоговая работа выполняется как письменная контрольная работа и заключается в решении ряда задач по изучаемому курсу.
При выполнении контрольной работы следует руководствоваться следующими требованиями:
1. Работа должна быть представлена в компьютерном варианте на листах формата А4.
2. Титульный лист должен быть стандартного образца. На титульном листе должно быть указано:
- наименование дисциплины,
- вид работы (контрольная работа),
- номер варианта,
- ФИО студента,
- номер группы.
3. На следующих листах работы приводится условие и решение задач. Каждая следующая задача располагается с нового листа. Условие задачи приводится полностью, а ее решение отделяется заголовком «Решение».
4. Решение задачи необходимо приводить поэтапно, расставив порядковость действий. Необходимо соблюдать последовательность в вычислениях, приводить формулы с условными обозначениями, давать краткие письменные пояснения хода решения и экономического смысла получаемых результатов. Каждый расчетный показатель должен получить характеристику его экономического смысла и значения для решения задачи. Все это должно быть представлено по ходу решения задачи.
5. Если имеется несколько методов решения, надо применить наиболее простой, указав при этом и другие возможные способы решения.
6. В процессе решения нужно проверять производимые расчеты, пользуясь взаимосвязью между исчисляемыми показателями.
7. По возможности решение задач следует оформлять в виде таблиц, соблюдая при этом принятые в статистике правила.
8. Расчеты относительных показателей производить с принятой в статистике точностью до 0,0001, а проценты – до 0,01.
9. После решения задачи необходимо сделать выводы о смысле рассчитанных показателей.
10. В конце работы следует привести список использованной литературы, с указанием использованных разделов (глав, параграфов, страниц).
Студент получает оценку «зачтено» за выполненную контрольную работу, если:
5) им соблюдены все выше перечисленные требования;
6) представлены решения всех шести задач и выводы по ним;
7) допущены ошибки в расчетной части не более чем в двух задачах.
Студенты, представившие неудовлетворительные работы, выполняют работу заново или переделывают ее в соответствии с замечаниями преподавателя.
Студенты, не получившие зачета по контрольной работе, до сдачи экзамена не допускаются.
Выбор варианта контрольной работы
Выбор варианта осуществляется, исходя из начальной буквы фамилии студента в списке группы на сайте ФЗДО.
| Номер варианта | Начальная буква фамилии студента |
| 1 2 3 4 5 6 | А Б В Г, Р Д, Е, Ё Ж, З, И К Л, М Н, О, П С Т, У, Ф, Х, Ц Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я |
В условии задач встречаются следующие обозначения:
N – величина, соответствующая порядковому номеру начальной буквы полного имени студента в алфавите (например, Александр, а не Саша):
| Начальная буква полного имени студента | Величина N |
| А | |
| Б | |
| В | |
| Г | |
| Д | |
| Е | |
| Ё | |
| Ж | |
| З | |
| И | |
| Й | |
| К | |
| Л | |
| М | |
| Н | |
| О | |
| П | |
| Р | |
| С | |
| Т | |
| У | |
| Ф | |
| Х | |
| Ц | |
| Ч | |
| Ш | |
| Щ | |
| Э | |
| Ю | |
| Я |
Вариант 1
1. На начало года численность населения в трудоспособном возрасте составила (420+N) тыс.человек, из них учащихся учебных заведений 25,1 тыс.человек. Число инвалидов I и П групп в трудоспособном возрасте - 0,4 тыс. человек. Число подростков в возрасте 14-15 лет – 8 тыс.человек, из них работает 15%. Число работающих пенсионеров составило 36 тыс.человек.
По этим данным определите численность трудовых ресурсов, численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.
Сделайте выводы.
2. Проанализировав данные таблицы, определите величину миграционного прироста (убыли) населения Челябинской области в 2009 г. Запишите решение задачи. Сделайте выводы.
Численность и естественный прирост населения
Челябинской области
| Год | |||
| Численность постоянного населения на 1 января, чел. | |||
| Естественный прирост населения, чел. | -7694 | -4484 | -3472 |
3. В течение года в одной из промышленных организаций, занимающейся разработкой драгоценных металлов, произошло 15 несчастных случаев (причем 1 со смертельным исходом), в результате пострадало 8 человек. Число человеко-дней нетрудоспособности по причине травматизма составило 570. Средняя списочная численность рабочих (250+N) человек.
Рассчитайте показатели уровня частоты и тяжести травматизма.
Сделайте выводы.
4. Имеются данные по разряду рабочих и работ по одному из цехов:
| Разряды рабочих | Разряды работ | Тарифные коэффициенты | |||||
| 1,15 | |||||||
| 1,33 | |||||||
| 1,51 | |||||||
| 1,71 | |||||||
| 1,92 |
Средняя ставка рабочего 1 разряда (26+N) рублей за час.
По этим данным определите средние разряды рабочих и работ. Теряет или выигрывает предприятие от несовпадения разрядов рабочих и выполняемых ими работ?
Сделайте выводы.
5. По предприятию известны следующие данные за два года:
| Показатели | Базисный год | Отчетный год |
| Объем продукции, тыс. руб. Отработано рабочими, тыс. чел.-дней | 5060 230 | (5086+N) 228 |
В отчетном периоде индекс средней фактической продолжительности рабочего дня составил 0,98, а индекс средней фактической продолжительности рабочего периода (в днях) - 0,96.
