 |
|
Удержание заработной платы
Удержание заработной платы – от 15 до 20%
Начало производства – день выхода осужденного на работу
Удержание производится в размере установленном приговоре суда. Удержание производится из всего заработка без учета удержания произведенных по приговору или постановлению суда (часть 1 статья 100 ФЗ об исполнительном производстве от 2 октября 2007 года).
Удержания производятся за каждый месяц, включая все виды дополнительных выплат, в том числе премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного вознаграждения.
Удержание производится без исключения из зарплаты налогов и других платежей, а также независимо от наличия к осужденному претензий по исполнительным документам. Если по общему правилу установленному частью 2 статьи 138 ТК РФ размер удержаний по нескольким исполнительным документам не может превышать 50% заработной платы то для лиц отбывающих исправительные работы часть 3 статьи 158 ТК РФ делает исключения и устанавливает максимальный размер удержаний из зарплаты по нескольким исполнительным документам (по исправительным работам, алиментам, судебным искам) не могут превышать 70 процентов.
При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы. Удержанные суммы перечисляются администрацией организации платежным поручением в соответствующий бюджет ежемесячно.
Законодательство предусматривает возможность снижения удержания. Оно осуществляется с учетом всех доходов осужденного по ходатайству самого осужденного, инспекции или работодателя у которого осужденный работает. Причинами снижения удержания могут быть:
1. Тяжелая болезнь самого осужденного или близких родственников
2. Рождение ребенка
3. Другие уважительные
Окончание сроков – последний день срока наказания с учетом изменений которые могут быть внесены
Лишение права
Начало срока зависит от того в качестве основного или дополнительного наказания было оно назначено. Если в качестве дополнительного, то к какому из основных наказаний оно было присоединено:
1. С момента вступления приговора суда в законную силу – если наказание было назначено как в качестве основного, так и дополнительного вида к штрафу, обязательным или исправительным работам, а также при условном осуждении, если при этом исполнение дополнительного наказания не было отсрочено
2. При назначении наказания в качестве дополнительного к ограничению свободы, аресту, содержания в дисциплинарной воинской части, лишению свободы срок наказания исчисляется соответственно со дня освобобождения из указанных учреждений.
Окончание – часть 1 статьи 173
Штраф
Статья 46 и 88 УИК РФ
Начало выполнения штрафа – суд после вступления приговора в законную силу направляет подразделению судебных приставов следующие документы:
1. Распоряжение об исполнении приговора
2. Копия приговора
3. Исполнительный лист о взыскании штрафа
Эти документы передаются судебному приставу исполнителю в день их поступления подразделению судебных приставов
Постановление об исполнении исполнительного производства или об отказе в его возбуждении выносится судебным приставом исполнителем не позднее 3х дней со дня поступления исполнительного листа подразделения судебных приставов. Таким образом по истечению этих трех дней и начинает отбываться штраф.
Окончание штрафа связано с окончанием исполнительного производства по исполнительному листу о взыскании штрафа, а оканчивается в следующих случаях:
1. Выплата штрафа в полном объеме
2. В случае замены штрафа другим видом наказания или в случае отмены наказания в виде штрафа в порядке амнистии (помилования)
3. В случае передачи исполнительного документа в другое подразделение судебных приставов.
4. В случае смерти должника или объявления его умершим.