 |
|
Определения уровня средней заработной платы для предприятий и организаций, для отрасли и экономики в целом, исходя из фонда заработной платы
Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника.
В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и организация и по отдельным категориям персонала.
Ограничений верхнего уровня оплаты труда не должно быть - естественным ограничением служит общий фонд оплаты труда.
Вместе с тем должны быть гарантированы минимальный размер оплаты труда.
Фонд заработной платы на отдельных предприятиях и организациях учитывается по отдельным категориям персонала. Структура фонда заработной платы для отдельных категорий работников различна, что подтверждает ее анализ как по персоналу в целом, так и по отдельным его категориям в различных отраслях экономической деятельности.
Фонд заработной платы в отчетном периоде:
-сумма произведения средней заработной платы и численности рабочих отчётном периоде.
Фонд заработной платы в базисном периоде:
, где:
- сумма произведения средней заработной платы и численности рабочих в базисном периоде.
Индекс фонда заработной платы: 
, где:
-сумма произведения средней заработной платы и численности рабочих отчётном периоде;
- сумма произведения средней заработной платы и численности рабочих в базисном периоде.
Индекс показывает во сколько раз фонд заработной платы в отчетном периоде больше или меньше, чем в базисном. Это общее изменение произошло за счет двух факторов:
- Изменение средней заработной платы в отд. группе рабочих заработной платы;
- Изменение численности рабочих в этих группах.
Изменение фонда заработной платы за счёт первого фактора показывает индекс заработной платы:
, где
-сумма произведения средней заработной платы и численности рабочих отчётном периоде;
- сумма произведения средней заработной платы и численности рабочих в базисном периоде.
Знаменатель показывает условную величину: фонда заработной платы в отчётном периоде, если бы средняя заработная плата в отчётном периоде осталась бы равной средней заработной платы в базисном периоде.
Выражает изменение фонда заработной платы за счет изменения численности рабочих в отд. группах.
Разность числителя и знаменателя выражает абсолютный прирост фонда заработной платы.
Если размер влияния на отклонение от плана каждого из факторов мы можем записать:
,где
– фактический фонд заработной платы;
– плановый фонд заработной платы;
–средняя заработная плата в отчётном периоде;
–плановая заработная плата;
-плановая численность в отчётном периоде;
-плановая численность рабочих.
Если Ф>0, то имеет место абсолютного перерасхода фонда заработной платы, если Ф<0, то имеет место абсолютная экономия фонда заработной /5/.
Необходимость данных о фонде заработной платы для определения издержек на рабочую силу, для построения счета образования доходов в СНС, для определения валового внутреннего продукта распределительным методом
Данные о структуре фонда оплаты труда и абсолютных выплатах по отдельным компонентам, особенно в части оплаты за отработанное время на отраслевом уровне, необходимы для разработки политики в области, заработной платы и заключения отраслевых коллективных трудовых соглашений между организациями предпринимателей и трудящихся.
Данные о фонде заработной платы необходимы:
-для определения издержек на рабочую силу;
-для построения счета образования доходов в СНС;
-для определения валового внутреннего продукта распределительным методом.
Затраты на рабочую силу являются важнейшими статистическими данными, а во многих отраслях экономики и самым значительным компонентом, который входит себестоимости продукции.
Счет образования доходов в Системе национальных четовпредназначен для того, чтобы показать распределение ВВП на его составляющие элементы. В ресурсной части счета показывается ВВП в рыночных ценах. В части использования отражается оплата труда, состоящая в основном из двух компонентов: заработной платы и отчислений на социальное страхование. Кроме того, данный элемент ВВП предполагает такую составляющую, как скрытая оплата труда. Оплата труда охватывает выплаты, как резидентам, так и нерезидентам, ого управления; расходы на конечное потребление некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства. В ресурсной части счета отражается валовой располагаемый доход. Балансирующей статьей счета является валовое сбережение.
При определении ВВП распределительным методом он включает следующие виды первичных доходов, выплаченных производственными единицами - резидентами: оплата труда наемных работников, чистые налоги на производство и импорт (налоги на производство и импорт минус субсидии на производство.