Определите индексы средней часовой, средней дневной и среднегодовой производительности труда.
Сделайте выводы.
6. Имеются данные о занятости рабочих трех цехов по сменам 19 января:
| Цех | Число рабочих мест | Число рабочих по сменам | ||
| I | П | Ш | ||
| 21 22 23 | 820 450 (120+N) | 743 260 80 | 260 382 70 | 82 54 92 |
По этим данным определите:
а) коэффициент сменности,
б) коэффициент использования сменного режима,
в) коэффициент непрерывности,
г) интегральный коэффициент.
Сделайте выводы.
Какие бы Вы предложили меры для оптимизации использования рабочих по сменам?
Вариант 2
1. Численность занятого населения одного из районов составляет 212 тыс.человек. Численность безработных, официально зарегистрированных службой занятости, составила 11 тыс.человек, скрытая безработица составила 13 тыс.человек. Число вакантных мест – (700–N) штук. Трудовые ресурсы составили 256 тыс.человек. Общая численности населения 427 тыс.человек.
Определите показатели безработицы и нагрузки населения, а также коэффициент социальной напряженности.
Сделайте выводы.
2. Движение рабочих предприятия за 2 квартал характеризуется следующими данными, человек: принято по организованному набору – 61, переведено из других предприятий – 19, переведено на другие предприятия – 3, выбыло в связи с переходом на учебу, призывом на воинскую службу и уходом на пенсию – 21, уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины – 5, выбыло по собственному желанию – 7. За квартал число человеко-дней явок на работу составило 59114, число человеко-дней неявок – 42806.
Определите абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.
Сделайте выводы.
3. Имеются следующие данные о распределении рабочих по разрядам тарифной сетки:
| Разряд | Число рабочих в цехе №1 | Число рабочих в цехе №2 |
| (29+N) | ||
Определите, в каком из цехов выше уровень квалификации рабочих. Объясните, почему.
Сделайте выводы.
4. Рассчитать коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев, а также показатель нетрудоспособности на предприятии, среднесписочный состав работающих на котором равен Р = (100+N) чел. За отчетный период произошло Н = 6 несчастных случаев с общим числом Д = 30 дней нетрудоспособности.
Сделать обоснованные выводы.
Какое практическое значение имеет расчет данных показателей травматизма на предприятии?
5. Имеются следующие данные:
| Номер пред-приятия | Товарная продукция, тыс.руб. | Среднее списочное число рабочих, чел. | ||
| Базисный период | Отчетный период | Базисный период | Отчетный период | |
| 8 100 | (8 580+N) | 10 000 | 10 050 | |
| 4 650 | 4 780 | 2 850 | (2 860+N) |
Определите:
1) индексы производительности труда переменного, постоянного состава, структуры;
2) прирост продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным вследствие:
а) изменения численности рабочих,
б) изменения средней выработки одного рабочего.
Сделайте выводы.
6. Имеются данные по предприятию:
| Показатели | Базисный год | Отчетный год |
| Основная и дополнительная зарплата рабочих, тыс.руб. Отработано рабочими, тыс. человеко-часов | (350+N) 47,5 | 510 59,3 |
По этим данным выявите и рассчитайте влияние факторов на изменение фонда оплаты труда в отчетном периоде по сравнению с базисным.
Сделайте обоснованные выводы.
Вариант 3
1. Численность трудовых ресурсов области на начало года составила (612+N) тыс.человек. В течение года достигли 16-летнего возраста 9 тыс.человек, а перешли в пенсионный возраст 3 тыс.человек, из которых 0,5 тыс.человек продолжили работу. Умерли в трудоспособном возрасте 0,8 тыс.человек. За год в область прибыли 4 тыс. трудоспособных, а выбыли 1,5 тыс. трудоспособных.
Определите показатели движения трудовых ресурсов.
Сделайте обоснованные выводы.
2. Рассчитайте сальдо миграции за год, если в начале года в стране проживали 10 млн человек, в конце года — 11,5 млн человек, а естественный прирост за год составил (250 +N) тыс. человек.
Сделайте обоснованные выводы.
3. Имеются следующие данные о возрастном составе населения на начало года:
| Возраст | Численность, тыс. человек | |
| Базисный год | Отчетный год | |
| Дорабочий Рабочий Послерабочий | (49,3+N/10) (88,3+N/10) (41,5+N/10) | 55,4 96,7 39,8 |
Определите за каждый год:
а) долю населения трудоспособного возраста;
б) долю населения нерабочих возрастов;
в) потенциальный коэффициент возмещения трудовых ресурсов;
г) коэффициент пенсионной нагрузки;
д) коэффициент общей нагрузки.
Сделайте обоснованные выводы.
4. Имеются следующие данные о движении рабочей силы по отраслям экономики:
| Принято работников в течение года, | Выбыло работников в течение года, млн.человек | |||||
| млн.человек | в % от среднесписочной численности | |||||
| Базисный год | Отчетный год | Базисный год | Отчетный год | Базисный год | Отчетный год | |
| Всего в экономике Промышленность Сельское хозяйство Кредитование, финансы и страхование | 11,5 (3,2+N/10) 0,9 0,2 | 9,0 (2,3+N/10) 0,8 0,1 | 26 21 12 | 18 16 12 | 13,0 4,3 1,3 0,1 | 11,4 3,7 1,1 0,1 |
Определите среднюю списочную численность работников по экономике в целом и указанным отраслям и проанализируйте ее изменение.
Рассчитайте относительные показатели оборота рабочей силы по увольнению.
Сделайте обоснованные выводы.
5. Имеются следующие данные за два месяца:
| Показатели | Апрель | Май |
| Товарная продукция, млн.рублей (в сопоставимых ценах) Средняя списочная численность ППП, чел., в том числе рабочих Отработано рабочими, чел.-дней Отработано рабочими, чел.часов | (400+N/10) 250 200 4000 30800 | (441+N) 256 210 3990 31521 |
Определите:
а) уровень производительности в каждом месяце;
б) динамику производительности труда;
в) прирост среднемесячной выработки в расчете на одного работающего за счет отдельных факторов;
г) прирост объема продукции, полученный за счет увеличения численности работающих и за счет роста производительности труда.
Сделайте обоснованные выводы.
Покажите взаимосвязь между показателями уровня производительности труда.
6. Имеются следующие данные по двум отраслям:
| Затраты на рабочую силу в расчете на одного работника в месяц, тыс.руб. | Число предприятий, в % к итогу | |
| Отрасль А | Отрасль Б | |
| До 1000 1000-1200 1200-1400 1400-1600 1600-1800 1800-2000 2000-2200 2200-2400 2400-2600 2600-2800 2800-3000 свыше 3000 | 2 4 7 10 15 17 21 (12+N/10) (9-N/10) 3 - - | - 1 3 4 6 8 (10+N/10) (21-N/10) 25 12 6 4 |
| Итого |
Проанализируйте дифференциацию уровня затрат на рабочую силу в расчете на одного работника в месяц по отдельным предприятиям внутри каждой отрасли. Произведите необходимые для этого расчеты.
Сделайте обоснованные выводы.
Вариант 4
1. Имеются следующие данные о распределении безработных по продолжительности безработицы:
| Продолжительность безработицы, количество месяцев | Число безработных, человек |
| До 1 месяца От 1 до 3 месяцев От 3 до 6 месяцев От 6 до 12 месяцев Более 1 года | 432 474 (398-N) 110 26 |
Определите среднюю продолжительности безработицы, модальную и медианную продолжительность безработицы.
Сделайте выводы.
2. Рассчитать основные показатели производственного травматизма (частота травматизма в случаях и днях, тяжесть травматизма, число ежедневных невыходов на работу и уровень травматизма в целом) и провести сравнительный анализ по профессиональным группам.
| Профессии | Число случаев травматизма | Число дней нетрудоспособности | Среднесписочная численность работников |
| 1. Крановщики | |||
| 2. Каменщики | (180-N) | ||
| 3. Монтажники | (820+N) |
Сделайте обоснованные выводы.
3.Движение рабочих предприятия за 2 квартал характеризуется следующими данными, человек: принято по организованному набору – (61+N), переведено из других предприятий – 19, переведено на другие предприятия – 3, выбыло в связи с переходом на учебу, призывом на воинскую службу и уходом на пенсию – 21, уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины – 5, выбыло по собственному желанию – 7. За квартал число человеко-дней явок на работу составило 59114, число человеко-дней неявок – (42806-N).
Определите абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.
Сделайте обоснованные выводы.
4. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за октябрь (22 рабочих дня):
Отработано рабочими, чел.дней - 8756
Целодневные простои, чел.-дней - 10
Неявки, чел.-дней:
· в связи с очередными отпусками – (240+N)
· в связи с родами - 25
· по болезни - 140
· в связи с учебными отпусками - 10
· в связи с выполнением государственных обязанностей - 4
· по разрешению администрации - 15
· в связи с выходными и праздничными днями - 3200
Отработано рабочими, чел.-часов – 68597,
в том числе сверхурочно - 300
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, часов:
· у (90+N/10)% рабочих - 8
· у (10-N/10)% рабочих - 7
Постройте баланс использования рабочего времени и определите:
а) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;
б) коэффициенты использования фондов рабочего времени;
в) коэффициенты использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего; по продолжительности рабочего дня (полной и урочной), а также по числу часов, отработанных одним списочным рабочим за апрель.
Сделайте обоснованные выводы.
5. По предприятию за июнь число отработанных рабочими человеко-дней составило: в первой смене – 2200; во второй смене – 1760. Число рабочих мест на предприятии – 115. В июне 22 рабочих дня.
Определите:
а) коэффициенты сменности рабочих, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест;
б) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест в первой смене и в целом по предприятию;
в) прирост объема продукции, который можно получить в результате повышения загрузки рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 1,9, средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет (15-N/10) тыс.рублей.
Сделайте обоснованные выводы.
6. Определить заработную плату подсобного работника, дневная тарифная ставка которого (2688+N) руб. в смену. Рабочий обслуживает двух основных рабочих. Смешанная норма выработки первого рабочего 20 шт. в смену, другого 16 шт. в смену. Фактическая выработка за смену составила у первого работника 35 шт., а другого 25 шт. Система оплаты непрямая поддержка.
Сделайте обоснованные выводы.
Вариант 5
1. По одному из цехов промышленного предприятия имеются следующие данные за июнь:
| Число месяца | Численность рабочих | Число месяца | Численность рабочих | ||||
| По списку | Явившихся на работу | Приступивших к работе | По списку | Явившихся на работу | Приступивших к работе | ||
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 | (594+N) 600 605 выходной выходной 605 612 612 610 608 выходной выходной 608 605 609 | 595 590 600 605 601 605 600 595 595 600 604 | 594 590 595 598 600 601 598 591 593 597 600 | 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 | 610 608 выходной выходной 608 599 600 600 595 выходной выходной 595 (599+N) 605 604 | 608 608 594 596 598 600 594 589 600 601 600 | 604 603 590 595 598 596 594 580 591 596 594 |
Определите среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших рабочих за июнь.
Сделайте обоснованные выводы.
2. Движение рабочих предприятия за 2 квартал характеризуется следующими данными, человек: принято по организованному набору – 61, переведено из других предприятий – 19, переведено на другие предприятия – 3, выбыло в связи с переходом на учебу, призывом на воинскую службу и уходом на пенсию – 21, уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины – 5, выбыло по собственному желанию – 7. За квартал число человеко-дней явок на работу составило (59114+N), число человеко-дней неявок – (42806-N).
Определите абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.
Сделайте обоснованные выводы.
3. Путем специальных измерений ряда характеристик условий труда на рабочих местах было определено количество рабочих мест, где уровень неблагоприятных условий труда превысил установленные нормы. Общее число обследованных рабочих мест на предприятии – (650+N); число рабочих мест, не соответствующих норме по определенным характеристикам, следующее:
- по уровню шума - 400,
- по уровню температуры – 150,
- по уровню освещенности - 80,
- по состоянию воздуха - 140,
- по организации рабочих мест - 50,
- по состоянию санитарно-бытовых помещений – (500+N).
Определить коэффициент благоприятности условий труда.
Сделайте обоснованные выводы.
4. Имеются следующие данные за два периода:
| Про-дукт | Произведено продукции, шт. | Затраты труда на единицу продукции, чел.-час. | ||
| Базисный период | Отчетный период | Базисный период | Отчетный период | |
| А | (200+N) | (250+N) | 4,2 | 4,0 |
| Б | 5,5 | (5,3+N/10) |
Определите:
а) динамику производительности труда по каждому виду продукции;
б) общие индексы производительности труда и трудоемкости продукции;
в) экономию рабочего времени, полученную в результате роста производительности труда, при производстве каждого вида продукции и по двум видам продукции вместе.
Сделайте обоснованные выводы.
5. Проанализируйте динамику заработной платы и производительности труда по следующим данным:
| Показатели | Базисный период | Отчетный период |
| Объем продукции, тыс. рублей Фонд заработной платы, рублей Средняя списочная численность работников, чел. | (570+N) 158477 110 | (539+N/10) 152390 98 |
Произведите необходимые расчеты.
Сделайте обоснованные выводы.
6. Бригада слесарей состоит из 12 человек. Средний тарифный разряд составил 4,3 в базисном году и 4,5 в отчетном. Соответственно средний тарифный коэффициент поднялся с 1,46 до 1,5. Часовая ставка слесаря I разряда повысилась с (18+N) руб. до (20+N) руб. Отработано в среднем за месяц в базисном году 1 слесарем 170 часов, а в отчетном – 180 часов, при этом 3 часа – сверхурочно, где ставка повышается на 20%. Коэффициент доплат в базисном году составил 1,22, в отчетном – 1,2.
Рассчитайте месячные фонды заработной платы бригады в базисном и отчетном годах.
Выделите и проанализируйте факторы, которые повлияли на изменение месячного фонда заработной платы в отчетном году по сравнению с базисным.
Сделайте обоснованные выводы.
Вариант 6
1. Имеются следующие данные по предприятию за январь, человеко-дней: отработано рабочими – (45336+N), целодневные простои – 20, очередные отпуска – 3552, отпуска в связи с родами – 710, неявки по болезни – 2104, прочие неявки, разрешенные законом, - 280, неявки с разрешения администрации – 19, прогулы – 3, праздничные и выходные – 23307. Число рабочих дней в январе – 20.
Определите:
а) показатели использования календарного, табельного и максимально возможного фондов времени;
б) среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших рабочих;
в) коэффициент использования установленной продолжительности рабочего периода.
Сделайте обоснованные выводы.
2. Среднесписочная численность работников предприятия – (1250+N) человек. За год на предприятии произошло 750 случаев временной нетрудоспособности рабочих и служащих, в том числе 25 несчастных случаев, связанных с производством. Продолжительность нетрудоспособности по всем случаям составила 6250 рабочих дней, из них 250 рабочих дней - по несчастным случаям, связанным с производством.
Определить:
1) коэффициент частоты несчастных случаев (на 1000 работающих);
2) среднюю продолжительность (тяжесть) нетрудоспособности в рабочих днях одного несчастного случая;
3) удельный вес дней нетрудоспособности в связи с несчастными случаями в общем числе дней нетрудоспособности.
Сделайте обоснованные выводы.
3. Имеются данные по предприятию за 2 квартал:
| Показатели | Чел.-дней | Показатели | Чел.-дней |
| Отработано рабочими: - урочно - в выходные дни Простои из-за сложности сбыта Праздничные и выходные дни Неявки по причинам - очередного отпуска - отпуска в связи с родами - учебного отпуска - болезни | (32000+N) 1400 10800 15792 1488 242 140 368 | Неявки, разрешенные законом Неявки с разрешения администрации Забастовки: - признанные законными - признанные незаконными Потери рабочего времени: - прогулы - опоздания и преждевременный уход Внутрисменные простои, чел.-час. | 240 1500 600 10 22 718 |
По этим данным:
а) постройте баланс рабочего времени в человеко-днях;
б) рассчитайте среднюю списочную численность рабочих;
в) рассчитайте возможной показатели использования рабочего времени, если установленная продолжительность рабочего квартала 65 дней, средняя установленная продолжительности рабочего дня - 7,2 часа.
Сделайте обоснованные выводы.
4. По предприятию за июнь число отработанных рабочими человеко-дней составило: в первой смене – 2200; во второй смене – 1760. Число рабочих мест на предприятии – (115+N). В июне 22 рабочих дня.
Определите:
а) коэффициенты сменности рабочих, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест;
б) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест в первой смене и в целом по предприятию;
в) прирост объема продукции, который можно получить в результате повышения загрузки рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 1,9, а средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет (1500+N) рублей.
Сделайте обоснованные выводы.
5. Имеются следующие данные по сельскохозяйственному предприятию:
| Отрасли производства | Затраты труда, тыс. чел.-дней | Индексы производи-тельности труда | |
| Базисный период | Отчетный период | ||
| Растениеводство Животноводство | (118+N) 86 | 134 (79+N/10) | 1,151 1,063 |
Определите индекс производительности труда в целом по сельхозпредприятию.
Сделайте обоснованные выводы.
6. Имеются следующие данные по предприятию:
| Катего-рия пер-сонала | Численность, в % к итогу | Средняя месячная заработная плата, руб. | ||
| Базисный период | Отчетный период | Базисный период | Отчетный период | |
| Служащие Рабочие | (20+N/10) (80-N/10) | (15+N/10) (85-N/10) | (2500+N) (3000+N) | (2750+N) (3030+N/10) |
Определите:
1) индексы заработной платы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов;
2) изменение среднего уровня оплаты труда по предприятию (в рублях) за счет увеличения среднемесячной заработной платы по категориям персонала и за счет увеличения доли рабочих в общей численности работающих;
3) долю (в процентах) каждого из этих факторов в общем увеличении средней заработной платы по предприятию.
Сделайте обоснованные выводы.
Вариант 7
1. Определить выработку одного работника в плановом году и ее рост в процентах к базовому году, если в году 250 рабочих дней, годовая выработка в базовом периоде составила (18,6-N/10) тыс. руб. на чел./час. По плану объем выпуска продукции составил (36,88+N) тыс. руб./год, а снижение трудоемкости производственной программы – 2000 человеко-дней.
Сделайте обоснованные выводы.
2. Проанализировать по производственному предприятию степень выполнения плана по фонду оплаты труда за год и рассчитать влияние на него изменения численности работников и средней заработной платы на основании данных таблицы:
Таблица 1. Исходные данные для расчета степени выполнения плана по фонду оплаты труда
| Показатели | План | Фактически |
| Численность работников, человек | ||
| Средняя заработная плата на одного работника в год, руб. | (2350+N) | (2100+N) |
Сделайте обоснованные выводы.
3. Среднесписочная численность персонала предприятия за квартал по плану 500 человек, фактическая – 520. Плановый фонд заработной платы – (400+N) тыс. руб., фактический – (450+N) тыс. руб. План по выпуску продукции выполнен на 120%. Коэффициент корректировки – 0,65.
Проанализировать, как используется плановый фонд заработной платы.
Сделайте обоснованные выводы.
4. Есть следующие данные об использовании рабочего времени за отчетный квартал, человеко-дней:
Явки на работу 57265
Целодневные простои 110
Неявки на работу:
в результате очередных отпусков 3120
отпусков в связи с беременностью и родами 380
по болезни 1780
Другие неявки, разрешенные законом 180
Неявки с разрешения администрации 50
Прогулы 30
Праздничные и выходные дни (12320+N)
Отработано всего (418630-N)
в том числе в сверхурочное время 22120 человеко-дней.
Определите:
1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени и их относительные показатели использования;
2) среднюю списочную численность рабочих;
3) среднюю фактическую длительность рабочего периода;
4) полную и нормированную среднюю фактическую длительность рабочего дня.
Сделайте обоснованные выводы.
5. Численность населения региона в трудоспособном возрасте на 1 декабря отчетного года составляла (680+N) тыс.чел. Из него 6,5 тыс.чел. являются неработающими инвалидами I группы, 15,5 тыс.чел. инвалидами II группы. В возрасте до 16 лет работали 5,6 тыс. подростков; 18,9 тыс. пенсионеров имели оплачиваемую работу.
Численность занятых по найму в общей численности работающих составляла (440,7+N) тыс.чел. Не по найму работали 35,9 тыс.чел.; 4,3 тыс.женщин находились в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Численность зарегистрированных безработных на 1 декабря составляла 19,2 тыс.чел.
Определите:
1) численность трудовых ресурсов;
2) численность экономически активного населения;
3) уровень экономической активности;
4) уровень зарегистрированной безработицы.
Сделайте обоснованные выводы.
6. На предприятии по сменам было отработано рабочими:
1 смена – (14000+N) чел.\дней,
2 смена – (12000-N) чел.\дней,
3 смена – (9000+N) чел.\дней.
Рассчитать:
а) коэффициент сменности,
б) коэффициент использования сменного режима.
Сделайте обоснованные выводы.
Вариант 8
1. Имеются следующие данные по организации за месяц, руб.:
Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время, составила 535 780 руб. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, - 24 800 руб. Доплаты за работу в ночное время - 18 400. Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам 229 620. Оплата внутрисменных простоев 1400. Оплата льготных часов подростков 3210. Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей 5100. Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей 6630. Оплата целодневных простоев 4000. Оплата очередных и учебных отпусков 30 880. Вознаграждение за выслугу лет 560. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 6000. Прочие виды единовременных поощрительных выплат 4500.
Среднесписочная численность рабочих на предприятии в расчетном месяце составляла (245+N) человек. Они отработали 5145 чел.-дн. и 39617 чел.-ч.
Определить:
а) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня,
б) среднюю продолжительность рабочего периода,
в) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы,
г) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.
Сделать обоснованные выводы.
Показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.
2. Среднесписочная численность рабочих на предприятии составила за год (15300+N) чел. Установленная средняя продолжительность рабочего дня - 6,8 часа. Число рабочих дней в году - 305. Фактически отработано каждым работником 265 дней. Очередные отпуска составили 18 дней на одного рабочего. Неявки в связи с выполнением государственных обязанностей и по причинам, предусмотренным законом, - 14 дней, неявки с разрешения администрации - 3 дня, неявки по прочим причинам и целодневные простои - 3 дня.
Постройте баланс рабочего времени в человеко-часах и сделайте анализ.
Сделать обоснованные выводы.
3. По данным о производительности трех изделий на предприятии определить индекс производительности труда при использовании для соизмерения продукции нормативной трудоемкости, а также базисной:
| № изделия | Затраты труда на 1 изделие | Выпуск, штук | |||
| по норме | фактически | май | июнь | ||
| май | июнь | ||||
| 1. | (200+N) | ||||
| 2. | (125+N) | ||||
| 3. | - | - |
Сделать обоснованные выводы.
4. Определить следующие показатели травматизма: коэффициент частоты травматизма, коэффициент нетрудоспособности, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент несчастных случаев со смертельным исходом, если количество травмированных на производстве за год составляет 10 чел., из которых с временной утратой трудоспособности 8 чел., 1 чел. стал инвалидом и 1 погиб. Общее количество рабочих дней, в течение которых проболели все пострадавшие с временной утратой трудоспособности, 160 дней. Среднесписочное количество работников на предприятии (500+N) чел.
Сделать обоснованные выводы.
5. Имеются следующие данные о возрастном составе населения на начало года:
| Возраст | Численность, тысяч человек | |
| Базисный год | Отчетный год | |
| Дорабочий Рабочий Послерабочий | 71,3 (180,3+N/10) 51,5 | 75,4 (186,7-N/10) 49,8 |
Определите за каждый год:
а) долю населения трудоспособного возраста;
б) долю населения нерабочих возрастов;
в) потенциальный коэффициент возмещения трудовых ресурсов;
г) коэффициент пенсионной нагрузки;
д) коэффициент общей нагрузки.
6. На конфликт между работниками было затрачено 2 часа. Среднесписочная численность работников (253+N) человека.
Рассчитать, каковы потери рабочего времени в результате конфликта.
Сделать обоснованные выводы.
Вариант 9
1. По предприятию имеются следующие данные:
| Показатели | План | Факт |
| Валовая продукция, тыс. руб. | ||
| Фонд заработной платы, тыс. руб. | (425+N) | (463+N) |
| Среднесписочная численность работников, чел. | (115-N) | (127-N) |
Определите абсолютную и относительную экономию (перерасход) фонда заработной платы.
Сделать обоснованные выводы.
2. По предприятию за февраль имеются следующие данные (чел.-дни): отработано – (2520+N), целодневные простои - 10; всего неявок 1070, в том числе в связи с праздничными и выходными днями - 960, очередными отпусками - 60. В феврале - 22 рабочих дня.
Определите:
1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;
2) среднесписочную численность и среднее явочное число работающих;
3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного среднесписочного работника предприятия.
Сделать обоснованные выводы.
3. Имеются показатели работы 2-х заводов выпускающих разнородную продукцию:
| Завод | Нормативная продукция, у.е. | Число работающих, чел. | Выработка 1 работающего, у.е. | |||
| апрель | май | апрель | май | апрель | май | |
| (2695+N) | (4400+N) | 3,5 | 4,0 | |||
| (5225+N) | (5500+N) | 9,5 | 10,0 | |||
| Итого | (7920+N) | (9900+N) |
Определить:
а) индекс выработки на 1 работающего по двум предприятиям,
б) рост производительности труда по каждому предприятию и на 2-х вместе,
в) как повлияли структурные сдвиги в сочетании отдельных производств на уровень выработки по двум предприятиям.
Сделать обоснованные выводы.
4. На предприятии в результате производственной травмы на больничном листе были 3 человека, которые проболели соответственно 6 рабочих дней, 12 рабочих дней и 2 рабочих дня. Определить коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев, а также интегральную оценку производственного травматизма, если на предприятии занято (400 +N) человек.
Сделать обоснованные выводы.
5. Число участвующих в конфликте составляло 7 человек. Среднесписочная численность работников составляет (200+N) человек. Рассчитать число вовлеченных в конфликт трудящихся.
Сделать выводы.
6. По состоянию на начало года в области общая численность лиц, которые не имели работу, но активно её искали и в соответствии с методологией МОТ классифицировались как безработные, составила (150-N/10) тыс. человек. Статус безработного в службах занятости имели 35 тыс. человек. Численность занятых в этом периоде составила 2380 тыс. человек.
Определите:
1)уровень общей безработицы, зарегистрированной службами занятости, в расчете на экономически активное население (в %),
2) уровень общей безработицы в соответствии с методологией МОТ в расчете на экономически активное население (в %).
Сделать обоснованные выводы.
Вариант 10
1. Рассчитать плановые расходы на заработную плату в сумме на второй квартал планируемого года по розничной торговой организации, если: - фактическая численность работников за I квартал составила (200-N) чел.;
- фонд оплаты труда фактически за I квартал составил 30 000 тыс. руб.;
- во II квартале численность работников сократится на 5 %;
- намечается рост средней заработной платы работника во II квартале на 10%.
Сделать обоснованные выводы.
2. Средняя продолжительность рабочего года одного рабочего в промышленности составляла 249, а число нерабочих дней превышало 115, в том числе выходных и праздничных дней 96.0, а средняя продолжительность отпуска одного рабочего составила чуть больше 18 дней.
Наглядное представление о составе фондов рабочего времени, учтенного в человеко-днях, дает следующая таблица.
| № | Элементы календарного фонда времени | Всего | В среднем на одного списочного рабочего, дней | В % к ка-лендарному фонду |
| Отработано рабочими чел.-дней | 230,0 | 63,0 | ||
| Число чел.-дней целодневных простоев | - | - | - | |
| Число чел.-дней неявок на работу (всего) | 36,4 | 10,0 | ||
| в том числе: | ||||
| очередные отпуска | 18,6 | 5,1 | ||
| отпуска по учебе | 0,5 | 0,1 | ||
| отпуска в связи с родами | 0,7 | 0,2 | ||
| болезни | 11,9 | 3,3 | ||
| прочие неявки, разрешенные законом | 3,9 | 1,1 | ||
| неявки с разрешения администрации | 0,3 | 0,1 | ||
| прогулы | 0,5 | 0,1 | ||
| праздничные и выходные дни | 98,6 | 27,0 | ||
| в том числе дополнительные выходные дни при 5 рабочих днях в неделю | 38,5 | 10,6 |
По данным указанной таблицы рассчитать:
а) календарный фонд человеко-дней;
б) табельный фонд человеко-дней;
в) максимально возможный фонд рабочих человеко-дней.
Какой интерес в решении задач организации представляет каждый из представленных элементов календарного фонда времени?
Сделать обоснованные выводы.
3. Пусть за квартал рабочим сдельщиком за (600
+N) часов работы изготовлено 3 тысячи деталей при норме выработки 4 детали в час.
Найти индекс норм выработки.
Сделать обоснованные выводы.
4. В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе в течение года было 3 человека, один из которых проболел 5 рабочих дней, другой – 10, третий – 15. Определите интегральную оценку уровня производственного травматизма, если на производстве занято (300+N) человек.
Сделать обоснованные выводы.
5. Предприятие начало деятельность с 20 сентября. Определить среднесписочное число работающих за сентябрь, 3 квартал, 4 квартал и второе полугодие. Исходные данные: № Дата Число работающих по списку 1 22 понедельник (1126+N) 2 23 вторник 1128 3 24 среда 1132 4 25 четверг 1136 5 26 пятница 1132 6 27 суббота 1132 7 28 воскресенье 1132 8 29 понедельник (1140+N) 9 30 вторник 1142Сделать обоснованные выводы.
6. Планом предусмотрены следующие показатели (в руб.).
Средняя месячная выработка на одного рабочего……….(2068+N)
Средняя дневная выработка ……………………………..……94
Средняя часовая выработка …………………………………...12
Фактически за отчетный месяц выпуск продукции в ценах, предусмотренных планом, составил 255 600 руб., среднее списочное число рабочих - 120 чел., число отработанных рабочими чел.-дн. - 2 520, число отработанных рабочими чел.-ч - 19 404.
Определите индексы средней часовой, дневной и месячной производительности труда.
Сделать обоснованные выводы.
Вариант 11
1. Рассчитать сумму месячной доплаты квалифицированному работнику-столяру, который обучает одновременно 2 учеников со сроком обучения 4 месяца. Вознаграждение за каждого ученика за весь срок обучения – (50+N) тысяч рублей. Один из учеников работал весь месяц (23 рабочих дня), другой 5 смен болел.
Сделать обоснованные выводы.
2. По плану на апрель установлено на одного рабочего 22 дня работы при продолжительности рабочего дня 7,85 часа. Фактически за месяц среднее списочное число рабочих составило (720+N) чел., общее число отработанных рабочими за апрель человеко-дней составило 16560, общее число отработанных рабочими за месяц человеко-часов составило 130824.
Найти:
а) коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего,
б) коэффициент использования рабочего времени по средней продолжительности рабочего дня,
в) коэффициент использования рабочего времени по человеко-часам на одного списочного рабочего.
Сделать обоснованные выводы.
3. Средний за 4 года коэффициент частоты несчастных случаев на предприятии равен 10, а коэффициент тяжести – 4. Сколько человеко-дней вероятнее всего будет потеряно по этой причине в текущем году, если на предприятии работает (500+N) человек?
Сделать обоснованные выводы.
4. По предприятиям концерна имеются следующие данные:
| Пред-прия-тие | Предыдущий период | Отчетный период | ||
| Продукция, тыс.руб. | Среднесписочная численность рабочих, чел. | Продукция, тыс. руб | Среднесписочная численность рабочих, чел. | |
| (150+N) | (204+N) | |||
| (500+N) | (1040+N) |
Определите:
1. коэффициенты динамики средней годовой выработки рабочих по каждому предприятию, входящему в состав концерна и по совокупности предприятий,
2. влияние на изменение производства продукции изменения эффективности использования персонала на каждом предприятии и структуры персонала.
Сделать обоснованные выводы.
5. Численность рабочих предприятия составила за месяц 5243 человека. В 1 смену работало 3500 человек, во 2-ю – (1400+N) человек, в 3-ю – 323 человека.
Рассчитайте коэффициент сменности рабочих.
Сделать обоснованные выводы.
6. Вы отработали в течении февраля 2013 года 17 смен: 5 утренних, 6 вечерних и 6 ночных, каждая по 8 часов 15 минут (8,25 часа), и при этом одна из смен попала на праздничный день 23 февраля. У вас нормальные условия труда, продолжительность рабочей недели 40 часов.
Постройте баланс рабочего времени за этот месяц.
Сделать обоснованные выводы.
Вариант 12
1. Имеются следующие данные о производстве некоторых видов продукции по швейному цеху:
| Вид продукции | Цена единицы продукции, руб. | Произведено, единиц | Отработано, чел. - час | ||
| ноябрь | декабрь | ноябрь | декабрь | ||
| Жакет | (800+N) | ||||
| Пальто | (1100+N) |
Вычислите:
а) индивидуальные индексы производительности труда;
б) на основе показателя трудоемкости - общий индекс производительности труда;
в) общий стоимостной индекс производительности труда;
г) абсолютную величину экономии рабочего времени за счет роста средней производительности труда, в том числе:
1) за счет роста производительности труда по отдельным видам продукции;
2) за счет влияния структурных сдвигов.
Сделать обоснованные выводы.
2. Имеются следующие данные по машиностроительным предприятиям о производственном травматизме (данные актов о несчастных случаях на производстве):
| Профессии | Число случаев травматизма | Число дней нетрудоспособности | Среднесписочная численность работников | |
| слесари-сборщики | (3500+N) | |||
| токари | (2500-N) | |||
| фрезеровщики | (1800+N) | |||
| Итого |
1). Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам рабочих машиностроительных отраслей на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности.
2). Сравните рассчитанные показатели по трем группам профессий.
3). Составьте аналитическую записку.
Сделать обоснованные выводы.
3. По предприятию имеются следующие данные:
| Предприятие | Реализовано продукции тыс.руб. | Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||
| 1 квартал | 2 квартал | 1 квартал | 2 квартал | |
| (540+N) | (544+N) | |||
| (450+N) | (672+N) |
Определить:
1) уровни и динамику производительности труда рабочих каждого предприятия.
2) для двух предприятий вместе:
а)индекс производительности труда переменного состава;
б)индекс производительности труда фиксированного состава;
с)индекс влияния структурных изменений в численности рабочих на динамику средней производительности труда;
д)абсолютное и относительное изменение объема реализации продукции во 2 квартале (на одном из предприятий) в результате изменения :
1) численности рабочих,
2) уровня производительности труда,
3) двух факторов вместе.
Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями.
Сделать обоснованные выводы.
4. Рассчитать коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев, а также показатель нетрудоспособности на предприятии, среднесписочный состав работающих на котором равен (100+N) чел. За отчетный период произошло 6 несчастных случаев с общим числом 30 дней нетрудоспособности.
Сделать обоснованные выводы.
Какое практическое значение имеет расчет данных показателей травматизма на предприятии?
5. В отчете завода содержатся следующие сведения (человек):
Состояло рабочих по списку на 1 января 2012 года (3200+N)
Принято рабочих (300-N)
Переведено в рабочие из других категорий персонала 25
Выбыло, всего 125
в том числе:
- переведено на другие предприятия 7
- в связи с окончанием срока договора 12
- в связи с призывом в армию, выходом на пенсию 72
- по собственному желанию 19
- уволено за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины 6
- переведено из рабочих в другие категории персонала 9
Состояло рабочих по списку на 1 января 2013 года 3280
Количество рабочих, состоявших в списочном составе весь 2012 г. 3084
Рассчитать:
1) коэффициент внешнего оборота,
2) коэффициент общего оборота по приему с учетом переведенных из других категорий,
3) коэффициент внешнего оборота по выбытию,
4) коэффициент общего выбытия,
5) коэффициент текучести кадров,
6) коэффициент постоянства кадров.
Сделать обоснованные выводы.
6. Определить расценки для оплаты труда доярок, если норма обслуживания при механизированном доении 50 голов, удой на 1 корову (3500-N) кг. Выход телят от закрепленной группы 92%, оплата за молоко 90% годового фонда заработной платы, за телят 10 %. Доплата за продукцию установлена в размере 30%. Тарифный разряд IV, тарифная ставка 35,71руб.
Произвести расчеты и сделать обоснованные выводы.